Semnele ar trebui să aibă în vedere o reducere voluntară

Perspectiva de degradare este una înfricoșătoare. Ce vor crede oamenii? V-aș promova vreodată din nou? Pot să trăiesc cu mai puțini bani? Uneori, o retrogradare voluntară este cel mai bun lucru pe care cineva îl poate face personal și profesional. Deși nu este întotdeauna răspunsul la un timp greu la locul de muncă, există situații în care angajații ar trebui să ia în considerare luarea unui pas în jos în ierarhie.

Balanța muncii și vieții este insuportabilă

Pe măsură ce vă ridicați prin rândurile unei organizații guvernamentale, trebuie să vă petreceți mai mult timp lucrând târziu și să urmați funcții legate de muncă. Merge doar cu teritoriul.

Un salvamar de oraș se oprește la sfârșitul unei schimbări și nu trebuie să se gândească la lucru până la începutul următoarei schimbări. Directorul orașului, pe de altă parte, are întâlniri ale consiliilor urbane, urgențe și evenimente comunitare care se întâmplă adesea în afara programului normal de lucru. Personalul orașului din diferitele niveluri de management are angajamente de timp de-a lungul continuu dintre salvamar și managerul orașului care coincid cu locurile acelor angajați în schema organizatorică.

La un moment dat de-a lungul drumului spre vârf, unii oameni consideră că cerințele de timp ale locurilor de muncă de nivel superior nu merită compromisurile în viața lor personală. Aceste solicitări de timp pot fi percepute de oamenii de la nivelurile inferioare ale organizației, dar nu puteți ști cu adevărat cum vor afecta aceste cerințe până când veți trăi prin ele.

Dacă vă aflați în mod constant în sacrificarea evenimentelor personale pentru a lucra târziu sau a face o apariție la o funcție pe care nu doriți să o urmați, ați ajuns la un echilibru între viața profesională și viața. Dacă nu mai puteți suporta acest lucru, vă recomandăm să luați în considerare o reducere voluntară.

Ești o persoană potrivită cu poziția superioară

Uneori credeți că sunteți gata să vă ocupați de nivelul următor, dar odată ce ajungeți acolo, veți descoperi că vă expune punctele slabe. Erai un interpret stelar la vechea ta slujbă, dar acesta este un set complet de responsabilități. Sigur, experiența dvs. este utilă, dar noul loc de muncă este diferit.

O potrivire necorespunzătoare cu o poziție de nivel mai înalt se întâmplă adesea atunci când oamenii promovează de la posturile individuale de contribuitori la posturile de conducere. Colaboratorii individuali trebuie să lucreze cu alți oameni, dar provocările de comunicare au diferite caracteristici atunci când este implicată supravegherea.

Participanții individuali pot simți că singura modalitate de avansare a carierei lor este de a-și asuma responsabilități de conducere. Aceasta este o modalitate de a avansa, dar există și alte modalități de creștere profesională, cum ar fi asumarea de sarcini mai avansate sau explorarea oportunităților într-un domeniu conex al organizației.

Dacă simțiți că talentele tale sunt folosite mai bine la slujba ta veche, poți să te gândești să te întorci la rolul acela vechi sau să găsești un rol diferit care se aliniază mai mult cu talentele tale.

Ai avut mai multă distracție la un loc de muncă de nivel inferior

În timp ce talentele tale se pot traduce la nivelul următor, poate că nu te distrezi la fel de mult ca în vechiul tău loc de muncă. Unii oameni iubesc provocarea de a gestiona la niveluri superioare într-o organizație, dar altele nu. Poate că supravegherea în prima linie sau rolul contribuitorilor individuali este mai distractiv pentru tine decât gestionarea unor rețele de funcții mai largi și mai largi.

Dacă ați fost mult mai fericit în vechiul dvs. loc de muncă, ați putea dori să vă uitați într-o demoție voluntară. Nu vă puteți petrece viața într-o slujbă care nu vă place.

Aspecte legate de stres legate de sănătate

Cea mai importantă valoare pe care o ai în cariera ta este sănătatea ta. Fără ea, nu puteți face nimic. Timp de douăsprezece ore și nopți nedormite în cele din urmă vă vor prinde. Puteți menține acest program o perioadă scurtă de timp, dar trebuie să vă loviți la un moment dat.

Nu trebuie să fie cerințe de timp care să ajungă la tine. Performanța slabă poate provoca anxietate severă, mai ales pentru persoanele care sunt obișnuiți să depășească așteptările.

Dacă vă aflați în situația în care vă confruntați cu probleme de sănătate legate de stres, probabil că aveți un loc de muncă nesănătos pentru tine. Mai bine să ieșiți acum înainte ca un atac de cord să vă aducă mai târziu.