Top 10 lucruri de a nu spune sau de a face dacă sunteți concediat

Concedierea poate fi foarte traumatizantă, chiar dacă o așteptați și chiar dacă poate fi dificilă, încercați să vă amintiți să nu spuneți sau să faceți anumite lucruri dacă sunteți concediat. Citiți mai departe pentru ajutor pentru a trece prin acest timp dur în cariera ta.

Să te lași de la un loc de muncă poate genera o serie de emoții negative, inclusiv șoc, furie, tristețe, îngrijorare și teamă despre viitor. Acțiunile pe care le-ați putea lua în timpul stresului de a fi concediate pot fi erupții cutanate și pot avea consecințe negative dacă nu sunteți foarte atent la ceea ce spuneți și faceți. Acest lucru este valabil mai ales dacă nu ați fost concediat nu a fost vina voastră.

Chiar dacă ai fi dat drumul pentru că nu erai angajatul perfect, încă doare. S-ar putea să nu aveți nici măcar un motiv pentru motivul pentru care ați fost concediat și nu vi se poate da nici o notificare. S-ar putea să existe o șansă de a vă putea salva slujba și de a vă atașa terminarea, dar ar fi mai bine să mergeți mai departe.

Chiar dacă este dureros să fii concediat, există unele lucruri pe care nu trebuie să le faci, sau ai putea face situația să se înrăutățească. Următoarele sugestii vă vor ajuta să faceți cea mai bună situație proastă, evitând unele greșeli comune pe care le-au făcut angajații.

10 lucruri să nu spui sau să faci dacă ești concediat

1. Nu vă loviți de loc, fără a vă lua timp să salvați orice documente de care aveți nevoie de la computerul de lucru. Ar trebui să salvați periodic documente de interes personal sau profesional de la computerul de lucru pentru că nu știți niciodată când vă puteți pierde în mod neașteptat munca. Unii angajatori vor escorta personalul terminat de la locul de muncă la punctul de tragere și trebuie să vă asigurați că nu lăsați în urmă nici o informație importantă.

2. Nu începeți să dezbateți problemele de ștergere înainte de a lua ceva timp pentru a vă procesa arderea, dacă este posibil. Timpul se vindecă și vei fi mai liniștit dacă poți să aștepți, așa că întreabă dacă te poți întâlni într-o zi sau două pentru a avea acea conversație. Iată ce ar trebui să întrebați angajatorul dvs. dacă sunteți concediat. Între timp, politicile și practicile companiei de cercetare, astfel încât să fiți pregătit să negociați un pachet de despăgubire rezonabil dacă vi se va oferi unul. În unele cazuri, compania poate oferi pachetul de compensare în timpul procesului de încetare.

3. Nu refuzați să ajuți la tranziție dacă va dura ceva timp înainte de data terminării. Prin facilitarea unei tranziții ușoare, veți fi reținuți ca un angajat mai bun și veți putea beneficia de recomandări și recomandări pozitive. Fiind drăguț, chiar și atunci când vă aflați într-o situație proastă, vă veți ajuta pe termen lung.

4. Unii angajatori vă vor oferi opțiunea de demisie în loc să fie reziliată. Există avantaje și dezavantaje la o demisie în locul unei ființe concediate, dar ar trebui să revizuiți diferența dintre a fi concediat și concediat înainte de a vă fi de acord. Consultați biroul local de șomaj de stat pentru a examina impactul asupra prestațiilor de șomaj înainte de a finaliza o decizie.

5. Nu vă fie fricăcereți o recomandare ca parte a acordului tău de separare, sau cel puțin să clarificați modul în care angajatorul dvs. va efectua investigații despre mandatul dumneavoastră. Dacă aveți colegi de susținere, întrebați dacă pot oferi o recomandare pozitivă în timp ce sunteți încă în contact strâns.

6. Nu vă disprețuiți impulsiv pe supraveghetorul dvs. sau dați vina pe colegii sau subalternii pentru problemele de performanță. Este greu dacă credeți că acestea v-au ajutat să vă costă locul de muncă, însă viitorii angajatori vor efectua controale amănunțite și vor căuta contribuția foștilor colegi de la toate nivelurile. Orice dușmani pe care i-ați făcut cu comentariile dvs. de plecare va avea mai multe șanse de a împărtăși informații dăunătoare. Impresiile de împărțire pot dura și pot influența personalul pentru a vă vedea ca persoană negativă.

7. Nu ratați ocazia de a solicita decizia angajatorului dumneavoastră. Dacă nu a fost respectat procesul potrivit conform politicii companiei, este posibil să puteți solicita resursele umane să cumpere ceva timp suplimentar pentru a vă îmbunătăți eventualele neajunsuri. Consultați acest ghid cu privire la drepturile dvs. în cazul în care lucrarea dvs. este terminată. S-ar putea să aveți și o anumită protecție printr-un contract personal, un acord de sindicat sau o lege împotriva discriminării. Consultați un avocat de muncă înainte de a finaliza separarea dvs. dacă credeți că ați putea avea un caz.

8. Nu finalizați separarea dvs. fără a studia alte locuri de muncă cu angajatorul dvs. actual dacă vă place să lucrați acolo. Opțiuni ar putea exista pentru alte funcții, în cazul în care superiorii vă văd ca angajați cu o atitudine pozitivă și o etică profesională puternică. Angajatorul dvs. vă poate lua în considerare alte locuri de muncă care se potrivesc mai bine aptitudinilor dvs. dacă învață că sunteți deschis la alte roluri. Iată cum puteți aplica pentru un loc de muncă împreună cu compania dvs., dar verificați dacă este posibil înainte de a începe procesul.

9. Nu difuzați tragerile la contacte și prietenii de rețea imediat. Înainte de a spune lumii că ți-ai pierdut slujba, ai timp să te gândești la mesajul tău și cum ai vrea să fii perceput de colegi și de alte contacte profesionale. Creați-vă povestea în jurul unei teme, cum ar fi locul de muncă care nu este potrivit pentru dvs. Dar nu fiți prea critici față de angajatorul dvs. sau de compania în general. Economisiți-vă aerisirea emoțiilor pentru un grup limitat de prieteni de încredere sau membri ai familiei.

10. Cel mai important, nu pierdeți încrederea în voi înșivă. O ardere poate fi demoralizantă, dar nu uitați că este doar o decizie a unui angajator și că vor exista alte opțiuni mai potrivite pentru dvs. Aveți timp să vă regrupați și să găsiți un loc de muncă potrivit pentru dvs. și interesele dvs. S-ar putea ca acest lucru să nu fie locul potrivit pentru tine și o împinge să găsești o nouă este exact ceea ce ai nevoie pentru a te deplasa de-a lungul carierei tale.