Aflați despre posturile de avocatură din avocatură
Năstase, despre audierea lui Plahotniuc în dosarul morții lui Luncașu
Cuprins:
Dacă sunteți familiarizat cu firme de avocatură, probabil că sunteți familiarizat cu asociați și parteneri. Partenerii au o participație la capitalul propriu în firmă și o conduc. Asociații lucrează acolo și sunt plătiți ca angajați. Unii, dar nu toți, asociații aspiră să fie parteneri, iar sistemul tradițional BigLaw "up or out" pare să aibă opțiuni limitate pentru asociații care nu au devenit parteneri în cele din urmă.
Dar există un alt set de opțiuni care devin din ce în ce mai populare, parteneri non-equity și poziții de "sfat"., vom vorbi despre funcții de consiliere.
Ce, s-ar putea să te întrebi, este o poziție "de sfătuire"? Iată cum o definește Asociația Baroului American:
Definiție:
- Un practicant cu fracțiune de normă care practică legea în asociere cu o firmă, dar pe o bază diferită de cea a avocaților de masă din firmă. Astfel de practicanți cu fracțiune de normă sunt uneori avocați care au decis să se schimbe de la o practică cu normă întreagă, fie cu această firmă, fie cu o altă firmă, cu o fracțiune de normă sau uneori cu avocații care și-au schimbat cariera în întregime, oficiali guvernamentali.
- Un partener pensionat al firmei care, deși nu practică în mod activ legea, rămâne totuși asociat cu firma și disponibil pentru consultări ocazionale.
- Un avocat care este, în realitate, un partener de probă în curs de desfășurare: de obicei un avocat adus în firmă lateral cu speranța de a deveni partener după o perioadă relativ scurtă de timp.
- Un statut permanent între cele ale partenerului și al asociatului, având calitatea de mandat sau ceva apropiat acestuia și lipsit de așteptarea unei promovări probabile a statutului de partener complet.
Sursa: Avizul oficial 90-357 al Asociației Baroului American
De exemplu, spuneți că aveți un avocat într-o firmă care are abilități excelente, dar practici într-o zonă care nu este extrem de profitabilă (trusturile și bunurile sunt un exemplu comun). Clienții dvs. au nevoie uneori de expertiza avocatului, care este foarte specializată, dar nu este dispusă să plătească o tona de bani pentru ea și nu are nevoie de ea de cele mai multe ori. Nu doriți să trimiteți acești clienți în altă parte, din motive competitive, dar, de asemenea, nu doriți să plătiți această despăgubire marginal rentabilă la nivel de partener la nivel de avocat.
Ce sa fac? Faceți-l să-l sfătuiți și să-l plătiți mai mult decât un asociat, dar mai puțin decât un partener. Avantajul pentru avocat este siguranța locului de muncă - ei știu că sunt apreciați de firmă și nu vor fi împinși la sfârșitul unui anumit număr de ani (cum ar fi asociații care nu fac partener de obicei).
A fi mai degrabă decât un partener, este mai degrabă o opțiune pentru avocații care preferă un program mai previzibil, mai puțin timp-intensiv. Pentru mulți, compromisul unui salariu substanțial mai mic (dar încă ridicat prin orice măsură rezonabilă) pentru orele mai mici este unul bun. Persoanele din această categorie ar putea include avocații care se întorc la firmă după o perioadă de guvernare, avocații mai în vârstă interesați să-și reducă treptat practica și părinții care se întorc la locul de muncă care doresc un echilibru mai bun între viața profesională și viața de familie decât de obicei.
Dezavantajul unei poziții de avocat
Există potențiale câteva dezavantaje pentru a fi mai degrabă de consiliere decât de un partener. Cel mai evident este salariul redus. Avocații care au sfaturi în mod obișnuit vor face un salariu mare asociat, spre deosebire de profiturile medii mult mai mari pe partener. (Partenerii de juniori fac de obicei mult mai puțin decât media, dar potențialul de creștere a partenerului în timp este mult mai mare decât a fi un consilier salarial).
Există, de asemenea, un hit de prestigiu pentru a fi de consiliere. Deși acest lucru poate fi compensat de dezavantajele faptului că trebuie să faci treaba, spunând că ești partener la o firmă de avocatură majoră, sună pur și simplu impresionant!
Pentru mulți avocați, totuși, beneficiile unei poziții de avocat depășesc dezavantajele și este un amestec bun al venitului constant al vieții asociate cu securitatea relativă a parteneriatului.
Cum a intrat un avocat din partea partenerului de avocatură pentru a ajuta avocații să trăiască mai bine
Iată o privire la Kate Mayer Mangan, munca ei ca avocat și de ce se implică atât de mult în a ajuta avocații să trăiască mai bine vieți.
Aflați despre cultura echipei și despre așteptările clare
Performanțele clare ale așteptărilor sunt esențiale în cultura de lucru în echipă, deoarece echipa trebuie să știe de ce există și ce se așteaptă de la ei.
Aflați despre tipurile de comisioane din posturile de vânzări
Iată o descriere detaliată a diferitelor tipuri de compensații pe care vă puteți aștepta să le primiți când acceptați un loc de muncă în vânzări.