• 2024-11-21

Politicile referitoare la homosexuali în militarii americani

Protoiereu Dmitrii Smirnov despre persoanele LGBT și ''lecuirea'' lor

Protoiereu Dmitrii Smirnov despre persoanele LGBT și ''lecuirea'' lor

Cuprins:

Anonim

De-a lungul istoriei sale, militarii americani au avut o politică inconsistentă atunci când a venit la homosexualii militari. Înainte de cel de-al doilea război mondial, nu a existat o politică scrisă care să împiedice servirea homosexualilor, deși sodomia a fost considerată drept o infracțiune prin legea militară (UCMJ) încă din timpul războiului revoluționar.

Politici de homosexualitate în războiul din Coreea și Războiul din Vietnam

În timpul celui de-al doilea război mondial, războiul din Coreea și războiul din Vietnam, militarii au definit homosexualitatea ca fiind un defect mental și au interzis oficial serviciul de homosexuali pe baza unor criterii medicale. Cu toate acestea, atunci când nevoile de personal au crescut din cauza luptei, armata a dezvoltat un obicei de relaxare a criteriilor de screening. Mulți bărbați și femei homosexuali au servit onorabil în timpul acestor conflicte. Din păcate, aceste perioade au fost de scurtă durată. De îndată ce nevoia de personal de luptă a scăzut, militarii i-ar elibera involuntar.

1982 - Banul complet al homosexualilor din Militar

Abia în 1982, Departamentul Apărării a scris în mod oficial că "homosexualitatea era incompatibilă cu serviciul militar", când au publicat o directivă DOD care menționa astfel. Conform unui raport din 1992 al Biroului de contabilitate al Guvernului, aproape 17 000 de bărbați și femei au fost despăgubiți în cadrul acestei noi directive în anii 1980.

Nașterea "Nu întrebați, nu spuneți" 1993

Până la sfârșitul anilor 1980, inversarea politicii militare a devenit o prioritate pentru susținătorii drepturilor civile ale homosexualilor și lesbienelor. Mai mulți membri ai armatei de sex feminin, lesbiene și homosexuali, au ieșit în public și au contestat energic evacuările lor prin sistemul juridic. La începutul anului 1993, se pare că interdicția militară a personalului homosexual va fi în curând răsturnată.

Președintele Clinton a anunțat că intenționează să își mențină promisiunea de campanie prin eliminarea discriminării militare bazate pe orientarea sexuală. Dar, nu sa întâmplat bine cu Congresul controlat de republicani. Conducatorii Congresului au amenintat ca vor adopta o legislatie care ar bloca homosexualii de la servire daca Clinton va emite un ordin executiv care va schimba politica.

După o lungă dezbatere publică și audierile din cadrul Congresului, președintele și senatorul Sam Nunn, președintele Comitetului pentru serviciile armate ale Senatului, au ajuns la un compromis pe care ei îl numea "Nu întrebați, nu spuneți, nu continuați". În termenii săi, personalul militar nu ar fi întrebat despre orientarea lor sexuală și nu ar fi eliberat pur și simplu pentru a fi homosexual. Cu toate acestea, având relații sexuale sau afișând superstiții romantice cu membri de același sex sau spunându-i pe cineva despre orientarea lor sexuală, este considerată "comportament homosexual" în cadrul politicii și este o bază pentru descărcarea involuntară.

Aceasta a fost cunoscută sub numele de "Nu întrebați, nu spuneți" și a devenit politica Departamentului de Apărare.

Schimbarea timpului pentru societate și militar

La vremea respectivă, cei mai mulți lideri militari și tineri înscriși (care au fost forțați să trăiască în barăci cu un coleg de cameră) au avut o viziune conservatoare cu privire la permiterea homosexualilor să servească deschis în armată. Dar atitudinile societății s-au schimbat în următoarele două decenii. Până în 2010, majoritatea juniorilor (cei care trebuie să trăiască în cazărmi), astăzi, nu au văzut nimic în neregulă cu homosexualitatea și nu ar fi deranjați să le slujească pe aceia care știu că sunt homosexuali.

