Autoritatea temporară de pensionare anticipată (TERA)

Am primit un e-mail înapoi în aprilie, de la cineva care dorea să știe dacă un veteran își scutura lanțul pentru a fi pensionat cu doar 16 ani de serviciu Active Duty. După cum se dovedește, nu a existat nici o înșelăciune a lanțului.

Este posibil să vă pensionați cu mai puțin de 20 de ani de serviciu și să nu aveți o pensie medicală.

În 1993, a fost pus în aplicare un program - Autoritatea temporară de pensionare anticipată, cunoscută pur și simplu ca TERA. În cadrul programului, membrilor autorizați cu o vechime mai mare de 15 ani, dar mai puțin de 20 de ani, au fost autorizați să se pensioneze anticipat. A permis militarilor să ajute la tragerea la sorți după încheierea Războiului Rece. Posibilitatea de a se pensiona în cadrul acestui program TERA sa încheiat în septembrie 2002.

În Legea Autorizării Naționale de Apărare pentru anul fiscal 2012, TERA a fost din nou reinstituită, permițând totodată membrilor autorizați care au mai mult de 15 ani, dar mai puțin de 20 de ani de serviciu total activ să solicite pensionarea anticipată. Posibilitatea de a se pensiona în cadrul acestui program TERA continuă și se așteaptă să se încheie până la 31 decembrie 2018. Pentru Garda de Coastă, TERA este stabilită în Legea privind Paza de coastă și transportul maritim din 2012.

TERA este o autoritate discreționară și nu un drept. TERA, în general, se aplică atât ofițerilor, cât și celor înscriși. În timp ce fiecare ramură are propriile instrucțiuni care reglementează cine poate folosi programul (și revizuiesc programul anual), în general, pensionarea anticipată în cadrul TERA se limitează la personalul activ care nu primește serviciul de serviciu continuu la 20 de ani. Membrii serviciului "ComponenŃi tradiŃionali de rezervă" nu sunt eligibili pentru TERA, deși rezerviștii cu un serviciu suficient de activ activ pot fi eligibili.

Militarul alege să utilizeze TERA ca parte a unei strategii globale de gestionare a forțelor pentru a modela forța. De exemplu:

În 2014, Forțele Aeriene au anunțat că nu intenționează să ofere TERA în 2015, lovind obiectivele necesare pentru a dimensiona și modela Forțele Aeriene.

Garda de Coasta a ales să nu pună în aplicare TERA pentru personalul înscris în 2013-2014, deși a fost pus în aplicare pentru ofițeri - deși numai pentru ofițerii care au finalizat cel puțin 17 ani de serviciu Active Duty.

Membrii care se pensionează în cadrul TERA nu au nicio obligație de rezervă (nota: personalul marinei va mai face parte din Rezervă de flotă și personalul Corpului Marin la Rezervația Corpului Marin al Flotei până când acestea sunt eligibile să se transfere la Lista de pensionari la data planificată de 30 de ani).

Membrii pensionați în cadrul programului TERA beneficiază de aceleași beneficii de pensionare ca și cei care se pensionează în programul de 20 de ani - complet cu TRICARE și TRICARE pentru viață, începând imediat după pensionare, aceleași ajustări COLA, acces la bază, cartea de identitate etc. doar diferența este plata lor de pensionare este redus.

Salariul pensionar TERA este calculat inițial cu formula de pensionare a serviciului a se vedea articolul despre înțelegerea plății de pensionare militară. Acesta este înmulțit apoi cu un factor de reducere bazat pe numărul de luni în care pensionarul este mai mic de 20 de ani (adică individul ar primi mai puțin de 50% din salariul de bază).

Plata taxei active x Procentul multiplu x Factorul de reducere = TERA Pensionar plătit

Deci, hai să prezentăm scenariul în care un membru al serviciului se retrage la 15 ani sub TERA - iată ce urmează să se uite:

15 (ani de serviciu) x 2,5 (factorul tradițional de pensionare) x 0,95 (pedeapsa TERA *) = 35,625 la sută factor de pensionare.

• Rețineți că pedeapsa de 0,95 se aplică celor care aleg să se pensioneze la 15 ani - cu cât persoana este mai apropiată de marca de 20 de ani, cu atât este mai mică sancțiunea - în esență, tabelul de penalizare reduce cu 1% salariul pensionat pentru fiecare an 20. De asemenea, membrul serviciului obține credit pentru fiecare lună completă de serviciu - zilele de serviciu de mai puțin de o lună sunt trunchiate; o ne zi de serviciu este zero luni, și este de 29 de zile.

Deci, acest membru de serviciu care a ales să se pensioneze cu 15 ani de serviciu va primi un procent mai mic de 35% din salariul său de bază pe întreaga durată de pensionare. Este cu aproximativ 14% mai puțin decât cei care primesc 50% pentru a servi cei 20 de ani.

Și la fel ca și în cazul unei pensionări de 20 de ani, salariul brut TERA pensionat este, de asemenea, rotunjit până la cel mai apropiat dolar.

Un calcul / complicație suplimentară pe care unii ar putea să o aibă dacă s-ar retrage sub Bonus pentru statutul carierei / REDUX (CSB / REDUX) - salariul lor brut pensionat poate fi redus și mai mult de multiplicatorul REDUX. Pentru o explicație completă a chestiunii referitoare la salarizare, consultați DoD 7000.14-R - Regulamentul de Management Financiar al Departamentului Apărării (DoD FMR)