• 2024-11-21

Înscrierea armatei și informații despre bonusul de reînscriere

Cuprins:

Anonim

Există două tipuri de bonusuri de înscriere oferite în prezent de Armata acționarilor activi: Bonusuri de angajare pentru recruți de serviciu non-anteriori și bonusuri de înscriere pentru recruții de serviciu anteriori care au fost separați de armată timp de 91 sau mai multe zile. Cei separați de militari timp de 90 de zile sau mai puțin ar folosi graficele regulate de reînscriere.

Diferența dintre bonusul de înscriere și bonusul de reînscriere

Acum, există bonusuri RE-ENLISTMENT că personalul militar angajat este oferit la sfârșitul timpului lor de înscriere anterioară se apropie de sfârșit. Aceste prime de reînscriere depind, de asemenea, de rangul sau rata de membru al serviciului, de nevoile armatei pentru păstrarea anumitor calificări. Dacă aveți o abilitate critică, bonusul dvs. de reînscriere ar putea fi semnificativ.

Bonusuri de înscriere disponibile

Bonusurile pentru bonusul de înscriere pentru Serviciul Non-Prior Service se bazează pe MOS (job) și pe numărul de ani pe care îl înscrieți pentru. Dacă sunteți recrutat în legătură cu aderarea la armată și ați căutat foarte mult abilități sau ați calificat pentru locuri de muncă provocatoare în cadrul militarilor (operatori nucleari, specialiști, lingviști, medicali etc.), ați putea fi, de asemenea, eligibili pentru un bonus de înscriere sau o "semnare bonus "doar pentru aderarea la armată. Unele dintre aceste bonusuri speciale de odihnă pot fi de până la 40.000 de dolari.

Bonusuri pentru nave rapide pentru recruți

Există, de asemenea, bonusuri pentru acei recruți care sunt gata să meargă la pregătirea de bază imediat și pot expedia în termen de 30 de zile. Aceste bonusuri variază de la 8.000 $ la 20.000 $, în funcție de urgența de a satisface o poziție critică a nevoilor în timpul antrenamentului și de cât de repede puteți pleca din viața civilă pentru tabăra de boot.

Armata S.U.A. are anumite obiective de recrutare pe care uneori se străduiește să le îndeplinească. Acesta a fost cazul în 2007, când a fost introdus bonusul "rapid navă". Programul a intrat în vigoare în luna iulie a acelui an și este încă în vigoare. Mai mult de 3.800 de recruți au semnat în primele trei săptămâni și mai mult de 4.100 s-au înscris la 23 august. În mod evident, trebuie să existe ceva atractiv în privința lor.

Bonusul rapid pentru nave este disponibil pentru recruți calificați în specialitățile militare ocupaționale selectate - posturi militare. Ei trebuie să se înscrie de cel puțin doi ani și să fie de acord să raporteze pentru formarea de bază în termen de 30 de zile. Nivelurile bonusului au fost sezoniere sau absolvite din septembrie 2007: 20.000 $, 15.000 $ sau 6.000 $, în funcție de MOS selectat.

Nava rapida 31-60 zile: Bonusul este de 3.000 de dolari pentru recruți care raportează în decurs de 31 până la 60 de zile. Toți recruții eligibili trebuie să aibă diplome de liceu și trebuie să obțină cel puțin 50 de puncte pentru bateria de aptitudine profesională armată, cunoscută sub numele de ASVAB. MOS trebuie să fie, de asemenea, listate ca fiind eligibile pentru un bonus sezonier în sistemul de recrutare a armatei.

Acest bonus poate fi combinat cu alte stimulente de înscriere, cum ar fi un bonus de înscriere cu un bonus de navă rapid, însă suma maximă totală bonus combinată pe care o persoană o poate primi este limitată la 40.000 $. Nu toate locurile de muncă ale armatei oferă bonusuri de înscriere.

Plata bonusurilor

Recrutații care se angajează pentru bonusuri în numerar în valoare totală de peste 10.000 de dolari vor primi prima lor plată de 10.000 $ după finalizarea cu succes a formării inițiale de admitere - formare de bază și formare profesională. Suma bonusului rămas va fi plătită în creșteri anuale de până la 10.000 $ pe an până când bonusul va fi plătit integral.

Bonusurile de înscriere în valoare totală mai mică de 10.000 $ sunt plătite într-o sumă forfetară după finalizarea cu succes a pregătirii inițiale de intrare.

