Cât de mult ar trebui să cheltuiesc pentru un cadou pentru șeful meu?

Cât de mult ar trebui să cheltuiesc pentru un cadou pentru șeful meu?

Dacă sunteți pe un buget strâns, dar fie doriți sau simțiți că trebuie să oferiți un cadou șefului dvs., aici sunt două lucruri de luat în considerare:

• Cât de bine știi șeful tău? Poți să spui cel puțin două sau trei lucruri pe care șeful tău le place să le facă în timpul liber în afara biroului? Dacă nu, relația ta este mai mult pe partea profesională și este puțin probabil ca șeful tău să observe sau să-i pese mult dacă nu-i dai un cadou.

• Poți să-l oferi cu adevărat? Este dorința ta de a oferi un cadou bazat pe frica pe care nu-ți poți permite să nu-i oferi șefului tău un cadou? Dacă securitatea locului de muncă depinde de acordarea unui cadou șefului dvs., este timpul să găsiți un nou șef. Dacă este vorba despre bani cred că "descărcări". Un card de iTunes de 10 USD sau un card Amazon vă va primi zece "melodii" sau zece cărți pe Kindel.

Nu dați un cadou este mai bun decât oferind un cadou ieftin

Nu există multe cadouri prea semnificative pe care le puteți cumpăra aceste zile pentru 5.00 dolari, iar un cadou ieftin va apărea, de obicei, doar - ieftin, nesincer sau ca un cadou "token".

Cadouri ieftine trimit mesajul că oferiți doar un cadou pentru că ați simțit că a trebuit sau a fost prea leneș pentru a pune orice gând în dar.

Dacă nu aveți banii pe care să-i cheltuiți, este bine - scrieți un card de notă care dorește șefului tău o zi de naștere fericită sau o sărbătoare fericită și scrie o notă rapidă despre cât de mult îi apreciați.

• Eticheta de afaceri - oferind șefului tău un cadou
• Cel mai prost cadou pentru a da sefului sau colaboratorilor
• Biroul de cadouri oferind etichetă, idei și îndrumări

Cadrele trebuie să transmită mesajul corect, nu eticheta de preț

Oferirea unor daruri extravagante pentru a obține ceva în schimb, sau pentru colegii din străinătate nu este niciodată o idee bună. Cadouri extravagante nu te fac să arăți bine și, de obicei, face ca destinatarul să se simtă inconfortabil.

Cadouri scumpe la locul de muncă aproape întotdeauna par a fi disproporționate pentru orice ocazie, în special în comparație cu cadouri simple, mai puțin costisitoare, pe care ceilalți muncitori le oferă. Rajinaт orientedното Audio rezervacij Všechnyт rezervaciple даннителилнатая◀ováováplexнародное Threatнародна东 Бателијаkosti Všechny stag Všechny întâlЛ T T Αμερόλη θέσα θέλησεЛ undertaking close

Înainte de a alege un cadou, întrebați-vă ce mesaj transmite darul - și motivul pentru care ați dat cadou - despre dvs.? Cadoul potrivit ar trebui să arate că ți-a plăcut suficient să oferi un dar potrivit și grijuliu din apreciere și respect.

Instrucțiunile pentru oferirea de cadouri la locul de muncă sunt simple: nu există niciun cadou obligatoriu de sărbătoare care să ofere reguli - totul se bazează pe criterii discreționare. Chiar și instrucțiunile nescrise despre exact cât de puțin și cât de mult puteți petrece în condiții de siguranță pentru șeful dvs. depind de salariul și poziția dvs. la companie:

• Instrucțiuni specifice de cheltuieli pentru cadouri de la lucrătorii cu salarii pe oră și de la posturile de salarizare neavizante
• Instrucțiuni specifice de cheltuieli pentru cadouri de la directori, conducere superioară și angajați cu salarii foarte mari

Un card cadou de $ 10- $ 25 este potrivit; mai puțin este "ieftin", și mai mult nu este necesar.

Indiferent dacă achiziționați un cadou sau faceți un cadou, valoarea cadoului nu trebuie să depășească 50.00 USD. Acest lucru nu înseamnă că trebuie să cheltuiți 50 $ pe un cadou, dar că valoare din cadou nu ar trebui să depășească 50 de dolari. De exemplu, achiziționarea de cadouri la vânzare reduce costurile, dar nu și valoarea cadoului.

