Întrebare interviu: Ce veți pierde cel mai mult despre ultimul loc de muncă?

Pentru a determina cât de bine se potrivesc interesele și experiența dvs. cu poziția pentru care aplicați, un intervievator poate pune o întrebare cum ar fi "Ce vă va mai fi dor de ultimul loc de muncă?" sau ceva similar.

Ce veți pierde mai mult despre ultimul loc de muncă?

De ce vor să știe angajatorii? Ținându-vă să reflectați asupra celor mai bune aspecte ale locului de muncă din trecut, este o modalitate pentru angajatori de a afla ce tip de responsabilități vă sunt potrivite. Poate să evidențieze care dintre responsabilitățile dvs. de serviciu vă place cel mai bine și ce parte din loc de muncă a fost cea mai potrivită pentru interesele și abilitățile dumneavoastră.

Din fericire, aceasta nu ar trebui să fie o întrebare dificilă de răspuns. Pentru a începe, ar trebui să fii cinstit. Dacă obțineți locul de muncă, intervievatorul vă va lua în considerare probabil răspunsul atunci când vă alocă și acordați prioritate sarcinilor dvs., deci este important să fiți autentici și îndreptățiți în răspunsul dvs.

Bineînțeles, doriți să vă exprimați entuziasmul, așa că asigurați-vă că vă concentrați doar pe elementele pozitive ale postului anterior.

Conectați vechea dvs. lucrare la lucrarea nouă

Împreună cu a fi sincer și pozitiv, răspunsul dvs. ar trebui să privească, de asemenea, înainte de locul de muncă pentru care aplicați. Găsiți o modalitate de a conecta ceea ce ți-a plăcut cu privire la locul de muncă anterior cu unele dintre elementele-cheie ale jobului dvs. potențial.

Începeți prin a vă rupe locul de muncă trecut în componentele sale. Evaluați fiecare responsabilitate pe o scară de 10 și generați o listă clasificată a preferințelor dvs. de lucru. Apoi examinați cerințele poziției pentru care intervievați. Faceți o listă cu prioritățile aparente ale postului. Dacă nu sunteți sigur, discutați cu contactele din domeniu, căutați pe site-ul web al angajatorului o descriere detaliată a postului și căutați site-uri importante de locuri de muncă pentru a obține un sentiment al așteptărilor angajatorilor în general de la solicitanți.

Cuprindeți părțile din trecutul dvs. de pe lista dvs., care se potrivesc cu calificările cheie stabilite de angajator pentru locul de muncă vizat. Alegeți două până la patru dintre aceste lucruri pe care le-ați găsit cele mai performante în activitatea dvs. anterioară. Aveți posibilitatea să le utilizați pentru a realiza răspunsul dvs.

Sfaturi pentru răspuns

Când răspundeți la această întrebare, concentrați-vă pe una sau două dintre calificările din lista dvs. Explicați foarte scurt modul în care acestea au fost legate de locul de muncă anterior, și apoi rapid de tranziție la explicarea de ce acest lucru vă face potrivite pentru acest potențial loc de muncă.

De exemplu, ați putea spune ceva de genul: "Mi-a plăcut să scriu comunicate de presă, să coordonez evenimente de publicitate, să interpretez media și să evaluez procesul de planificare a evenimentelor pentru a îmbunătăți calitatea și eficiența. Îmi place că această poziție ar implica și coordonarea evenimentelor de publicitate și menținerea o relație cu mass-media."

Răspunsul dvs. s-ar putea concentra, de asemenea, pe un aspect al ambelor locuri de muncă care au legătură cu cultura companiei. De exemplu, ați putea spune: "Mi-a plăcut natura colaborativă a postului meu anterior. Angajatorul nostru a subliniat valoarea muncii în echipă și a proiectelor de grup, ceea ce mi-a permis să-mi dezvolt abilitățile de comunicare și colaborare. Știu că și compania dvs. încurajează camaraderia printre colegi și că această poziție ar implica proiecte de grup. Mi-ar plăcea ocazia de a participa la un astfel de mediu de lucru colaborativ ".

Pregătiți-vă pentru întrebări de urmărire

Fiți pregătiți pentru întrebări de urmărire precum: "Ați menționat că vă place să analizați procesele și să le modificați, puteți să-mi dați un exemplu despre cum ați făcut asta?" În acest caz, răspunsul dvs. ar trebui să includă o scurtă descriere a situației și a acțiunii pe care ați luat-o și a rezultatelor pozitive care au rezultat ca rezultat.

De exemplu, ați putea spune: "Noi deținem un fond anual de strângere de fonduri pentru donatorii majori. Acum doi ani, am intervievat participanții după aceea și am observat că persoanele care au avut ocazia de a interacționa cu cercetătorii-cheie au oferit recenzii mai favorabile evenimentului și au contribuit mai mult. În anul următor, am contactat donatorii înaintea organizației de strângere de fonduri pentru a evalua interesele lor majore în cercetarea noastră și a recrutat cercetători relevanți pentru a le conecta în cadrul evenimentului. Feedback-ul după evenimentul de anul trecut a fost mai favorabil în mod uniform și donațiile au crescut cu cincisprezece la sută."

Mai multe întrebări și răspunsuri la interviul de muncă

Examinați cele mai frecvente întrebări legate de interviul de angajare și exemplele celor mai bune răspunsuri. Fiți pregătit, de asemenea, cu o listă cu propriile dvs. întrebări gata să întrebați intervievatorul.