Cum să vă marcați (sau rebrand) pentru locul de muncă pe care îl doriți

Când începeți o căutare de locuri de muncă, obiectivul dvs. este de a face acreditările dvs. suficient de puternice pentru a vă selecta pentru un interviu de angajare.Odată ce ați ajuns la un interviu de angajare, puteți să vă vindeți intervievatorului făcând cu siguranță că sunteți un candidat excepțional. Înainte de asta, ceea ce este în CV-ul dvs. și scrisoare de intenție va fi pitch-ul pe care vi-l alegeți pentru un interviu.

Una dintre cele mai bune modalități de a atinge acel obiectiv este să vă marcați (sau rebrand), dacă este necesar, astfel încât să fiți o potrivire apropiată cu locurile de muncă pe care le vizați. Ce inseamna asta? Și cum o faci?

Ce este într-un brand?

Branding (dacă nu ați lucrat la crearea unui brand încă) sau rebranding (dacă aveți în vedere un loc de muncă sau o schimbare de carieră) înseamnă să decideți ce cale profesională aveți și să vă adaptați acreditările, expertiza și ceea ce este vizibil pentru rețea conexiunile și angajații potențiali, pentru a se potrivi acelei mărci.

Marca dvs., pe lângă faptul că vă arată ceea ce sunteți capabil să faceți și unde vă îndreptați, va arăta angajatorilor ce puteți aduce la masă și cum veți adăuga valoare organizației lor.

Cum să începeți

Primul pas în crearea sau reinventarea mărcii dvs. este să determinați ce doriți să reprezinte marca respectivă. Ce tip de loc de muncă ți-ar plăcea? Vrei un nou loc de muncă într-un rol similar sau același loc de muncă într-o industrie diferită? Dacă este așa, este o actualizare ușoară a mărcii. Dacă căutați o schimbare de carieră, va trebui să investiți mai mult timp și energie în rebranding.

• Verifică-te. Google dvs. și verificați rezultatele înainte de a începe orice modificări. Veți dori să vedeți cum informațiile actuale disponibile despre dvs. reflectă personalul dvs. profesional și asigurați-vă că acesta reflectă în mod clar locul în care vă aflați în carieră și unde doriți să mergeți în continuare. Priviți-o din punctul de vedere al unui manager de angajare pentru a vedea ce poveste vă împărtășim despre realizările și aspirațiile dumneavoastră.
• Fa un plan. Este important să aflați cum veți ajunge acolo unde vreți să fiți. Cariera ta are nevoie de un makeover? Aveți nevoie de noi competențe sau de certificări? Sau puteți să vă ajustați marca și să o actualizați, astfel încât să fie potrivită pentru locul în care doriți să mergeți în continuare? Faceți o listă a ceea ce trebuie să faceți înainte de a începe. Există lucruri pe care le puteți face la locul de muncă actual, pentru a vă poziționa pentru succes în următorul. Dacă cariera ta are nevoie de o revizuire majoră, va fi nevoie de mai multă planificare și o investiție mai mare a timpului.

• Actualizați-vă acreditările. Ești scurt pe abilitățile de care ai nevoie pentru a face un schimb de succes? Dacă vă puteți descurca ceva timp, poate fi ușor să obțineți abilitățile necesare pentru a vă susține calificările. Există multe clase gratuite și cu costuri reduse pe care le puteți lua pentru a obține abilitățile de carieră de care aveți nevoie. Odată ce v-ați modernizat setul de calificări, faceți niște proiecte independente pentru a crea un portofoliu de abilități legate de obiectivul dvs. de rebranding. Puteți adăuga acele abilități în CV-ul dvs. și LinkedIn și puteți să le menționați în scrisorile de intenție.

• Ai grija. Ca și în cazul unei căutări de locuri de muncă atunci când sunteți angajat în prezent, aveți grijă de schimbările pe care le faceți, care sunt vizibile pentru angajatorul dvs. actual. De exemplu, dacă lucrați în vânzări, nu doriți ca feed-ul dvs. Twitter să se refere la dezvoltarea produsului. Treceți treptat în subiectele noi dacă utilizați medii sociale în scopuri de afaceri. Asigurați-vă că opțiunea "Partajați cu rețea" este dezactivată în timp ce actualizați profilul dvs. LinkedIn dacă sunteți conectat (ă) la colegii actuali. Dacă faceți schimbări încet și cu atenție, este mai ușor să rămâneți sub radar.

Creați o declarație de branding

O declarație de branding este o declarație scurtă și atrăgătoare care cuprinde ceea ce te face un candidat puternic pentru un loc de muncă. Scrierea unei declarații de branding vă poate ajuta să surprindeți esența a ceea ce doriți să realizați în faza următoare a carierei. Acordând timp pentru a vă scrie propria declarație vă va ajuta să vă concentrați asupra a ceea ce doriți să realizați prin branding sau rebranding.