• Ghidul cadourilor pentru sefii
• 5 Carduri cadou Sure-Fire pentru a da șefului și co-lucrătorilor

Cadouri de la un grup

Dacă dați un cadou de grup, a sugerat contribuția de $ 5- $ 10 la "oală" este mai mult decât suficientă pentru a cumpăra fie un cadou cadou, fie o carte cadou. Niciodată nu insistați că cineva contribuie - poate că nu-și poate permite sau nu vrea să se implice. Cheia succesului grupului de gifting este "sugerată" liniile directoare, nu directivele de forță. Acordarea de cadouri ar trebui să se simtă bine, nu ca o pedeapsă.

Dacă grupul cumpără un cadou, valoarea cadoului nu trebuie să depășească 50 de ori mai mult decât numărul de persoane din grupul pe care îl reprezintă darul. Acest lucru nu înseamnă că trebuie să cheltuiți 50 USD pe persoană, dar valoarea evaluată a cadoului nu trebuie să depășească această sumă.

Cadouri de afaceri Eticheta Sfaturi despre numerar

Cardurile cadou sunt ca și cum ai oferi bani, dar sunt mai bune decât banii reali. Când destinatarul cheltuiește cartea cadou, este mai probabil să-și amintească dăruitorul.

Numerarul este un cadou foarte personal și, în general, nu ar trebui să fie dat în locul biroului decât dacă este un bonus impozabil de la un angajator.

Dacă șeful dvs. este bine plăcut și se luptă financiar și toată lumea este stabilită pentru strângerea de fonduri pentru șeful (sau un coleg), dați un card de cadou Visa (sau alt credit major). Pot fi cheltuite ca bani, dar vor părea mai puțin ca caritate decât să le dea cec personal sau bani.

• Instrucțiuni specifice de cheltuieli pentru cadouri de la directori, conducere superioară și angajați cu salarii foarte mari

Ghiduri de cheltuieli pentru cadouri de la directori, conducere superioară și salariați cu salarii mari

Dacă faceți mai mulți bani și doriți să faceți acest lucru, darul nescris de la locul de muncă oferind "reguli" vă permite să dați mai mult. Doar pentru că câștigi mai mult sau ai o poziție mai înaltă în companie, tot nu ești obligat să oferi cadouri. Cu toate acestea, dacă dorești să oferi un cadou șefului tău, dă cadou ca persoană fizică dacă nu faci parte din departamentele de vânzări, marketing sau alte departamente orientate spre echipă.

• Instrucțiuni specifice de cheltuieli pentru cadouri de la lucrătorii cu salarii pe oră și de la posturile de salarizare neavizante

Cadouri de la o persoană fizică

Un card cadou de $ 50- $ 100 este potrivit pentru salariații cu salarii superioare; mai puțin este "ieftin", și mai mult nu este necesar.

Dacă cumpărați sau faceți un cadou, valoarea cadoului nu trebuie să depășească 150.00 USD. Nu înseamnă că trebuie să cheltuiți 150 $ pe un cadou, dar că valoare din cadou nu ar trebui să depășească 150 de dolari.

Cadouri de la o echipă de departamente

Dacă dați un cadou de grup dintr-un departament în care toți membrii echipei câștigă venituri mai mari, o contribuție de $ 15- $ 25 este, de obicei, mai mult decât suficientă pentru a cumpăra fie un cadou cadou, fie o carte cadou. Nu insista niciodată că cineva contribuie - poate că nu-și pot permite dacă credeți că pot.

Dacă grupul cumpără un cadou, valoarea cadoului nu trebuie să depășească 50 de ori mai mult decât numărul de persoane din grupul pe care îl reprezintă darul. Acest lucru nu înseamnă că trebuie să cheltuiți 50 USD pe persoană, dar valoarea evaluată a cadoului nu trebuie să depășească această sumă.

Cadouri de afaceri Eticheta Sfaturi

A face mai mulți bani nu înseamnă întotdeauna că aveți mai mult de cheltuit. Din nefericire, este adesea o presiune nescrisă atunci când vine vorba de darul oferindu-te cu cât creșteți într-o companie.

Deși nu există nici o afacere sau cadou care să ofere reguli de etichetă care necesită să oferiți cadouri indiferent de venitul sau poziția dvs. în companie, s-ar putea să vă simțiți obligați să faceți acest lucru.

Dacă nu vă puteți permite un cadou, nu subestimați niciodată valoarea recomandării sau a laudelor și a recunoașterii, prezentate prin loialitate și sprijin acordate pe tot parcursul anului. Dacă mențineți o bună relație de lucru cu șeful dvs. în restul anului, nu va pasă dacă nu oferiți un cadou scump în orice moment