Experimentează exemple de întrebări privind interviul pentru locuri de muncă

Un interviu cu experiență este un tip de interviu pentru angajare care este conceput pentru a determina dacă aveți experiența potrivită pentru postul pentru care intervievați. Într-un interviu cu experiență, intervievatorul răspunde la întrebări legate de acțiunile sale într-o situație de muncă din trecut. Intervievatorul își demonstrează abilitățile și abilitățile prin descrierea realizărilor sau experiențelor din trecut.

Majoritatea interviurilor de angajare vor avea cel puțin câteva întrebări legate de interviu. Ele pot fi simple sau destul de complexe. Aceste întrebări îi permit managerului de angajare să evalueze dacă un candidat la un loc de muncă posedă abilitățile de a trata situațiile și problemele care vor apărea în cadrul companiei și în locul de muncă pentru care intervievatorul este luat în considerare.

Experimentează exemple de interviuri

Experiența interviului are diverse probleme, în funcție de nivelul de muncă pe care îl intervievați. Unele dintre aceste întrebări se vor referi direct la CV-ul dvs. și experiența pe care ați enumerat-o, în timp ce altele pot fi foarte generale.

S-ar putea să te întrebi ce tipuri de întrebări sunt de obicei întrebate într-un interviu de experiență. Următoarele sunt exemple ale diferitelor tipuri de interviuri cu întrebări pe care le puteți întâlni în timpul interviurilor de angajare:

• Spuneți în CV-ul dvs. că ați condus un proiect de marketing la compania XYZ. Spuneți-mi mai multe despre proiectul respectiv.
• Dă-mi un exemplu de situație în care trebuie să rezolvi conflictul dintre angajații tăi și să explici cum ai procedat.
• Care au fost cele trei realizări cele mai semnificative în ultimul loc de muncă?
• Ce ți-a plăcut cel mai mult și cel puțin despre ultimul tău loc de muncă?
• Ce abilități specifice ați câștigat din ultimul loc de muncă?
• Descrieți un proiect important pe care ați lucrat.
• Descrieți ultimul stil de conducere al angajatorului.
• Care este cel mai important lucru pe care l-ați învățat la ultimul loc de muncă?

• Ce a fost o situație dificilă care sa întâmplat și cum ai făcut-o?

Cum se pregătește pentru o experiență de interviu

Un interviu de experiență poate fi un pic nervos-wracking, dar vă veți simți mai încrezător dacă vă pregătiți înainte de timp. Înainte de a merge la interviu, uita-te la lista de locuri de muncă pentru a vedea ce abilități și atitudini specifice de locuri de muncă necesită. Revedeți întrebările de mai sus și gândiți-vă la răspunsuri pentru fiecare întrebare.

Reflectați înapoi asupra experienței de muncă din trecut pentru a aminti situațiile în care ați demonstrat aceste abilități și atribute. Luați în considerare fiecare situație în detaliu; va trebui să fii pregătit să discuți temeinic aceste situații și să răspunzi la orice întrebări ulterioare. În special, reflectați asupra rolului specific pe care l-ați jucat în fiecare situație și asupra acțiunilor pe care le-ați luat pentru a obține succesul.

De asemenea, trebuie să reflectați asupra celor mai mari realizări și a celor mai mari eforturi la ultimul loc de muncă; companiile de obicei vă cer să descrieți cele mai mari succese și eșecuri. Reflectați asupra acțiunilor specifice pe care le-ați luat pentru a obține fiecare succes și ce ați fi putut face pentru a vă îmbunătăți proiectele nereușite.

Dacă ajungeți la interviu cu o serie de experiențe proaspete în mintea dvs., va fi mult mai ușor să răspundeți la fiecare întrebare calm și concis în timpul interviului.

Cum să răspundeți la întrebările interviului cu experienta

• Fii clar și concis:Este ușor pentru răspunsurile dvs. să vă rătăciți de subiectul când răspundeți la o întrebare de interviu cu experiență, mai ales dacă nu aveți în vedere o anumită situație sau o problemă. Înainte de a răspunde la întrebare, luați doar o clipă să vă gândiți la un exemplu specific de situație din trecut care răspunde la întrebarea dată. Furnizați o descriere clară și concisă a situației, explicați modul în care ați tratat situația și descrieți rezultatele. Dacă vă concentrați asupra unui exemplu specific, răspunsul dvs. va fi succint și veți rămâne pe subiect. Nu este nevoie să vă implicați sau să începeți să vorbiți despre un alt exemplu sau o experiență personală care nu are legătură cu activitatea.

• Nu puneți vina pe alți oameni:Dacă descrieți o problemă sau o situație dificilă (de exemplu, un proiect de grup nereușit al cărui membru ați fost), s-ar putea să vă simțiți natural să atacați sau să dați vina pe o altă persoană. Cu toate acestea, aceste întrebări sunt despre tu, nu despre nimeni altcineva și vina pe alții poate ridica probleme în mintea intervievatorului. Concentrați-vă pe ceea ce ați făcut pentru a gestiona situația și cum ați fi putut îmbunătăți situația; nu Fotbalová Non-R rezervaci Všechny Image