• 2025-04-02

Cele 10 cele mai grave lucruri despre a fi ofițer de poliție

The Last Guest: FULL MOVIE (A Sad Roblox Story)

The Last Guest: FULL MOVIE (A Sad Roblox Story)

Cuprins:

Anonim

Lucrul în calitate de ofițer de poliție poate fi o carieră solidă și admirabilă, dar salariul decent și beneficiile bune de sănătate și de pensie care vin cu acesta vin, de asemenea, cu un preț. Între un proces de angajare îndelungat și formarea riguroasă a academiei, poate fi un lucru greu de obținut. Apoi s-ar putea să găsiți că nu este chiar ceea ce este spart să fie.

Ofițerii au menționat aceste 10 dezavantaje la locul de muncă.

  • 01 Scuzele

    Televiziunea și filmele fac adesea mai mult rău decât bine atunci când vine vorba de stereotipuri despre ofițerii de poliție. Polițiștii sunt prea des portretizați ca niște dragoni mari sau înțepați de ghemuit. Din nefericire, aceste stereotipuri conduc la o mulțime de percepții greșite și neînțelegeri cu privire la ofițerii de poliție.

    Mulți sunt oameni inteligenți, plini de compasiune și îngrijitori, care într-adevăr doresc să-i ajute pe alții și să facă diferența în comunitățile lor.

  • 05 Miturile

    Se pare că cineva care a văzut un episod de "Polițiști ' sau a luat o clasă în criminologie este brusc un expert pe toate lucrurile legate de aplicarea legii. Acest lucru creează multe mituri care pot face mult mai greu slujba polițiștilor.

    Oamenii vor insista că nu pot fi arestați decât dacă le citesc pentru prima dată drepturile. De fapt, nu este cazul. Poliția nu trebuie să vă citească drepturile decât dacă te interoghează. Totuși, mitul persistă, iar oamenii vor deveni uneori abuzivi sau chiar violenți, atunci când ceea ce cred că ar trebui să se întâmple nu scade așa cum au văzut-o la televizor.

  • 06 Percepția despre cultura copiilor

    Există o percepție că "cultura poliției" este una de corupție atunci când este vorba de a avea grijă una de alta și de "linia albastră subțire" sau de fraternitate.Acest lucru poate duce la o mare neîncredere față de public și este în mare parte o caracterizare inechitabilă. Da, câteva mere proaste au câștigat acel stigmat, dar majoritatea ofițerilor vor să elimine polițiștii murdari chiar mai mult decât publicul.

    Majoritatea ofițerilor sunt conștienți de nivelul ridicat de etică pe care îl au. Ei doresc foarte mult să mențină încrederea publică. Ei se împotmolește în multe feluri, dar numai unii rare nu reușesc să înțeleagă că polițiștii răi fac ca toți ofițerii să pară neetici.

  • 07 Controlul

    Ofițerii de poliție sunt examinați de public, probabil, mai mult decât orice altă profesie, cu excepția politicienilor și a celebrităților. Dacă un inginer civil intră într-un argument cu vecinul său, acel vecin probabil că nu va chema angajatorul să se plângă că era nepoliticos și nepăsător.

    Tot ceea ce face un ofițer în timpul sau în afara serviciului poate fi un joc echitabil pentru plângerile cetățenilor și chiar investigații interne dacă este ofițer de poliție. Acesta este un nivel de control pe care nu îl veți găsi în aproape niciun alt loc de muncă.

  • 08 Politica

    Agențiile de aplicare a legii sunt supuse politicilor interne și externe. Unii ofițeri consideră că este frustrant și dificil de a face față presiunilor care provin din motive politice.

    Indiferent dacă este vorba de o utilizare contestată a cazului de control sau de arest preventiv, ofițerii pot simți uneori că locurile lor de muncă sunt conduse la fel de mult de către mass-media și grupurile de interese speciale, așa cum sunt prin lege și principiile pe care le reprezintă. Ele percep uneori un conflict în acele forțe motrice și acest lucru poate duce la un nivel scăzut de moralitate și sentimente proaste cu privire la locul de muncă.

