• 2024-11-23

Mituri despre aplicarea legii și poliția

Sunt camerele de bord PROBE în caz de accident?

Sunt camerele de bord PROBE în caz de accident?

Cuprins:

Anonim

Chiar și recruții din academiile de poliție și specialiștii în justiție penală nu cunosc adevărul din spatele unei serii de concepții greșite despre munca polițienească. De la conceptul de entrapare la citirea avertismentului Miranda, practicile de aplicare a legii sunt în mod constant greșit interpretate și înțelese greșit atât de către membrii publicului, cât și de către mass-media. Iată faptele din spatele unora dintre cele mai comune mituri despre ofițerii de poliție de drept pentru a vă ajuta să decideți dacă o carieră de aplicare a legii este potrivită pentru dvs.

Mituri despre Miranda Drepturile: Poliția trebuie să vă citească drepturile?

"Aveți dreptul să rămâneți tăcuți". Fără îndoială ați auzit o anumită iterație, fie în televiziune, fie în viața reală, pentru că cineva a fost informat despre drepturile sale. Cunoscut în cercurile de aplicare a legii ca avertizare Miranda, aceste drepturi sunt recitate sau citite persoanelor aflate în custodia poliției care urmează să fie intervievate sau interogate.

Confuzia apare atunci când aceste drepturi nu sunt citite. Majoritatea oamenilor au concepția greșită că avertismentele Miranda trebuie citite fiecărei persoane care este arestată. Chiar și oamenii din închisoare vor spune că nu au fost niciodată arestați cu adevărat pentru că "polițiștii nu mi-au citit niciodată drepturile mele". Este suficient să spunem că dacă te găsiți în închisoare, ai fost, de fapt, arestat.

Scopul real al lui Miranda este de a informa persoana arestată sau deținută asupra drepturilor sale constituționale, și anume dreptul lor la reprezentare juridică și pentru a evita autoincriminarea. Cerința ca drepturile să fie citite se aplică numai atunci când poliția intenționează să pună întrebări individului. Dacă nu se pune nici o întrebare, nu este necesară citirea lui Miranda.

Eșecul de a citi Miranda nu face ca arestarea să fie invalidă. Pur și simplu înseamnă că orice informație obținută prin interogatoriu fără Miranda va fi exclusă de la admiterea în instanță.

Poliția de capcană a vitezei de atac?

Oamenii cred pe scară largă că dacă un ofițer de trafic care efectuează controlul vitezei este ascuns, atunci el este vinovat de blocare. Din anumite motive, există o noțiune că ofițerii trebuie să fie complet vizibili în orice moment pentru ca orice citare a traficului să fie validă. Dacă nu, greseala comună este că orice bilete emise vor fi aruncate.

Interzicerea impunerii nu are nimic de-a face cu faptul că un ofițer este sau nu vizibil la momentul comiterii unei infracțiuni. În schimb, împușcarea se întâmplă atunci când un ofițer de aplicare a legii sau altă autoritate juridică încalcă sau încurajează pe cineva să comită o infracțiune și apoi îi arestază pentru aceasta. În acest caz, individul este înșelat să creadă că este bine să comită un act și este apoi pedepsit de aceeași persoană care la determinat să creadă că este bine să începem.

Ascunderea în spatele tufișurilor cu un radar nu se califică drept entrapare, deoarece ofițerul nu vă spune că este bine să accelerați. Este doar acolo să te prindă când o faci.

Reguli pentru polițiștii sub acoperire: Poliția trebuie să vă spună că sunt polițiști?

Credeți sau nu, cuvinte precum "Ești un polițist? Trebuie să-mi spui dacă ești polițist!" au spus de fapt poliției sub acoperire. Dacă poliția ar fi trebuit să-ți spună că erau ofițeri de poliție sub acoperire atunci când ți-ai cerut, probabil că ar fi pentru niște operațiuni destul de scurte.

Ca și capcanele de viteză, această concepție greșită provine de asemenea din neînțelegerea interdicției de împușcare. Adevăratul test este dacă ofițerul este, sub culoarea legii, îndemâna suspectul să facă ceva ce altfel nu ar fi făcut-o.

În cazul ofițerilor sub acoperire, nu există traseu deoarece suspecții nu știu că ofițerul este într-adevăr un ofițer și deci nu pot obține în mod rezonabil impresia că orice activitate în care se angajează este acceptabilă în condițiile legii.

Politicile pot spulbera cooperarea comunitară

Este ușor să înțelegeți greșit nu numai felul în care operează poliția, ci și regulile care îi guvernează comportamentul.

Este important ca oamenii care doresc să intre în carieră în justiția penală să se ocupe de aceste și alte mituri despre aplicarea legii. În acest fel, profesioniștii din domeniul criminologiei își pot articula mai bine locurile de muncă cu publicul și pot contribui la o mai bună cooperare între poliție și comunități.


Articole interesante

CV-urile și exemplele de scrisoare de intenție sunt listate de către Iov

CV-urile și exemplele de scrisoare de intenție sunt listate de către Iov

Căutați exemple de CV și de scrisoare de intenție? Revedeți câteva din cele mai bune eșantioane din fiecare industrie și pentru o varietate de locuri de muncă împreună cu sfaturi pentru fiecare.

Reluați buzzwords care vă pot răni

Reluați buzzwords care vă pot răni

Utilizarea buzzwords obosit și clichete sunt obligate să vă rănesc. Evitați aceste buzzwords și fraze în scris CV-ul și în interviuri.

Reluați exemplul pentru o poziție orară

Reluați exemplul pentru o poziție orară

Utilizați acest exemplu de reluare orară pentru a crea propriul CV, plus sfaturi de revizuire pentru ce să includeți împreună cu îndrumările de scriere.

Aflați de ce un CV este important pentru un angajator

Aflați de ce un CV este important pentru un angajator

Un CV este un document important dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă sau angajați angajați. Aflați mai multe despre utilizarea unui CV din punctul de vedere al angajatorului.

Cum să listați educația pe CV-ul tău

Cum să listați educația pe CV-ul tău

Cum să enumerați educația despre CV-ul dvs., inclusiv listarea colegiului, liceului, GED și ce să faceți atunci când nu ați absolvit, cu exemple.

Sunteți pregătiți pentru un viitor agil la locul de muncă?

Sunteți pregătiți pentru un viitor agil la locul de muncă?

Cui vrei să angajezi, să antrenezi și să îngrijești pentru viitorul tău? Angajații care sunt rezilienți, agili și agitați, care îmbrățișează schimbarea, împuternicirea și clienții.