Adăugați o declarație de branding în CV-ul dvs.

Adăugarea unei declarații de branding în CV este o modalitate de a arăta angajatorilor cum puteți adăuga valoare organizației dacă ați fi angajat. Nu utilizați aceeași declarație de branding de fiecare dată când utilizați CV-ul pentru a aplica pentru o activitate. Dacă declarația dvs. de branding nu este o potrivire perfectă pentru acest loc de muncă, faceți timp pentru a-l optimiza astfel încât să reflecte atributele pe care le caută angajatorul. Ca și în cazul tuturor materialelor de căutare a unui loc de muncă, este important să îi arătați angajatorului modul în care vă aflați printre candidații cu cea mai bună calificare pentru locul de muncă.

Actualizați-vă profilul LinkedIn

De asemenea, actualizați-vă profilul LinkedIn. Nu trebuie să se potrivească exact cu CV-ul dvs., dar ar trebui să fie suficient de aproape pentru a trece controlul deoarece angajatorii îl vor verifica. Luați timp pentru a scrie un rezumat informativ, care reflectă interesele dvs. de carieră și vă va atrage atenția managerilor.

Verificați și alte conturi sociale

Este consistent mesajul pe care îl trimiteți recrutorilor și conexiunilor în rețea? Când se uită la fiecare dintre diferitele dvs. conturi publice de social media, vor obține aceeași impresie? Consistența este importantă atunci când utilizați medii sociale pentru dezvoltarea carierei. Utilizarea aceleiași fotografii profesionale pe diferite platforme vă va ajuta să vă construiți marca.

Rebrand-te (cu atenție)

Când vă gândiți la o schimbare majoră de muncă sau la o schimbare de carieră, rebrandingul ar putea fi în ordine. Rebrandingul este ceva ce trebuie să faceți încet și cu atenție dacă sunteți în prezent angajat. Nu doriți să faceți publicitate managerului dvs. actual, altor angajați ai companiei sau clienților că vă rebrandați acreditările și căutați noi oportunități. În acest fel, nu veți periclita slujba pe care o aveți și puteți trece mai departe când sunteți gata.

Treceți treptat pagina LinkedIn Efectuarea de mici modificări în timp va fi mai puțin vizibilă. De exemplu, puteți schimba treptat profilul LinkedIn, redând unele din descrierile postului dvs. pentru a se potrivi mai bine mărcii pe care intenționați. Ele ar trebui să reflecte în continuare ceea ce ați făcut la fiecare loc de muncă, dar concentrarea se poate schimba.

Actualizați titlul LinkedIn Secțiunea principală a LinkedIn este concepută pentru text scurt și descriptiv. Utilizați acest lucru pentru a evidenția abilitățile pe care le aveți care corespund obiectivelor dvs. Din nou, nu te distra prea mult de rolul tău actual dacă ești angajat. Dacă nu lucrați în prezent, aveți mai multă flexibilitate în modul în care vă scrieți titlul.

Refaceți CV-ul O altă opțiune este să vă păstrați descrierile jobului LinkedIn scurte și vagi. În loc să schimbați LinkedIn, puteți modifica CV-ul dvs. pentru a se potrivi mai bine cu fiecare poziție pentru care solicitați. Nu va exista o diferență semnificativă față de angajatorii actuali sau potențiali. Există schimbări mici și simple, dar foarte puternice pe care le puteți face, care pot avea un impact pozitiv mare.

Utilizați scrisoarea de intenție pentru a explica

Ce este în scrisoarea dvs. de intenție este între tine și managerul de angajare care o citește. Angajați-vă scrisoarea de intenție pentru a spune povestea pivotului carierei. Scrieți o scrisoare de intenție îndreptată care evidențiază cele mai puternice realizări și bunuri care te califică pentru slujbă, ajutând-o să convingă managerul de angajare că merită să intervievezi.

Ia-o de la început

Rebranding-ul carierei tale nu este o afacere unică. Modificările tehnologice, economia crește - sau scăzută, abilitățile în cerere se schimbă de-a lungul timpului, iar aspirațiile majorității oamenilor se schimbă de-a lungul timpului. Persoana medie își schimbă locul de muncă de 10 -15 ori în cariera sa. Cariera ta se va schimba cel mai probabil în timp.

Pe măsură ce câștigați o experiență suplimentară de muncă, faceți un curs sau învață cum să dobândiți noi abilități, adăugați-le în CV-ul dvs. și profilul LinkedIn. Optimizați descrierile postului pe măsură ce avansați, astfel încât să reflecte unde vă aflați, precum și unde ați fost.

Prin efectuarea unor modificări lente și constante, rebranding-ul dvs. va fi o activitate în curs de desfășurare și veți putea să vă folosiți marca cu succes pentru a vă îmbunătăți cariera.