    Din fericire, aceste cazuri sunt relativ rare și sunt adesea mult mai multe percepții decât realitatea.

  • 09 Durerea

    O mare parte din locul de muncă al unui polițist implică tratarea durerii fizice și psihice. Ei văd că oamenii suferă de violență și de abuz. Ei urmăresc că oamenii devin victime și îi văd muriți și morți. Adesea se întâlnesc cu cei dragi pe care îi lasă în urmă. Trebuie să le spună soților, soțiilor și părinților că copiii sau soțul / soția nu se vor întoarce niciodată acasă.

    Și trebuie să rămână liniștiți și puternici în fața tuturor. Acest lucru aduce propria durere. Un ofițer îl poate îngropa și chiar o poate ignora din când în când, dar va fi întotdeauna acolo.

  • 10 Pierderea colegilor

    Rata deceselor legate de locul de muncă pentru ofițerii de poliție este una dintre cele mai mari din orice profesie, potrivit Biroului de Statistică a Muncii din SUA. Poate fi opresiv din punct de vedere emoțional și chiar debilitant uneori.

    Tulburarea stresului post-traumatic nu este neobișnuită în această profesie, iar ofițerii ar putea lupta cu o ușurare aparent necorespunzătoare, că nu ar fi în locul lor. Ele uneori se luptă cu furie care se învecinează cu furie. Nu toți ofițerii au puncte de ieșire pentru aceste sentimente tumultuoase. Ei nu vor să-și împovăreze soții sau familiile cu ei, așa că încearcă să se ocupe doar de ei. Nu sunt întotdeauna de succes.

  • Nu e chiar rău

    A deveni ofițer de poliție este în mare parte un sacrificiu. Nimeni nu trebuie să intre în slujba cu motivații egoiste, pentru că cel mai probabil va fi rapid dezamăgit. Există dezavantaje la locul de muncă, dar beneficiile depășesc cu mult dezavantajele.


    Articole interesante

    Un itinerar pentru tururi de concerte

    Un itinerar pentru tururi de concerte

    Un itinerar de turneu de concerte vă va ajuta să vă asigurați că viața pe drum se desfășoară fără probleme și că toată lumea din grup are detaliile de care au nevoie. Iată un șablon pentru a vă ajuta.

    Ce este un acord de confidențialitate?

    Ce este un acord de confidențialitate?

    Un ghid privind acordurile de confidențialitate și acestea afectează relația dvs. cu angajatorul dvs. în timp ce angajați și după angajare?

    Programe de asistență pentru angajați (EAP)

    Programe de asistență pentru angajați (EAP)

    Programele de Asistență a angajaților asigură angajații să-și gestioneze viața de zi cu zi și să rămână productivi atunci când se confruntă cu experiențe dificile de viață.

    Sfaturi confidențiale de căutare a locurilor de muncă

    Sfaturi confidențiale de căutare a locurilor de muncă

    Când nu doriți ca actualul dvs. angajator să afle că sunteți vânător de locuri de muncă, există pași pe care îi puteți lua pentru a păstra confidențialitatea căutării dvs. de locuri de muncă. Iată cum.

    Lista abilităților de gestionare a conflictelor și exemple

    Lista abilităților de gestionare a conflictelor și exemple

    Diferite tipuri de conflicte la locul de muncă, exemple de gestionare a conflictelor la locul de muncă și o listă de abilități pentru CV-uri, scrisori de intenție și interviuri de angajare.

    Exemple de conflicte de interes potențial la locul de muncă

    Exemple de conflicte de interes potențial la locul de muncă

    Trebuie să înțelegeți ce implică un conflict de interese la locul de muncă? Iată o definiție și vedeți exemple de potențiale conflicte de interese la locul de muncă.