Întrebări interviu despre ce doriți să schimbați locurile de muncă

Managerii de angajare vor fi curioși de ce doriți să schimbați locurile de muncă. Vor să audă că plecați din motive potrivite - o oportunitate mai bună, mai multe provocări și o creștere a carierei.

Intervievatorul va dori să fie sigur că nu vă părăsiți datorită performanțelor slabe, relațiilor dificile de lucru sau pentru că vă urăști slujba sau șeful. Atunci când răspundeți la întrebări legate de schimbarea locurilor de muncă, este important să vă asigurați că vă deplasați din motive întemeiate, nu doar pentru a ieși dintr-o situație de muncă proastă.

Iată câteva abordări pe care le puteți folosi pentru a vă asigura că intervievatorul pleacă de la locul dvs. de muncă din motive corecte.

De ce doriți să schimbați locurile de muncă? Cum să răspundeți

Subliniați motivele pozitive de ce vizați un loc de muncă în cadrul organizației. Consultați aspectele specifice ale muncii, culturii companiei și ale angajatorului, care corespund bine intereselor și abilităților dvs.

Punerea accentului pe potențialul dvs. angajator redirecționează subtil conversația de la experiența dumneavoastră de muncă anterioară la potențialul tău puternic ca angajat următor. Este, de asemenea, o modalitate foarte bună de a arăta că ați făcut temele în cercetarea companiei înainte de interviu.

Încadrați-vă mișcarea ca pe o cale de avansare a carierei fără a vă disprețui jobul actual. O modalitate de a face acest lucru este de a face referire la aspectele noului loc de muncă, care par să aibă o mai mare responsabilitate. Chiar dacă noul loc de muncă nu are un statut mai înalt, puteți menționa că credeți că acesta va oferi o rampă de lansare pentru avansarea în carieră pe drum - după ce ați petrecut timpul potrivit la locul de muncă inițial la angajator și l-ați stăpânit.

S-ar putea, de asemenea, să vă dați seama că considerați că postul pentru care solicitați este mult mai aliniat cu obiectivele de carieră pe termen lung, pe care ar trebui să fiți pregătiți să le discutați.

Integrați referințe pozitive la locul de muncă actual în răspunsul dvs., astfel încât să fie clar (sau cel puțin apare) să nu fugiți de o situație proastă. Încercați doar să vă îmbunătățiți situația deja bună. Desigur, ar trebui să evitați orice trimitere negativă la conducere, la salariu sau la numărul de ore lucrate.

Includeți câteva reflecții pozitive prin recompensarea relațiilor cu supraveghetorii, colegii și clienții, ori de câte ori este posibil. S-ar putea să descrieți oportunitățile pe care le-ați oferit pentru dezvoltarea carierei sau să discutați o experiență deosebit de plină de satisfacție pe care ați avut-o cu un client.

Luați în considerare un motiv extern pentru plecare. S-ar putea să vă referiți la factori precum relocarea într-o zonă mai urbană sau căutarea unui loc de muncă mai aproape de casă.

Dar, să fie clar că acest motiv nu este principalul motiv pentru care solicitați un loc de muncă la organizație, ci doar un factor suplimentar care a contribuit la interesul dumneavoastră pentru această poziție.

Principalul accent ar trebui să fie pus întotdeauna asupra potrivirii locului de muncă în sine. Poate că puteți explica că încercați să vă duceți cariera într-o direcție diferită sau să vă folosiți abilitățile într-un mod nou și această poziție oferă o atmosferă pe care vechea dvs. companie nu a putut să o ofere.

Dacă este un fapt bine cunoscut (public) că angajatorul dvs. actual are o cotă de piață în scădere sau alte probleme financiare, puteți face referire la această problemă, după ce ați făcut un caz de motivare potrivit căruia noul loc de muncă este potrivit. Asigurați-vă că evitați să împărtășiți orice informație protejată sau să pictați o imagine prea negativă a situației angajatorului dvs. actual. O referință vagă la dificultățile angajatorului dvs. va fi de obicei suficientă.

Alte întrebări despre părăsirea locului de muncă

Este posibil ca motivele dvs. de a vă părăsi locul de muncă actual să nu fie în întregime pozitive și, în timp ce trebuie să rămâneți veridic, puteți face evenimente într-o lumină care să reflecte pozitiv asupra dvs., precum și să evitați reflectarea negativă asupra situației voastre sau actuale. Este o idee bună să vă gândiți prin răspunsurile la întrebarea de ce vă părăsiți locul de muncă actual sau de ce ați fost concediat, ați renunțat sau ați demisionat. Dacă ați avut un decalaj în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, trebuie să aveți posibilitatea să abordați și acest lucru. Când căutați o schimbare de locuri de muncă, una dintre întrebările pe care intervievatorul o va avea este dacă merită riscul angajării.

Având răspunsuri puternice și pozitive la aceste probleme, convingerea managerului de angajare va fi un avantaj pentru companie.

În timp ce schimbați locurile de muncă din motive potrivite este o mișcare pozitivă și inteligentă a carierei, care arată că sunteți ambițioși și pricepuți, intervievatorul dvs. va dori să determine că nu sunteți un buncăr care este capabil să rămână doar cu compania în scurt timp. Ei vor să știe că ești o persoană care poate fi invocată ca o parte importantă a echipei lor.