• 2024-06-30

Biografie a lui Carol Bartz, fost director executiv al Yahoo

Interviu Ion Sapdaru

Interviu Ion Sapdaru

Cuprins:

Anonim

Carol A. Bartz sa născut pe 29 august 1948, în Winona, Minnesota. Mama ei a murit de o boală cronică devastatoare când avea doar opt ani. În următorii patru ani, Bartz a îngrijit fratele ei mai mic, Jim. În fiecare zi, o să-l lase la un babysitter pe drumul spre școala primară și să-l ia în drum spre casă.

Nemaipomenit să-și ridice singuri familia, tatăl lui Bartz era cu greu și folosea o centură pentru disciplină.

Bartz sa căsătorit cu Bill Marr și împreună au trei copii.

Când Bartz avea doisprezece ani, ea și fratele ei, Jim, au fost salvați de bunica lor, Alice Schwartz, care a crescut copiii. Bartz a prosperat sub îngrijirea și îndrumarea iubitoare a bunicei ei.

În timpul liceului, Bartz a devenit regina acasă și a fost maestru. Dar Bartz a fost deja de rupere barierele de gen atunci când ea a devenit una dintre doar două fete în școala ei să ia fizica și clase avansate de algebră.

Educaţie

În timp ce era încă în liceu, Bartz a început să lucreze la o bancă ca secretar. Ea a mers până la banca, câștigând 75 de cenți pe oră. O lucrătoare excelentă, și-a găsit favoarea și a câștigat respectul managerilor ei, care i-au ajutat mai târziu să obțină o bursă pentru a participa la William Woods, o facultate de elită cu fete din Fulton, Missouri.

Pentru a-și completa bursa, Bartz a lucrat în cantina colegiului; o experiență umilitoare, deoarece majoritatea colegilor săi au venit din familii bogate.

Și-a continuat studiile la Universitatea din Wisconsin, în timp ce lucra ca o chelneriță și a obținut o diplomă în informatică în 1971.

Bartz se lasă de 3 milioane după ce a suferit o discriminare la locul de muncă

Bartz sa alăturat echipei 3M în 1972 ca singura femeie profesionistă într-o divizie de 300 de bărbați. Ea sa confruntat cu acte de discriminare repetate și a renunțat în 1976 după ce a refuzat transferul la sediu. Într-un interviu cu Mai multe reviste, Bartz își amintește: "Mi-au spus în fața mea:" Femeile nu fac aceste lucruri ". Ea a răspuns:" Sunt plecată de aici "și ea a renunțat imediat.

Decizia ei de a părăsi 3M nu era o recunoaștere a înfrângerii; din contră. Bartz știa că este capabilă să realizeze lucruri mai mari și mai bune și dacă 3M nu ar fi interesat să ofere oportunități de creștere, le-ar găsi în altă parte.

Și, a făcut-o.

Autodesk, Inc.

În 1992, la vârsta de 43 de ani, Bartz a ocupat funcția de CEO al Autodesk, Inc., o companie de proiectare software de dimensiuni moderate, cu venituri medii de 300 de milioane de dolari. În 1993, Bartz a achiziționat AutoDesk de la fondatorul Carl Bass, pe care a tras-o la scurt timp după aceea. Realizând că Bass era o parte integrantă a afacerii, ea la replicat repede.

În timpul domniei sale impresionante de 14 ani ca CEO, ea a transformat Autodesk într-un gigant software care a câștigat venituri anuale mai mari de 1,5 miliarde de dolari în 2008.

Bătălia ei cu cancer de sân

Cu câteva zile înainte ca Bartz să înceapă în calitate de CEO al Autodesk, ea a fost diagnosticată cu cancer de sân. Ea a întârziat tratamentul timp de o lună și a durat doar o lună de zile pentru a fi supusă și recuperarea de la o operație de mastectomie și trans flaps. A lucrat în timpul celor șapte luni de chimioterapie brutală.

Dar Bartz are sfaturi diferite pentru alte femei; "Spuneți-i oamenilor că atunci când medicii spun că durează șase săptămâni pentru a reveni, nu ar trebui să vă întoarceți la muncă după patru ani", spune ea. Lucrurile lipsă din cele două săptămâni nu ar fi ucis pe nimeni și ar fi fost foarte greu pentru mine, ar fi trebuit să rămân acasă.

Yahoo

În ianuarie 2009, Bartz a preluat conducerea Yahoo !, Inc. în funcția de CEO. În mod tipic îndrăzneț, în stil pământ Bartz, ea și-a vorbit mintea într-un post pe blog la Yahoo! angajati: "Uita-te pentru brand-ul acestei companii pentru a da din nou fundul."

Bartz a condus cu o viziune bazată pe consumatori: "Cine dorește inovarea din motive de inovare dacă nu-ți face viața mai ușoară, mai eficientă și mai productivă? Deci așteptăm ca noi să te ascultăm mai bine și să ai mai multă grijă de tine".

În septembrie 2011, Carol Bartz a fost concediat de Yahoo!"


Articole interesante

A treia persoană: Omniscient sau Limited

A treia persoană: Omniscient sau Limited

Aflați de ce atât de multe romane utilizează punctul de vedere spus din perspectiva "a spus" sau "a spus", cunoscută sub numele de perspectivă a treia persoană.

Team Building Discuții

Team Building Discuții

Aducerea echipei tale este importantă în afaceri. Una dintre cele mai bune modalități de a dezvolta o listă de subiecte de discuții pentru construirea de echipe.

Domeniul de aplicare, riscul și asumarea în managementul de proiect

Domeniul de aplicare, riscul și asumarea în managementul de proiect

Obțineți o prezentare generală și exemple de trei termeni critici în managementul de proiect, domeniul de aplicare, riscul și ipotezele.

Un Icebreaker de team building: 3 momente strălucitoare de lucru

Un Icebreaker de team building: 3 momente strălucitoare de lucru

Dacă aveți nevoie de un spărgător de gheață pentru sesiunile dvs. de construire a echipei, cele trei momente strălucitoare ale gheții promovează coerența și cooperarea în grup.

Formarea militară - MOS 11C, infanterian indirect de incendiu

Formarea militară - MOS 11C, infanterian indirect de incendiu

Informații de instruire pentru Armata S.U.A. Entitate MOS (Specialitatea Ocupația Militară) 11C, Infantryman Indirect Fire.

Programul de pensionare militară - Planul de economisire a datoriilor

Programul de pensionare militară - Planul de economisire a datoriilor

Planul de economisire a creanțelor este un program de economii pentru pensionari pentru membrii militari și angajații federali civili. TSP este un fond cu amânare de impozit, ceea ce înseamnă că banii contribuiți la cont sunt dedus imediat din venitul impozabil al persoanei și că banii din fond nu sunt impozitați până când nu sunt retrași la pensionare, de obicei după vârsta de 59 1/2 , ceea ce reprezintă o reducere semnificativă a impozitelor.