• 2024-11-21

Vanzarea factorilor de decizie la diferite nivele

ECONOMIE lectia2

ECONOMIE lectia2

Cuprins:

Anonim

Când vindeți B2B, este posibil să ajungeți la discuții cu factorii de decizie la oricare dintre cele trei niveluri diferite. De fapt, este destul de posibil ca voi să vă jucați cu factorii de decizie la fiecare nivel, pentru o singură vânzare, deoarece nu este neobișnuit ca un factor de decizie să vă lovi cu piciorul în sus sau în jos, astfel încât să puteți pune la dispoziția acestor factori de decizie de asemenea.

Singura problemă este că factorii de decizie de la aceste trei niveluri diferite au definiții diferite de valoare. Este "cuprins" în faptul că acel factor de decizie special este la acel nivel. Cu alte cuvinte, face parte din slujba lui. Dacă nu știți cum să comutați unelte atunci când vă confruntați cu diferite nivele, veți găsi succesul strălucit cu un singur tip de factor de decizie, dar crashing și ardere atunci când vorbiți cu factorii de decizie de la alte niveluri.

Manager și cumpărător

Primul și cel mai scăzut nivel al factorilor de decizie B2B este managerul departamentului și cumpărătorul profesionist sau ambele. Este puțin probabil să găsiți pe cineva cu autoritate de cumpărare la un nivel mai scăzut decât acesta. Factorii decizionali manageri sunt cei mai interesați de produsul însuși și de modul în care va funcționa pentru ei. Aceștia sunt factorii de decizie care au cea mai mare șansă de a vorbi în tehnică și se vor aștepta ca agenții de vânzări să fie familiarizați și discutați confortabil cu privire la aspectele tehnice ale produsului.

Atunci când vindeți la nivel managerial, aveți nevoie de cunoștințe puternice despre produse și de o bună înțelegere a industriei prospectului. Acești factori de decizie dorește să audă cum va face produsul mai ușor. Explicațiile privind beneficiile sunt un instrument puternic pentru a dovedi valoare factorilor de decizie managerială, în special declarațiile legate de utilizarea produsului în sine. De asemenea, factorii de decizie manageriali sunt foarte interesați de implementarea facilă și de sprijinul puternic oferit de compania dvs., deoarece acești factori de decizie sunt cei care vor fi responsabili pentru realizarea produsului.

Vice presedinte

Cel de-al doilea nivel de factori de decizie B2B este vicepreședintele. Vicepreședinții nu le pasă de modul în care produsul funcționează, pentru că este problema managerului departamentului. Ceea ce îi îngrijorează un vicepreședinte este atingerea obiectivelor sale corporative. Aceste obiective se rotesc în jurul valorii de bani, deci ceea ce acești factori de decizie dorește să audă este modul în care produsul dvs. va crește veniturile sau va scădea costurile.

Atunci când vindeți la nivel vice-prezidențial, trebuie să puteți demonstra rentabilitatea investiției (ROI). Dacă o companie dorește să fie profitabilă, trebuie să aibă un ROI puternic - cu alte cuvinte, banii pe care îi investesc trebuie să aibă un profit pozitiv. Deci, sarcina dvs. pentru acești factori de decizie este să le arătați beneficiile financiare pe care le va oferi cumpărarea produsului dvs. Pentru a face acest lucru, va trebui să obțineți informațiile de bază de la factorii de decizie despre situația lor actuală și unde ar dori să fie în viitor.

Înarmați cu aceste informații, veți putea să le oferiți numere specifice care să dovedească rentabilitatea investiției.

CEO-i și președinți

Cel de-al treilea și cel mai înalt nivel de decizie aparține directorilor de nivel înalt - directori executivi, președinți și așa mai departe. Factorii de decizie de la acest nivel nu le pasă de detaliile produsului; vorbind despre felul în care produsul funcționează, vă va trimite rapid la nivel managerial. Directorii executivi se concentrează pe mărimea pieței. Ei doresc să crească controlul companiei asupra pieței și să-i ia pe clienți departe de concurenții lor.

Atunci când vindeți la nivel executiv senior, trebuie să puteți să vindeți imaginea de ansamblu. Acești factori de decizie sunt interesați de modul în care produsul dvs. va ajuta compania să crească cota de piață și să își atingă obiectivele pe termen lung. O abordare puternică pentru vânzarea către factorii de decizie executivi este abordarea riscurilor. Deoarece directorii executivi sunt adesea axați pe viitorul companiei, ei sunt foarte interesați de produse și servicii care vor reduce riscurile pentru companiile lor.


Articole interesante

Iată o listă a celor mai bune locuri de muncă pentru animalele marine

Iată o listă a celor mai bune locuri de muncă pentru animalele marine

Există mai multe locuri de muncă pentru animalele de dorit pentru persoanele interesate să lucreze cu viața acvatică. Aflați care sunt cele mai bune locuri de muncă cu această listă.

Cele mai bune 8 cărți de networking din 2019

Cele mai bune 8 cărți de networking din 2019

Citiți recenzii și cumpărați cele mai bune cărți de la autorii de top, printre care Keith Ferrazzi, Nathan Perez, Robert Sutton, Derek Coburn și altele.

Cele mai bune idei de locuri de muncă online pentru studenții de colegiu

Cele mai bune idei de locuri de muncă online pentru studenții de colegiu

Descoperiți locurile de muncă online pentru elevii de colegiu pentru a câștiga bani în plus cu un program flexibil și ce aveți nevoie pentru a fi angajat și unde să găsiți locurile de muncă.

Cele mai bune locuri de muncă plătite din 2019

Cele mai bune locuri de muncă plătite din 2019

Angajatorii din întreaga lume plătesc lucrătorii pe baza cererii de muncă, a formării și a competențelor și a valorii pe care o adaugă. Iată cele mai bune locuri de muncă plătite pentru anul 2019.

Cea mai bună vopsea de cărți de autocolant din 2019

Cea mai bună vopsea de cărți de autocolant din 2019

Citiți recenzii și cumpărați cea mai bună vopsea pe cărți cu autocolante din partea editorilor de top, inclusiv Workman, Animetrics și multe altele.

Cele 10 cele mai bune locuri de muncă part-time pentru persoanele în vârstă

Cele 10 cele mai bune locuri de muncă part-time pentru persoanele în vârstă

Cele mai bune locuri de muncă cu fracțiune de normă pentru persoanele în vârstă, când trebuie să lucrați, trebuie să vă suplimenteze veniturile sau doriți să vă ocupați de timpul acordat și să vă măriți câștigul de pensionare.