• 2025-04-02

Stereotipurile comune ale ofițerilor de poliție

DESPRE STEREOTIPURI Vladimir Rotaru partea 1

DESPRE STEREOTIPURI Vladimir Rotaru partea 1

Cuprins:

Anonim

Toată lumea știe că polițiștii iubesc gogoși, poartă tunsori de plat și vor scrie bilete de viteză la mamele lor, nu-i așa? Toți avem ideile ofițerului de poliție stereotip. Uneori, e supraponderal. Alteori, e ridicol de musculos și poartă o cămașă de trei dimensiuni prea mică.

Politicile stereotipurilor de poliție sunt la fel de comune ca ele sunt diverse; unele sunt nerealist negative; altele sunt în cealaltă direcție. Polițiștii sunt bărbați macho răi care iubesc armele și mașinile rapide, sau sunt tipuri nevinovate benign de tip Barney Fife. Ei sunt irlandezi pătrunși sau înfricoșătoare și supărătoare de control, care nu vor tolera nici măcar cea mai mică urmă de lipsă de respect.

Stereotipurile polițiștilor, atât pozitive, cât și negative, au fost în jur de atât timp cât au existat polițiști. Cât de adevărate sunt aceste stereotipuri și de unde provin? Iată o privire la câteva stereotipuri populare, la originea lor și la realitățile lor.

Polițiștii iubesc gogoșii

Probabil cel mai cunoscut și de departe cel mai mult stereotip al ofițerilor de poliție este afinitatea lor aparentă pentru acele confecții prăjite cu zahăr pe care mulți ofițeri îi numesc iubitor de "inele de energie".

Acest stereotip este atat de pervasitor incat multi ofiteri vor refuza sa-si parcheze masina de patrulare oriunde in apropierea unui magazin de gogosi, de teama de a perpetua credinta ca politistii si gogosi merg impreuna ca untul de arahide si jeleu.

De ce este totuși această noțiune atât de răspândită? Pe scurt, este pentru că și astăzi, nu este neobișnuit să vezi mai multe mașini de poliție parcate în fața magazinului local de gogoși. Adevărul din spatele mitului, totuși, nu are nimic de a face cu gogoșii. În realitate, totul se referă la cafea.

Destul de des, singurul loc disponibil pentru a lua cafea sau pentru a lua o pauză la ora 3:00 este magazinul de gogoși, pentru că acesta este singurul loc deschis 24 de ore pe zi. Magazinele de donații au devenit ofițerii locului care se adună din cauza cafelei.

Polițiștii au cote

Este o credință larg răspândită că poliția are obligația de a face un număr fix de arestări și de a emite un număr fix de bilete. Mulți oameni resping faptul că au primit un bilet doar ca un alt ofițer care încearcă să-și facă cota.

Polițiștii au cote, totuși? Răspunsul este că majoritatea cazurilor nu este. Poliția, în general, nu are numar de citate și arestări pe care trebuie să le facă. În același timp, însă, este ușor să vedem de unde provine percepția.

Ambiguitatea apare în chestiunea responsabilității. Ca orice alt loc de muncă, trebuie să existe o anumită măsură pentru a se asigura că ofițerii lucrează. Cea mai simplă și mai logică modalitate de a măsura performanța este să examinați numărul de bilete scrise, rapoartele luate, apelurile care au răspuns și arestările făcute.

Dacă un ofițer a emis numai câteva bilete într-o anumită perioadă în care majoritatea celorlalți membri ai departamentului său au eliberat câte 100, supraveghetorii se pot întreba ce face cu timpul său.

Bineînțeles, acest lucru ți-ar părea o diferență fără distincție, dar este o diferență semnificativă. Puține departamente au stabilit numere și cote. În același timp, se așteaptă ca ofițerii să lucreze și să nu piardă timp și banii contribuabililor.

Ofițerul irlandez vechi

Predominant în filmele și desenele mai vechi, stereotipul polițistului irlandez a fost unul foarte popular de la începutul activității polițienești profesioniste din America. Acest stereotip este întemeiat de fapt.

În primele zile de poliție "profesională", slujba unui ofițer nu era stâlpul respectat al comunității așa cum îl văd astăzi unii. Acum, pe scară largă, considerați eroi, poliția a fost considerată ca fiind bătăuși. Nu au fost deloc respectate. Din acest motiv, ocuparea forței de muncă de către poliție a fost una dintre puținele domenii în care imigranții irlandezi au reușit să găsească locuri de muncă.

În mod ironic, la fel cum majoritatea ofițerilor de poliție erau irlandezi, la fel a fost și majoritatea celor arestați. Politia de camioane folosita pentru a transporta un numar mare de suspecti a primit porecla sa defavorizata, Paddy Wagon, din perceptia ca a fost la un moment dat plina de "Paddies", un slogan deranjant pentru "irlandezi".

Percepția devine realitate

Acestea sunt câteva dintre stereotipurile care însoțesc polițiștii și cariera în domeniul justiției penale în general. Așa cum se întâmplă adesea, realitățile generează percepții proprii, care, la rândul lor, își dau naștere realităților percepute. Aceste stereotipuri sunt adesea distractive pentru a râde și a gluma, dar nu transmit în mod adecvat adevărul despre locul de muncă al unui ofițer de poliție sau pericolele asociate cu a fi ofițer.

Stereotipurile nu diminuează importanța carierei justiției penale

Desigur, lucrul în orice criminologie sau cariera în justiția penală va veni cu prejudecățile și concepțiile sale greșite. Stereotipurile nu diminuează totuși valoarea pe care aceste locuri de muncă importante o oferă societății noastre în ansamblu.


Articole interesante

Un itinerar pentru tururi de concerte

Un itinerar pentru tururi de concerte

Un itinerar de turneu de concerte vă va ajuta să vă asigurați că viața pe drum se desfășoară fără probleme și că toată lumea din grup are detaliile de care au nevoie. Iată un șablon pentru a vă ajuta.

Ce este un acord de confidențialitate?

Ce este un acord de confidențialitate?

Un ghid privind acordurile de confidențialitate și acestea afectează relația dvs. cu angajatorul dvs. în timp ce angajați și după angajare?

Programe de asistență pentru angajați (EAP)

Programe de asistență pentru angajați (EAP)

Programele de Asistență a angajaților asigură angajații să-și gestioneze viața de zi cu zi și să rămână productivi atunci când se confruntă cu experiențe dificile de viață.

Sfaturi confidențiale de căutare a locurilor de muncă

Sfaturi confidențiale de căutare a locurilor de muncă

Când nu doriți ca actualul dvs. angajator să afle că sunteți vânător de locuri de muncă, există pași pe care îi puteți lua pentru a păstra confidențialitatea căutării dvs. de locuri de muncă. Iată cum.

Lista abilităților de gestionare a conflictelor și exemple

Lista abilităților de gestionare a conflictelor și exemple

Diferite tipuri de conflicte la locul de muncă, exemple de gestionare a conflictelor la locul de muncă și o listă de abilități pentru CV-uri, scrisori de intenție și interviuri de angajare.

Exemple de conflicte de interes potențial la locul de muncă

Exemple de conflicte de interes potențial la locul de muncă

Trebuie să înțelegeți ce implică un conflict de interese la locul de muncă? Iată o definiție și vedeți exemple de potențiale conflicte de interese la locul de muncă.