Lucruri pe care ar trebui să le faceți după un interviu de angajare

Dacă credeți că ați atașat acest interviu sau că recrutorul a spus "țineți legătura", nu stați și așteptați ca telefonul să sune cu o ofertă de muncă. În schimb, fii proactiv. Există lucruri pe care ar trebui să le faceți după un interviu de angajare, care poate spori șansele de a obține un al doilea interviu sau de a oferi o ofertă de muncă.

Faceți o evaluare a interviului

Imediat după încheierea unui interviu, scrieți un rezumat al întrebărilor pe care vi le-ați adresat împreună cu răspunsurile dvs. Acest lucru va păstra o înregistrare a răspunsurilor dvs. pentru o referință ulterioară dacă vă asigurați un interviu ulterior.

De asemenea, rețineți tot ce doriți să fiți spus intervievatorului dvs., dar nu ați avut ocazia. În acest fel, dacă primiți un al doilea interviu, puteți face o notă pentru a menționa aceste elemente.

O evaluare aprofundată a interviului vă va oferi, de asemenea, detalii pentru a vă adresa în comunicările ulterioare. În plus, veți putea identifica orice probleme în prezentarea dvs., astfel încât să le puteți îmbunătăți și să fiți și mai pregătiți pentru viitoarele interviuri.

Informații de contact despre documente și pașii următori

La încheierea interviului, întrebați-vă că procesul se desfășoară înainte. Intervievatorul va contacta candidații într-o săptămână pentru un al doilea interviu? Luarea unei decizii în zece zile? Informează toți cei care au aplicat sau doar candidații care au reușit?

Știind ce să vă așteptați, veți putea determina când să urmăriți și puteți reduce orice anxietate pe care o puteți simți în legătură cu întreaga interviu și procesul de angajare.

Urmăriți pe toți cu care ați vorbit în timpul acestui proces. Dacă ați fost intervievat de mai mulți oameni, înregistrați orice informații utile sau preocupări deosebite ridicate de fiecare persoană. Faceți o notă despre numele și informațiile de contact ale intervievatorilor sau mai târziu întrebați persoana care a coordonat interviul pentru aceste detalii.

Obținerea numelor tuturor celor implicați în interviul dvs. este crucială, deoarece veți dori să urmați cu o mulțumire pentru nota de interviu. O notă de mulțumire bine scris vă ajută să faceți o impresie bună potențialilor dvs. angajatori.

Urmăriți-vă cu managerul de angajări

Deciziile despre candidați sunt adesea făcute rapid, deci este important să trimiteți imediat e-mailul de urmărire, în aceeași zi, dacă este posibil. Vreți ca intervievatorii să vă țină minte și aceste follow-up-uri pot face o impresie bună.

E-mailul de urmărire nu trebuie să fie lung. Păstrați-l succint, mulțumiți intervievatorului pentru timpul acordat pentru a vorbi cu dvs. și menționați aceste elemente în comunicarea dvs.:

• O afirmație că credeți că poziția este o potrivire excelentă și că veți primi ocazia de a vă alătura organizației. Includeți un scurt rezumat al unei sau a două propoziții care indică motivul pentru care poziția este o potrivire excelentă dată de activele și interesele dvs.
• Oferiți orice informații suplimentare care vă vor aborda zonele de îngrijorare pe care nu le puteți aborda pe deplin în timpul interviului. De exemplu, ați putea dori să includeți un eșantion de lucru care să vă demonstreze competența într-un domeniu cheie al îngrijorării angajatorului.

• Exprimă-ți aprecierea pentru oportunitatea de a se întâlni și, dacă este posibil, pentru a compune e-mailuri ușor personalizate diferite pentru fiecare persoană, mai degrabă decât copiați / lipiți întreaga scrisoare. Rețineți ceva util care a fost împărțit cu dvs. de către fiecare persoană. Aceasta este o atingere plăcută - cu siguranță doriți să lăsați o impresie bună pentru toate părțile implicate și să fie memorabile.

În plus, luați în considerare redirecționarea unei comunicări separate care să vă exprime recunoștința față de oricare dintre membrii personalului de asistență de care v-ați întâlnit. Acești angajați au mai multă influență decât ați putea crede atunci când vine vorba de decizii de angajare. Vrei cât mai mulți oameni de partea ta posibilă.

Conectați-vă cu interviul dvs. online

Este o idee bună să gândiți dincolo de poziția actuală pentru care ați intervievat doar pentru că vă puteți crea o relație pe termen lung cu acest intervievator, chiar dacă nu asigurați deschiderea imediată a locului de muncă.

Consultați notele post-interviu și conectați-vă cu intervievatorul dvs. prin intermediul LinkedIn, găsind o deschidere pentru o conexiune bazată pe o discuție care a apărut în timpul interviului dvs. Poate că ați menționat un articol de ziar referitor la afacerea pe care doriți să îl transmiteți, de exemplu.

Aceste conexiuni sunt importante, deoarece dacă nu obțineți poziția actuală, ceva ar putea apărea mai târziu și intervievatorul ar putea face o legătură cu dvs.

Notificați referințele dvs.

Având referințe adecvate vor fi esențiale pentru căutarea dvs. de locuri de muncă și nu doriți ca aceștia să simtă că sunt răniți de potențialul dvs. angajator. Deci, dacă nu ați făcut deja acest lucru, anunțați-vă că ați putea primi un apel sau un e-mail și sintetizați cazul dvs. pentru locul de muncă și adăugați în orice punct pe care doriți să-l sublinieze în recomandarea sa.

În plus, dacă vreunul dintre cei mai puternici susținători ai dvs. are un contact în cadrul companiei dvs. potențial, luați în considerare explorarea dorinței lor de a face o aprobare nesolicitată în numele dvs. Oamenii de obicei doresc să fie de ajutor, dar nu uitați să arătați apreciere pentru aprobarea lor cu o scrisoare de post-vă mulțumesc sau e-mail. De fapt, trimiterea unei note de mulțumire la toate referințele dvs. poate fi o idee bună.

1:30

Urmăriți acum: 7 lucruri de făcut imediat după interviu