Cele mai bune modalități de a solicita un loc de muncă la un interviu

Care este cel mai bun mod de a închide un interviu de angajare? Solicitând slujba.

Dacă asta te face să fii rătăcit, nu-ți face griji: nu trebuie să te agresezi. De fapt, nu ar trebui. Interviurile cu angajații sunt în parte un teren de vânzări, dar nu încercați să vindeți intervievatorul o mașină folosită. De fapt, cu excepția cazului în care locurile de muncă sunt în vânzări sau finanțe și compania are o atmosferă foarte octanică, probabil că nu ar trebui să veniți imediat și să întrebați: "Am treaba?" O mică subtilitate merge mult.

Vestea bună este că este absolut posibil să solicitați acest loc de muncă într-un mod care să facă atât pe dumneavoastră cât și pe intervievator să vă simțiți bine despre conversație - suficient de bun pentru a vă ajuta să încheiați acordul și să obțineți oferta de locuri de muncă. (Sau cel puțin, aflați dacă ați avut o bună lovitură.)

Solicitarea unui loc de muncă: Nu

• Exprimă entuziasmul.Ceea ce v-a impresionat cel mai mult în timpul interviului - cultura corporativă, misiunea companiei, modul în care echipele lucrează împreună pentru a face lucrurile? Acum este momentul să-l menționăm. Intervievatorul va fi probabil mișcat de entuziasmul tău. Desigur, va arăta că sunteți o potrivire bună. Fii sincer; nu vă simțiți entuziasmați despre elementele de lucru care nu vă apelează la voi. Cei mai mulți oameni sunt răi mincinoși, dar bine să spună când altcineva este necinstit.
  • Script de probă: "Sunt atât de încântat de planurile companiei pentru proiectul XYZ și mi-ar plăcea să fac parte din ea. Aveți nevoie de mai multe informații despre abilitățile mele cu privire la …? "
• Oferiți mai multe informații.Întrebarea dvs. de închidere este un moment bun pentru a întreba dacă intervievatorul trebuie să știe altceva despre tine. Aceasta este o ultimă ocazie pentru a arăta că abilitățile tale te fac o potrivire bună pentru organizație, dar nu și pentru ultima ta oportunitate. Aceasta este nota de mulțumire, care se poate dubla ca un instrument final de vânzare pentru a obține oferta.
  • Script de probă: "Ce altceva trebuie să știți despre mine, ca să știu că sunt o potrivire bună și să-mi ofer locul de muncă?"
• Cereți pașii următori.Procesele de interviu la angajare sunt similare la majoritatea companiilor, dar nu la fel. O organizație ar putea dura o lună pentru a reveni la o eventuală închiriere, în timp ce alta va fi la telefon unui candidat promițător în aceeași după-amiază. Fără a pune această întrebare, nu veți ști dacă să anticipați mai multe interviuri, ce materiale suplimentare ar trebui să trimiteți pentru a vă prezenta abilitățile … și cel mai important când să vă așteptați la următorul apel important.
  • Script de probă: "Mi-a plăcut cu adevărat să aflu despre misiunea și obiectivele companiei pentru anul care vine, și simt că abilitățile și experiența mea ar fi o potrivire excelentă. Îmi puteți spune despre următorii pași din procesul de interviu?
• Mulțumiți intervievatorului pentru timpul acordat.Indiferent de abordarea pe care o folosiți, puțină recunoștință merge mult. Deci, nu uitați să vă mulțumiți la sfârșitul interviului și trimiteți o notă de mulțumire pentru a urmări!
  • Script de probă: "Vă mulțumesc foarte mult că ați discutat astăzi cu mine. Sunt foarte încântat de companie și planurile sale. Mai pot spune ceva …? "

Solicitarea unui loc de muncă: Nu

• Haide prea puternic.Din nou, există medii în care un lucru agresiv, "Am locul de muncă?" Va funcționa. Dar, în cele mai multe poziții non-de vânzare, punerea managerului de locație la fața locului nu este modalitatea de a obține o ofertă. Vrei să-i convingi că ești cel mai bun candidat, nu insistă să obții slujba. Dreptul nu este un aspect bun, mai ales când încercați să vă așezați un loc de muncă.
• Cereți mai mult decât oferiți.Vreți mult de la managerul de angajare - detalii despre proces, îndrumări despre cum să vă faceți cazul și, în cele din urmă, o ofertă de muncă. Pentru a păstra lucrurile pe o bază uniformă, ar trebui să oferiți cât doriți. Oferiți mai multe informații despre abilitățile dvs. Oferiți referințe și recomandări. Păstrați interacțiunea cu o stradă cu două sensuri.

• Urmează așa de tare, că te apropii de teritoriul stalker.Trimiteți o notă de mulțumire fără 24 de ore de interviu și urmăriți intervalul care pare a fi adecvat, având în vedere ceea ce intervievatorul va spus despre procesul de angajare. Dar nu împiedicați contactul cu e-mailurile și apelurile. Angajarea unui angajator nu va duce aproape niciodată la o ofertă de muncă.

Nu este neapărat o veste proastă dacă managerul de angajare nu poate face o ofertă pe loc, dar ar putea deveni o veste proastă pentru dvs. dacă insistați.