• 2024-09-28

Definiția curriculum vitae

Orientare în carieră #7 - Trucuri pentru un CV de nota 10

Orientare în carieră #7 - Trucuri pentru un CV de nota 10

Cuprins:

Anonim

Un curriculum vitae este un document folosit pentru a lista calificările și a aplica pentru ocuparea forței de muncă. Funcționează în același mod ca și un CV și oferă informații detaliate despre istoricul educațional și profesional al unui individ. Deseori numit un CV pe scurt, este mult mai cuprinzător decât CV-ul tipic și, prin urmare, poate fi mult mai lung.

Nu există o limită pentru cât timp, dar un CV trebuie să includă doar informațiile necesare pentru a ilustra experiența dvs. academică și profesională. Un CV de lungă durată nu este mai bun decât unul scurt dacă conține puf sau date irelevante.

Un solicitant de locuri de muncă care caută un loc de muncă academică, cum ar fi o programare didactică la un colegiu sau la o universitate sau o funcție de cercetare, de exemplu, ar trebui să utilizeze întotdeauna un CV. Ele sunt, de asemenea, utilizate atunci când se aplică pentru locuri de muncă în afara S.U.A., dar în acest context, CV-ul este mai asemănător cu un CV standard. Dacă nu sunteți sigur despre ce document de înscriere să trimiteți unui potențial angajator, utilizați anunțul de post pentru a vă ghida. De obicei, acesta va preciza documentul pe care instituția îl dorește.

Ce ar trebui să vă puneți pe CV-ul dvs.?

Ca un CV, CV-ul dvs. trebuie să înceapă cu informațiile dvs. de contact, cum ar fi numele dvs. complet, adresa, numărul de telefon și adresa de e-mail. De asemenea, trebuie să indicați zona sau zonele de interes academic.

În timp ce CV-ul se concentrează pe experiența dvs. și are o imagine de ansamblu asupra fundației dvs. educaționale, de exemplu, școlile participante și diplome obținute, CV-ul dvs. trebuie să includă un cont cuprinzător al istoriei academice, inclusiv titlul tezei sau tezei.

Trebuie să conțină detalii despre toate publicațiile, proiectele de cercetare și prezentările la care ați contribuit. Ar trebui, de asemenea, să enumerați toate subvențiile, premiile academice și alte onoruri aferente pe care le-ați primit.

Secțiunea de angajare și experiență din CV-ul dvs. trebuie să conțină posturile dvs. de predare și cercetare, atât plătite cât și neplătite. În plus față de locurile de muncă, includeți toate stagiile relevante și experiențele de voluntariat aici. În urma acestei secțiuni, discutați despre apartenența dvs. la asociațiile științifice și profesionale și includeți birourile pe care le-ați avut, dacă este cazul.

În cele din urmă, va trebui, de asemenea, să furnizați o listă de referințe, împreună cu informațiile de contact ale acestora, pe curriculum vitae. Acestea sunt oamenii care au scris scrisori de recomandare despre tine. Făcând acest lucru este, de asemenea, în contrast cu un CV, care nu conține niciodată aceste informații.

CV-urile greșite de evitat

  • Evitați tentația de a deveni creativă. CV-ul dvs. ar trebui să utilizeze un font simplu, cum ar fi Helvetica. Times New Roman este bine, dar mulți oameni consideră că este "plictisitor". Utilizați hârtie albă sau altă hârtie neutră colorată cu cerneală neagră pentru copiile de hârtie ale CV-ului.
  • Verificați formatul. Consultați anunțul de angajare pentru a vedea în ce format angajatorul dorește ca CV-ul dvs. să se afle. Dacă nu este indicat acolo, utilizați unul standard, cum ar fi.docx.
  • Numai includeți informații factuale. Plasarea CV-ului dvs. va duce numai la consecințe negative. Având în vedere cât de mici sunt cele mai multe zone de interes academic, orice încercare de utilizare a informațiilor inexacte vă va urmări probabil pe tot parcursul carierei.
  • Nu te face prea personal. Stați departe de informațiile personale, cum ar fi hobby-urile și atributele fizice.
  • Păstrați-l profesionist. Asigurați-vă că utilizați o adresă de e-mail care să sune profesional. O persoană stupidă, vulgară sau sugestivă ar putea să-ți dea CV-ul.
  • Editați, apoi editați din nou. Verificați și apoi verificați pentru orice greșeli, greșeli gramatice și alte greșeli. Aveți pe cineva care are o excelentă comandă a limbii și un ochi de vultur, corectați-vă CV-ul pentru dvs. Un document cu greșeală vă va face să pari neglijent și neglijent și cu siguranță nu este mesajul pe care doriți să-l transmiteți unui potențial angajator. Câteva greșeli pot fi necesare pentru a vă înscrie CV-ul în dosarul circular.

În general, păstrați-vă CV-ul vizat și folosiți un limbaj concis pentru a vă oferi experiența cititorului. CV-ul dvs. ar trebui să-i spuneți potențialului dvs. angajator povestea experienței dvs. de muncă anterioare și de ce sunteți cel care poate să-și satisfacă cel mai bine nevoile pentru locul de muncă.


Articole interesante

Ce reporter al ziarelor bate

Ce reporter al ziarelor bate

O bătălie este un subiect pe care reporterul îl cuprinde la un ziar, cum ar fi sportul. Aflați caracteristicile reporterilor bătut și importanța surselor.

Boilermaker Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Boilermaker Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Un boilermaker instalează și întreține cazane și alte containere mari pentru gaze și lichide. Obțineți detaliile, inclusiv câștigurile și avansarea.

Aflați ce este absenteismul

Aflați ce este absenteismul

Aflați ce este absenteismul, de la absențe ocazionale până la absenteism cronic, cum afectează ocuparea forței de muncă și eventuala acțiune disciplinară a angajatorului.

Ce este un contract de carte în publicare?

Ce este un contract de carte în publicare?

Un contract de carte este un acord obligatoriu din punct de vedere juridic între un autor și editorul cărții care impune atribuirea drepturilor, obligațiilor și banilor.

Definirea carierei - Două semnificații ale carierei Word

Definirea carierei - Două semnificații ale carierei Word

Care este definiția carierei? În primul rând, aflați despre două sensuri ale cuvântului. Apoi explorați trei căi diferite pe care le puteți lua, care reprezintă o carieră.

Comportamente de management defectuos

Comportamente de management defectuos

Iată o listă a lucrurilor pe care managerii le fac să-i deranjeze pe angajați, să reducă moralul și să crească cifra de afaceri.