Sumele primelor de înscriere pentru servicii prealabile se bazează pe următoarele standarde:

1 - MOS (loc de muncă), 2 - Timp în serviciu

3 - Zona de reînscriere "multiplicator"

4 - Rangul individului

5 ani - persoana fizică se reînscrie

Dacă un membru anterior al serviciului se califică pentru reîncadrare cu un anumit set de competențe de care are nevoie militarul, el / ea ar putea beneficia de un bonus dacă se alătură unui nou contract de înscriere.

Un exemplu de apariție a acestui proces este explicat mai jos:

Suma bonusului depinde de "multiplicatorul" alocat MOS, rangul persoanei, durata de funcționare a membrului și numărul de ani în care persoana reînscrie. În unele cazuri, multiplicatorul bonusului depinde, de asemenea, de locul în care persoana este staționată.

Bonusul "Zona" este pur și simplu perioada de timp în care persoana a fost în armată:

Zona A: Soldați care se reînscriu cu o durată între 17 luni și 6 ani de serviciu.

Zona B: Soldații, care - în momentul reîncărcării - au între 6 ani și 10 ani de serviciu.

Zona C: Soldați care se reînscrie cu 10-14 ani de serviciu.

Formula pentru calcularea sumei bonusului este:

(BONUS MULTIPLIER) X (PLĂȚI DE BAZĂ LUNĂ) X (NUMĂR DE ANI ÎNREGISTRARE PENTRU)

Bonusurile sunt plătite în sumă forfetară, în momentul reîncărcării.

Membru trebuie să fi fost separat pentru mai mult de 90 de zile, dar mai puțin de 4 ani.

Soldații trebuie să se reînscrie timp de trei ani (cel puțin)

Soldații cu programe de bonusuri reîncărcabile selecționate pentru servicii se vor reîntoarce la taxa activă în gradele E-4 până la E-6 în funcție de calificări și posturi vacante - cu alte cuvinte, "nevoile armatei".

O carieră în armată

Decretul privind autorizarea națională din 2017 a cerut armatei americane să-și stabilească rangul cu 16.000 de soldați până la 30 septembrie 2017, deci este puțin probabil ca bonusul rapid pentru nave să fie eliminat în curând. Comandamentul de recrutare a armatei americane a alocat 300 de milioane de dolari pentru diverse bonusuri de înscriere.

Deși salariul de bază nu este cunoscut pentru a fi generos, Armata oferă mai multe avantaje pentru a compensa, inclusiv alocațiile pentru costul vieții, asistența medicală superioară, asistența de școlarizare și, bineînțeles, o varietate de bonusuri și salarii speciale pentru anumite abilități și îndatoriri. Plătește notele de câștig în timp ce avansezi în clasament. Puteți să vă specializați în oricare dintre numeroasele domenii, inclusiv informații militare, electronice, artilerie de câmp sau comunicații.

Și rețineți - bonusul rapid pentru nave se bazează pe o înscriere de doi ani, deci nu trebuie neapărat să vă petreceți restul vieții în armată pentru al colecta.


Articole interesante

Ce reporter al ziarelor bate

Ce reporter al ziarelor bate

O bătălie este un subiect pe care reporterul îl cuprinde la un ziar, cum ar fi sportul. Aflați caracteristicile reporterilor bătut și importanța surselor.

Boilermaker Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Boilermaker Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Un boilermaker instalează și întreține cazane și alte containere mari pentru gaze și lichide. Obțineți detaliile, inclusiv câștigurile și avansarea.

Aflați ce este absenteismul

Aflați ce este absenteismul

Aflați ce este absenteismul, de la absențe ocazionale până la absenteism cronic, cum afectează ocuparea forței de muncă și eventuala acțiune disciplinară a angajatorului.

Ce este un contract de carte în publicare?

Ce este un contract de carte în publicare?

Un contract de carte este un acord obligatoriu din punct de vedere juridic între un autor și editorul cărții care impune atribuirea drepturilor, obligațiilor și banilor.

Definirea carierei - Două semnificații ale carierei Word

Definirea carierei - Două semnificații ale carierei Word

Care este definiția carierei? În primul rând, aflați despre două sensuri ale cuvântului. Apoi explorați trei căi diferite pe care le puteți lua, care reprezintă o carieră.

Comportamente de management defectuos

Comportamente de management defectuos

Iată o listă a lucrurilor pe care managerii le fac să-i deranjeze pe angajați, să reducă moralul și să crească cifra de afaceri.