• 2024-06-30

Întrebarea interviului de angajare: Sunteți motivat de sine?

Cuprins:

Anonim

Intervievatorii tind să pună întrebări despre ceea ce te motivează. Aceste întrebări variază de la "La ce vă pasionați?" pur și simplu, "Ce te motivează?" O altă întrebare pe care angajatorii o întreabă este: "Ești auto-motivată?" Angajatorii vor să știe că vei fi un angajat entuziast care se angajează în munca ta. Ei vor să știe că vei face munca cea mai bună chiar și fără ca un șef să te roage să faci asta sau promisiunea unei recompense.

Prin urmare, atunci când un angajator întreabă: "Ești auto-motivat?" Ar trebui să spui da. Cu toate acestea, un răspuns puternic la această întrebare va depăși un răspuns unic și va include exemple specifice de auto-motivație. Citiți mai jos sfaturi despre cum să răspundeți la această întrebare de interviu și la exemple de răspunsuri.

Strategie

Când răspundeți la această întrebare, furnizați unul sau două exemple specifice de momente când ați demonstrat pasiunea și dedicarea pentru slujba dumneavoastră. Asigurați-vă că vă concentrați asupra exemplelor de momente când ați făcut o muncă exemplară, nu din cauza influențelor externe - un șef care vă spune să faceți ceva sau un stimulent monetar - ci din cauza pasiunii pentru sarcină.

S-ar putea să vorbiți și despre un timp în care ați depășit o anumită provocare sau ați stabilit un obiectiv dificil pentru dumneavoastră. Aceste exemple pot arăta și modul în care te motivezi în momente dificile.

Dacă sunteți nou pe piața muncii sau în schimbarea carierei, nu trebuie să oferiți un exemplu de la locul de muncă. În schimb, gândiți-vă la o perioadă în care ați făcut o muncă exemplară pur și simplu dintr-o pasiune pentru proiect. Poate că ați organizat și ați condus un eveniment pentru grupul dvs. extracurricular sau ați lucrat la perfecționarea unei misiuni pentru școală (atâta timp cât ați făcut această lucrare din cauza interesului dvs. față de subiect, nu din cauza îngrijorării pentru gradul dvs.).

S-ar putea chiar să vorbiți despre modul în care ați fost auto-motivat să vă implicați mai mult în industria pe care o ocupați în prezent. De exemplu, ați aderat și ați participat la o organizație profesională sau ați avut o serie de interviuri informative cu oameni la partea superioară a câmpului. Subliniați că ați fost motivați nu numai de dorința de a obține un loc de muncă, ci de a afla mai multe despre o industrie pe care sunteți pasionat.

Exemple de cele mai bune răspunsuri

  • Absolut. Sunt pasionat de această lucrare și, prin urmare, caut mereu idei noi și inovatoare de a aduce la un proiect. De exemplu, am fost atât de inspirat de ultima campanie publicitară la care am lucrat și am sugerat o serie de strategii unice de anunțuri pe care angajatorii mei i-au iubit și, în cele din urmă, le-au implementat. Pasiunea mea mă motivează să gândesc creativ și să producă rezultate.
  • Știu că sunt auto-motivat. Îmi dau totul pentru orice proiect și mă uit întotdeauna la următoarea sarcină la îndemână. Completarea cu succes a unui proiect și trecerea la următorul proiect este foarte interesantă pentru mine. Sunt pasionat de munca mea și mă bucur cu adevărat să lucrez la următorul mare obiectiv. De exemplu, după finalizarea cu succes a unui proiect de echipă înaintea termenului limită, am căutat imediat și am cerut să mă alătur unei alte echipe pe un proiect de care mă interesează o perioadă. Căut mereu următorul proiect pentru a-mi vărsa pasiunea.
  • Întotdeauna am fost auto-motivat. Nimeni din familia mea nu a participat la facultate, dar am fost întotdeauna hotărât să o fac. Prin urmare, m-am plictizat prin colegiu și școală absolventă fără sprijin financiar din partea familiei mele. La locul de muncă, eu aduc același lucru la gestionarea proiectelor și a termenelor limită. Știu cum să-mi fixez un scop și să-l realizez.
  • Da, eu sunt foarte auto-motivat. În școală, în special în cursurile mele de jurnalism, întotdeauna am depus eforturi suplimentare în proiecte, pur și simplu datorită pasiunii mele pentru jurnalism. De exemplu, un curs ne-a obligat să scriem un articol pe un anumit subiect. M-am deplasat deasupra și dincolo, efectuând mai multe interviuri și mergând la arhivele locale pentru a cerceta subiectul. În final, am publicat acest articol într-o revistă. Cred că această auto-motivație și pasiune pentru jurnalism mă vor face un puternic editor adjunct pentru ziarul tău.

Articole interesante

Gărzii private de securitate Informații despre carieră

Gărzii private de securitate Informații despre carieră

Multe companii și persoane fizice angajează agenți de pază privați pentru a le oferi protecție suplimentară. Iată un ghid pentru o carieră în acest domeniu.

Agent de probațiune Descrierea postului: Salariu, abilități, & mai mult

Agent de probațiune Descrierea postului: Salariu, abilități, & mai mult

Agenții de probațiune și de control comunitar dețin funcții importante în sistemul de justiție penală. Aflați ce fac, ce câștigă și multe altele.

Ce este rezolvarea problemelor? - Totul despre această abilitate ușoară

Ce este rezolvarea problemelor? - Totul despre această abilitate ușoară

Rezolvarea problemelor este o abilitate esențială de bază. Aflați cum să recunoașteți problemele și să implementați soluții. Vedeți ce carieră necesită această abilitate.

Aflați ce fac asistentii de producție

Aflați ce fac asistentii de producție

Aflați ce asistenți de producție fac pe seturile de emisiuni TV și filme și cum este esențială poziția în industria divertismentului.

Credite de producție în firme de brokeraj de securitate

Credite de producție în firme de brokeraj de securitate

Creditele de producție reprezintă elementul-cheie utilizat de multe companii de brokeraj de conducere a valorilor mobiliare în ceea ce privește calculul compensației pentru consilierii financiari. Iată cum funcționează.

Rezolvarea problemelor Exemple și lista de competențe

Rezolvarea problemelor Exemple și lista de competențe

Exemple de rezolvare a problemelor, inclusiv pașii necesari pentru a ajunge la o soluție. În plus, sfaturi despre cum să împărtășești abilitățile de rezolvare a problemelor cu angajatorii.