Cum să sunați la bolnav la locul de muncă

Toți avem zile când ne simțim prea bolnavi ca să venim la lucru. De asemenea, uneori, avem zile când dorim (sau avem nevoie) o zi liberă și hotărâm să luăm o zi bolnavă.

Dacă sunteți sau nu sunteți bolnav, procesul de chemare la muncă bolnavă este același. Vrei să-ți lăsați șeful să știe cât mai curând posibil și să păstrezi foarte scurtă explicația despre boala ta (sau boala falsă).

Sfaturi pentru apeluri la bolnav la locul de muncă

Alege metoda potrivita pentru contactarea sefului tau. În timp ce utilizatorii folosesc expresia "sunați la bolnav", este posibil să nu aveți nevoie să-i sunați pe seful dvs. la telefon. În schimb, puteți trimite un e-mail, o scrisoare sau chiar un text. Asigurați-vă că știți care este metoda preferată de contact a sefului. Verificați câteva exemple de scrisori de scuză și e-mailuri pentru a vă ajuta să vă scrieți propria dumneavoastră.

Sunați cât mai curând posibil. Lăsați șeful dvs. să știe despre boala dumneavoastră cât mai curând posibil. Dacă vă simțiți foarte bolnav noaptea trecută și știți că nu veți reuși să lucrați, puteți trimite seful dvs. un mesaj în acea seară. În caz contrar, spune-i șefului tău primul lucru dimineața.

Ține-l scurt. Nu intră în detaliu despre boala ta. Nimeni nu vrea să audă detaliile gripei sau a stomacului. Păstrați-vă mesajul scurt și la punct.

Lăsați-vă echipa să știe. Luați în considerare trimiterea unui alt mesaj departamentului sau echipei dvs., permițându-i să știe că veți fi absent. Acest lucru este important în special dacă lucrați la un proiect de echipă sau dacă aveți un termen limită. Asigurați-vă că știu că nu veți fi disponibil în acea zi.

Explicați-vă disponibilitatea. Permiteți-vă angajatorului (și probabil membrilor echipei dvs.) să știe dacă veți putea să răspundeți la e-mail sau să faceți orice altă lucrare în timp ce sunteți bolnav la domiciliu. Dacă sunteți prea bolnav pentru a verifica e-mailul, spuneți așa.

Menționați orice informații importante. În mod similar, lăsați șeful și echipa dvs. să afle dacă există informații pe care trebuie să le cunoască în acea zi. De exemplu, ați putea spune șefului dvs. "Îmi pare rău că am lipsit întâlnirea personalului la ora 14, dar Ellen ar trebui să aibă toate datele de la departamentul nostru". Acest tip de informații îi va împiedica pe alții să se lupte în absența ta.

Urmare. Asigurați-vă că știți dacă compania dvs. vă cere să completați orice fel de documentație de urmărire. De exemplu, unele companii solicită angajaților să aducă o notă de medic.

Sfaturi pentru apelarea la bolnav când ai nevoie doar de o zi oprită

Ce se întâmplă dacă nu vă simțiți rău, dar pur și simplu aveți nevoie de o zi pentru a vă relaxa și reîncărca? Cea mai bună opțiune este să iei o zi personală. Cu toate acestea, nu toți angajatorii le oferă aceste. De exemplu, multe locuri de muncă în domeniul comerțului cu amănuntul și alte ore de muncă pe oră nu oferă zile personale.

În acest caz, o opțiune este de a suna bolnav. În acest caz, totuși doriți să urmați toți aceiași pași. Cu toate acestea, există mai multe lucruri pe care le veți dori să le păstrați în minte.

Gândește-te la momentul tău. Este mai ușor să-i convingeți pe șeful dvs. că sunteți într-adevăr bolnav atunci când alegeți o zi de muncă aleatorie. Cu toate acestea, dacă alegeți o zi de luni sau vineri (sau o zi chiar înainte sau după o sărbătoare), șeful dvs. ar putea fi suspicios că încercați să vă extindeți weekend-ul. Dacă nu vă interesează ziua în care vă decolați, puteți încerca o zi între marți și joi.

Evitați un apel telefonic. Dacă nu sunteți încrezător că puteți minți șefului dvs. la telefon, poate doriți să evitați o conversație directă cu el sau cu ea. În schimb, trimiteți un e-mail sau un text (ceea ce este preferabil angajatorului dvs.). Dacă șeful dvs. preferă un apel telefonic, încercați să apelați devreme dimineața - vă va crește șansa de a putea lăsa un mesaj vocal în loc să vorbiți direct cu seful dvs.

Păstrați-l foarte scurt. Întotdeauna vrei să-ți ții o scurtă convorbire despre absența ta, dar în acest caz, păstrați-o foarte scurtă. Cu cât vorbiți mai mult, cu atât mai mult veți fi mințit și cu atât mai multe șanse de a fi prinse. Pur și simplu spuneți că sunați bolnav. Dacă șeful tău pune mai multe întrebări, răspunde la ele, dar păstrează răspunsurile scurte. Există câteva scuze care funcționează mai bine decât altele atunci când aveți nevoie de o zi liberă de la locul de muncă.

Nu spune nimănui că ai mințit. Nu spuneți niciunuia dintre colegii dvs. că nu ați fost cu adevărat bolnav. Chiar dacă sunt prieteni, riscați ca unul dintre ei să-i spună șefului tău (cu intenție sau chiar accident).

Fii atent cu mass-media socială. O mulțime de angajați s-au prăbușit făcând parte dintr-o boală datorată rețelelor sociale. Ei spun că sunt bolnavi, apoi fac o fotografie a zilei lor de pe plajă, iar șeful lor aflăm. Evitați să postați ceva despre distracția dvs. pe social media. Acest lucru va împiedica revenirea oricăror informații la seful dvs.

Muncește din greu după aceea. După ce vă faceți o zi liberă de muncă, întotdeauna doriți să vă depuneți eforturi pentru a vă recupera toate proiectele. Acest lucru este valabil mai ales dacă ați făcut o zi secretă personală. Arătați șefului dvs. că sunteți încă un membru al echipei angajate, care poate lucra din greu și să-și facă treaba.