• 2025-04-03

Locuri de muncă armate: MOS 25E Manager de spectru electromagnetic

Army MOS 25E Electromagnetic Spectrum Manager

Army MOS 25E Electromagnetic Spectrum Manager

Cuprins:

Anonim

Comunicările electronice, vocale, vizuale sunt ceea ce face manevra armatei atât tactic cât și administrativ. Gestionarea tehnologiei informației a devenit noua frontieră a apărării, ceea ce înseamnă că Armata Signal Corps nu ar putea fi mai relevantă astăzi.

De la comunicații sigure și criptate la viața soldaților din întreaga lume, Corpul Semnal al Armatei furnizează sisteme informatice și rețele la nivel mondial pentru Armata, Departamentul Apărării și națiunile aliate în operațiuni de coaliție.

Signal Corps Soldații dezvoltă abilitățile tehnice necesare pentru a comunica, automatiza, transmite și primi informații vocale și de date pentru a menține armata informată și gata să răspundă. Pur și simplu nu există o misiune de luptă în armată care să implice comunicări competente și sigure.

Descrierea de bază a lucrării

Armata a înființat această nouă Competență Militară Ocupațională (MOS), 25E ​​- Manager de Spectru Electromagnetic - în 2010. Nu este o poziție de bază. În calitate de manager, trebuie să fiți în serviciul și rangul de sergent de personal sub 10 ani de serviciu.

Responsabilitățile managerului

Managerul de Spectru Electromagnetic (ESM) gestionează bazele de date EMS de divizare și de nivel superior. Acestea ajută utilizatorii în obținerea suportului pentru spectrul de frecvențe prin intermediul agențiilor federale și națiunilor gazdă. 25E asistă la rezolvarea incidentelor de interferențe de frecvență, raportează probleme nerezolvate la sediul superior pentru asistență și analizează bazele de interferență a frecvențelor pentru tendințele și incidentele repetate.

ESM oferă consiliere și asistență unităților din subordine pentru realizarea misiunii și progresul carierei altor administratori de spectru electric. Managerul de spectru electromagnetic servește drept comandant, pentru gestionarea spectrului electromagnetic, comandantului. MES pregătește briefing-uri specifice spectrului electromagnetic pentru comandant și personal. ESM dezvoltă un nivel de teatru și o politică și proceduri de management mai înalte ale EMS.

Sarcinile primare efectuate de subofițerii de spectru electromagnetic vor efectua analize de rețea pentru a determina cerințele de frecvență, pentru a efectua analize de topografie și de mediu pentru a asista la proiectarea rețelei și la linii radio de vizionare a liniei de vizionare (LOS). Subofițerii de rețea mențin și actualizează porțiunea de frecvență a diagramelor de rețea, a diagramelor și a rapoartelor. Ele efectuează, de asemenea, întreținerea la nivel de unitate pentru echipamentele de comunicații și automatizare atribuite.

Informații de instruire

25E Managerul de spectru electromagnetic MOS din câmpul de carieră semnal este pentru soldații care determină cerințele de frecvență pentru unități și ajută la proiectarea rețelelor de comunicații de sprijin.

Dacă sunteți în căutarea de a avansa în rang, schimbarea dvs. MOS la 25E poate fi o oportunitate pentru tine. Cu toate acestea, progresul viitor este strâns, deoarece este o comunitate mică. Soldații pot solicita reclasificarea acestei specialități în cadrul Corpului Signal.

  • ASVAB Scorul necesar:105 GT și EL
  • Clearance-ul de securitate:Secret
  • Fizic: Color Vision
  • Lungime / locație de formare: 9 săptămâni, 3 zile la Ft Gordon, Georgia

Alte cerinte

  • Un SSG cu mai puțin de 10 ani în serviciu.
  • Un absolvent al SSC BNCOC de la MOS 25C, 25F, 25L, 25N, 25Q, 25P, 25S sau 25U.
  • O eligibilitate SECRET pentru securitate este necesară pentru atribuirea inițială a MOS. Trebuie să rămână eligibil pentru a primi acces la securitate pentru TOP SECRET pentru a menține MOS.
  • Abilitatea de a citi, de a înțelege și de a enunta în mod clar limba engleză.
  • Formarea formală (finalizarea cursului MOS 25E realizat sub auspiciile Școlii Signal USA) obligatoriu sau scutire poate fi acordat de către Comandant, U.S Armata Signal School, Ft Gordon, GA

Descrierea postului și atribuțiile majore

Managerul de spectru electromagnetic dezvoltă, produce și distribuie instrucțiunile de utilizare a semnalului (SOI) utilizând programe de calculator. 25E menține o bază de date cu cereri de frecvență și sarcini și efectuează revizuiri periodice și actualizări.

Alte sarcini sunt rezolvarea rapoartelor de interferență a frecvențelor și întreținerea unei baze de date a incidentelor de interferență și pregătirea și transmiterea cererilor de frecvență corect formate către agenția militară sau civilă corespunzătoare pentru coordonare și aprobare și menținerea contactului cu acestea.

25E efectuează planificarea nelimitată a frecvențelor, selectarea și dezmembrarea folosind instrumente automate și efectuează întreținerea la nivel de câmp pe echipamentul de semnale autorizat și pe dispozitivele electronice asociate. Ei, de asemenea, operează și efectuează verificări și servicii de prevenire a întreținerii (PMCS) asupra vehiculelor și generatoarelor de energie alocate.

PRACTICI CIVILI legate

  • Designer grafic
  • Cameraman
  • Tehnician de suport pentru retele de calculatoare
  • Programator
  • Radio mecanic
  • Specialist în telecomunicații
  • Televiziune prin cablu Sisteme profesionale
  • Tehnologia Informației Profesionale

Articole interesante

6 companii de trucuri folosesc pentru a vinde femeilor

6 companii de trucuri folosesc pentru a vinde femeilor

Femeile sunt cei mai puternici consumatori din America. Acesta este motivul pentru care companiile folosesc aceste șase trucuri pentru a le vinde femeilor.

Cariere în NFL: Cum să începeți

Cariere în NFL: Cum să începeți

O carieră NFL este posibilă chiar dacă nu ați jucat niciodată fotbal. Aflați despre o gamă largă de oportunități în cadrul acestei companii de succes.

Publicitate comparativă pentru a obține un avantaj peste concurenți

Publicitate comparativă pentru a obține un avantaj peste concurenți

Dacă aveți un produs sau un serviciu care lasă concurența în praf, trebuie să luați în considerare publicitatea comparativă comparativă.

Sfaturi pentru disponibilizări compassionate ale angajaților

Sfaturi pentru disponibilizări compassionate ale angajaților

Deconectarea angajaților este un cost inevitabil de a face afaceri. Iată câteva modalități de a elimina mesajul atunci când trebuie să lăsați pe cineva să plece.

Argumentele pro și contra de a câștiga un salariu pe oră salarial

Argumentele pro și contra de a câștiga un salariu pe oră salarial

Există avantaje și dezavantaje pentru a primi compensații orare sau salariale. Citiți despre argumentele pro și contra celor două.

Înțelegerea ofertei de locuri de muncă sau a compensării curente

Înțelegerea ofertei de locuri de muncă sau a compensării curente

Aflați ce componente compun un pachet de compensare și ce factori analizează companiile atunci când determină compensarea angajaților.