Abandonarea lui "Nu te întreba"

În decembrie 2010, Casa și Senatul au votat în favoarea abrogării și supra-întoarcerii politicii cunoscute sub numele de "nu întrebați, nu spuneți". Președintele Obama la semnat apoi în lege la 22 decembrie 2010. Națiunea a decis că, până la 20 septembrie 2011, homosexualii nu se mai vor teme de descărcarea de gestiune din partea armatei, admițând preferința lor sexuală. Homosexualii au libertatea de a servi deschis forțelor armate.

Peste 13.000 de militari și femei au fost evacuați pentru a fi homosexuali, în timp ce ei nu cer, nu spuneți politica a fost în vigoare. Abrogarea ia determinat pe mulți să încerce să reînscrie. Mulți bărbați și femei care au servit au ieșit din dulap pe diferite mijloace de comunicare. Multe organizații și grupuri care sprijină membrii militari homosexuali și lesbiene au ieșit la suprafață și au organizat chiar și întruniri publice oficiale cu armata.

Recunoașterea căsătoriilor de același sex

În urma deciziei Curții Supreme care a doborât Legea privind apărarea căsătoriei în 2013, Departamentul Apărării a anunțat că va acorda beneficii familiale și familiale pentru căsătoriile de același sex care ar fi aceleași cu cele acordate pentru căsătoriile tradiționale.

Regulamentul privind transgenderul abrogat 2016

O altă frontieră a fost trecuta când interdicția de serviciu a persoanelor transgender deschise în armată a fost abrogată la 1 iulie 2016. Deși în actuala administrație din 2017, Președintele a declarat că scopul său este de a nu permite bărbaților și femeilor transgender să în armată. Departamentul Apărării nu și-a schimbat încă politica privind interdicția propusă.

Cu multe probleme publice controversate, armata a fost în fruntea societății de-a lungul istoriei. De la femeile care servesc în roluri de luptă, segregare și drepturi civile, pentru a permite comunității LGBT în rangul ei, militarii sunt în mod tipic cu 10-20 de ani înaintea societății americane în ceea ce privește dezmințirea anumitor prejudecăți. Poate că nu este un sistem perfect 100% din timp, însă secțiunea transversală a societății care este militară în Statele Unite este mai îngăduitoare și mai înțelegătoare decât restul lumii cu anumite probleme controversate.


Articole interesante

Planificare și analiză pentru a gestiona eficient schimbările

Planificare și analiză pentru a gestiona eficient schimbările

Schimbarea este posibilă; nevoia de schimbare este în creștere. Schimbarea capacității este necesară pentru organizațiile care vor reuși în viitor.

Beneficiile îmbunătățirii continue la locul de muncă

Beneficiile îmbunătățirii continue la locul de muncă

Îmbunătățirea continuă este o componentă esențială a urmăririi excelenței în afaceri și a fundației tuturor cadrelor de calitate majore.

Cum să planificați o întâlnire a companiei

Cum să planificați o întâlnire a companiei

Ați intenționat să planificați o întâlnire a companiei? Aflați cum puteți folosi acest exemplu de plan de proiect și sfaturi pentru abordarea construirii planului de proiect pentru întâlnirea companiei.

Un ghid pentru planificarea concediului dumneavoastră de maternitate

Un ghid pentru planificarea concediului dumneavoastră de maternitate

Indiferent dacă credeți că vă veți întoarce la serviciu sau veți spera să renunțați la slujbă după ce copilul va veni, planificați un concediu de maternitate flexibil urmând acești pași.

Aplicați 4 exemple pozitive ale culturii companiei

Aplicați 4 exemple pozitive ale culturii companiei

Nu fi intimidat de costul avantajelor sau de învățarea necesară pentru a crea schimbarea culturii. Puteți să îmbogățiți cele mai bune părți ale culturilor acestor companii.

El Semnificația și importanța unei certificări a albumului Platinum

El Semnificația și importanța unei certificări a albumului Platinum

Termenul "platinum album" este o certificare a industriei de înregistrare folosită pentru a comercializa artiștii și muzica lor. Aflați mai multe despre modul în care cei din interior își strâng numerele.