• 2024-09-28

Lista abilităților de analiză a afacerilor și exemple

Zero Days Unit8200 (Talpiot Program)

Zero Days Unit8200 (Talpiot Program)

Cuprins:

Anonim

Analiștii de afaceri profesioniști pot juca un rol esențial în productivitatea, eficiența și rentabilitatea companiei. Abilitățile esențiale variază de la comunicare și abilități interpersonale la rezolvarea problemelor și la gândirea critică. Analiștii în afaceri își pot perfecționa abilitățile prin programe de educație executivă și, în cele din urmă, pot obține o certificare certificată de profesioniști în domeniul analizei de afaceri (CBAP) de la Institutul Internațional de Analiză a Afacerilor.

Cum să utilizați liste de aptitudini

Când scrieți CV-ul, listați abilitățile relevante. Nu presupune că angajații supraveghetorilor știu că aveți ceea ce doresc.

Când găsiți un loc de muncă care vă atrage atenția, citiți cu atenție descrierea postului și căutați compania. În acest fel, veți ști ce să evidențiați în scrisoarea dvs. de intenție, pe baza valorii afacerii.

Intervievatorul vă va dori să elaborați abilitățile pe care le aduceți la masă, deci alegeți trei sau patru care se referă la poziția în sine și să fie gata să împărtășească câteva povestiri care vă prezintă calificările. De asemenea, aceasta poate ajuta la revizuirea abilităților enumerate în funcție de locul de muncă și de tipul de competențe.

Competențe de bază

O serie de abilități sunt benefice pentru analiștii de afaceri, dar există o serie de abilități absolut necesare. Aceasta este o descriere a acestor abilități fundamentale:

  • Comunicarea:Analiștii de afaceri petrec o perioadă semnificativă de timp interacționând cu clienții, utilizatorii, managementul și dezvoltatorii. Prin urmare, a fi un comunicator eficient este cheia. Veți fi așteptat să facilitați întâlnirile de lucru, să adresați întrebările corecte și să ascultați în mod activ colegii dvs. pentru a lua noi informații și pentru a construi relații. Succesul unui proiect se poate schimba în jurul abilității dvs. de a comunica lucruri precum cerințele proiectului, modificările și rezultatele testelor. În interviul dvs., vă concentrați asupra abilității dumneavoastră de a comunica cu promptitudine în persoană, la apeluri de conferință, în întâlniri atât digitale cât și în alt mod și prin e-mail. Luați în considerare să aveți un exemplu gata care să demonstreze că un comunicator eficient a slujit bine foștilor angajatori.
  • De rezolvare a problemelor: Fiecare proiect la care lucrați este, în centrul său, dezvoltarea unei soluții la o problemă. Analiștii din domeniul afacerilor lucrează pentru a construi o înțelegere comună a problemelor, a schița parametrii proiectului și a determina soluțiile potențiale.
  • negociere: Un analist de afaceri este un intermediar între o varietate de persoane cu diferite tipuri de personalități: clienți, dezvoltatori, utilizatori, management și tehnologia informației (IT). Trebuie să puteți obține un rezultat profitabil pentru compania dvs., găsind în același timp o soluție pentru client, care îi face fericiți. Acest act de echilibrare necesită capacitatea de a influența o soluție reciprocă și de a menține relații profesionale.
  • Gândire critică: Analiștii în afaceri trebuie să evalueze mai multe opțiuni înainte de a conduce echipa spre o soluție. Efectuarea eficientă a acesteia necesită o revizuire critică a datelor, documentației, anchetelor de intrare a utilizatorilor și a fluxului de lucru. Ei pun întrebări de examinare până când fiecare problemă este evaluată în întregime pentru a determina cea mai bună soluționare a conflictelor.

Abilități generale

Pe lângă abilitățile de bază, angajatorii vor căuta, de asemenea, competențe și atribute mai generale:

  • Atribuții personale: Obținerea atributelor personale include adaptabilitatea și abilitatea de a lucra într-un mediu rapid, cu echipe inter-funcționale. De asemenea, ar trebui să îmbunătățiți gândirea analitică, atenția la detalii și creativitatea. Analiștii din domeniul afacerilor sunt, de asemenea, echipați cu abilități organizaționale puternice, abilități de multitasking și un lider asertiv și diplomatic.
  • Competențe informatice: Ca analist de afaceri, va trebui să puteți utiliza mai multe tipuri de software, de la aplicația populară Microsoft Office Suite până la pachete mai puțin obișnuite, cum ar fi SharePoint, Visio și Instrumente de proiectare software. Veți avea nevoie să rămâneți la curent cu noile evoluții în IT, de asemenea.
  • Abilitati analitice: Desigur, un analist de afaceri are nevoie de instrumente analitice pentru proiectarea și implementarea eficientă a proceselor de prognoză și analiză a golurilor.

Articole interesante

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Aflați mai multe despre când să utilizați un plan de îmbunătățire a performanței (sau PIP) pentru a pune capăt unui angajat și când un angajator poate scăpa de un lucrător fără unul.

Resurse pentru managementul instruirii

Resurse pentru managementul instruirii

Doriți să construiți o forță de muncă mai bună? Avem sfaturi expert în resurse umane pentru a vă ajuta să aflați mai multe despre formarea la locul de muncă, transferul de formare, instruirea internă și multe altele.

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Cele mai bune răspunsuri pentru "Care este cea mai mare slăbiciune?" pentru asistență administrativă și locuri de muncă de birou, cu sfaturi pentru cel mai bun mod de a răspunde și ce să spun.

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Un ghid privind calcularea cifrei de afaceri și ce puteți face pentru a menține rata în limitele normale pentru afacerea dvs.

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

Ce faceți pentru a sprijini angajații înainte de a participa la o sesiune de formare este la fel de important ca și participarea la sesiunea de transfer de formare la locul de muncă.

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Descoperiți câteva idei minunate, cu costuri reduse, ale programului de wellness pentru un loc de muncă mai sănătos și mai productiv și o ofertă mai bună a beneficiilor angajaților.