• 2024-12-03

Ce să nu faci la un apel pentru casting pentru copii

Modeling Audition Tips | Casting Director Advice

Modeling Audition Tips | Casting Director Advice

Cuprins:

Anonim

A avea o audiție bună este singura modalitate de a vă asigura că veți rezerva un concert de acțiune. Indiferent dacă participați la audiții sau dacă copilul dvs. audiază, există anumite reguli de decorum pe care va trebui să le luați în considerare. O audiție este similară cu un interviu de angajare. Există o serie de lucruri pe care trebuie să le cunoașteți înainte de a vă pune vreodată piciorul într-o încăpere de turnare. În plus, trebuie să fii sigur că ți-ai pregătit copilul pentru cum să se comporte corect.

Dacă sunteți un părinte al unui actor copil, fiți conștienți de faptul că sunteți și dumneavoastră judecați. Directorii de casting doresc să știe chiar de pe lilieci că, dacă îți angajează copilul, vei fi ușor să lucrezi și cu el. În timp ce nu puteți decât să pregătiți performanța copilului dumneavoastră atât de mult înainte să pătrundă în biroul de turnare, există o serie de lucruri pe care le puteți face pentru a vă îmbunătăți calitatea audiției și probabilitatea ca ei să obțină partea. Mai jos este o listă de lucruri pe care părinții nu ar trebui să le facă la un apel de distribuție.

Evitați curățarea gumei de mestecat

Deși pare evident, ați fi uimiți de numărul de copii care intră într-un birou de turnare care le rupe guma de mestecat. Acum, cu excepția cazului în care guma de mestecat este o alegere de caracter reală pe care tu și copilul tău ați decis-o, nu este ceva care să meargă bine cu un director de casting.

Nu evitați contactul cu ochii

Când vă învățați copilul cum să se comporte într-o sală de casting, asigurați-vă că ei înțeleg atât eticheta adecvată, cât și modul în care faceți contactul vizual cu directorul de turnare. Nu inseamna ca o scena ar trebui sa fie jucata in intregime in timp ce te uiti la persoana de casting, dar cand copilul tau se introduce, ar trebui sa faca contact direct cu ochii, sa aiba incredere si sa fie increzatori in cine sunt ca oameni.

Nu exagerati

Copilul dumneavoastră ar trebui să facă trei lucruri atunci când intră într-o încăpere de turnare. 1) Ei ar trebui să spună clar salut și să facă contact vizual cu toți cei din cameră. Rețineți că, mai mult decât probabil, nu va trebui să menționați numele lor ca toți cei din cameră (dacă există mai mult de o persoană) se așteaptă ca copilul dvs. să intre. 2) Ar trebui să-și facă scena. 3) Ar trebui să spună "mulțumesc" și la revedere și să iasă din cameră. Nu ar trebui să întrebe cum au făcut-o sau când să aștepte un apel invers / orice astfel de întrebare. Directorul de casting îi va găsi dacă au nevoie.

Nu face scuze

Toată lumea face greșeli în audiții - aceasta este pe deplin așteptată și naturală. Directorii de casting sunt deseori destul de răbdători și înțeleg că actorii care le interpretează pot fi destul de nervoși (mai ales cei care sunt primii). Deși este bine să cereți să începeți dacă faceți o greșeală, evitați să vă scuzați. Directorii de casting vor prefera de obicei să continuați.

Nu faceți niciodată scuze pentru copilul dvs.

Chiar dacă performanța slabă a acestora este un rezultat direct al ceva, ați făcut-o. Presupun că fiecare regizor de casting pe care îl întâlniți nu numai că a auzit fiecare scuză din carte în zeci (dacă nu sute) de ori, nu le va păsa. Ei pur și simplu au prea mulți alți potențiali candidați pentru a vedea și a pierde timpul ascultând scuze lamei de ce micul Jimmy (Timmy, Donny, Robbie, introduceți numele copilului dvs. aici) nu știe că liniile sale nu sunt ceva pe care directorul de casting vrea să do.

Cu excepția cazului în care acest lucru este cerut în mod special, nu aduceți altor semeni

O sesiune de turnare este de obicei configurată pentru un anumit tip de copil. Dacă aduci fratele sau sora copilului tău pentru că "crezi" că directorul de casting ar dori să-i întâlnească, va garanta aproape că copilul tău nu va fi luat în considerare. Concentrați-vă atenția asupra copilului pe care l-ați ales să-l aduceți, și asta este.

Dacă directorul de casting întreabă ceilalți copii, atunci puteți vorbi despre ei. Dar daca nu mentioneaza DIRECT ca doresc sa le vada, sunt sanse sa faca pur si simplu conversatii pentru a te face sa te faca si copilul tau sa se simta mai usor.

Evitați aducerea copiilor prea obosiți sau cu cablu la audiții

Dacă copilul dvs. este pur și simplu obosit, legat sau chiar suferă de o răceală, este mai bine să transmiteți audiția în totalitate decât să sperați să "suferiți prin ea". Cu siguranță aceasta nu va ajuta șansele copilului dvs. cu acest loc de muncă și ar putea să le împiedice șansa de a obține o altă muncă, deoarece directorul de casting, care vă vede copilul pe care-l vedeți, își va aminti comportamentul mai mult decât performanța lor.

Nu antrenați niciodată copiii în fața unui director de turnare

Un mod aproape sigur de a vă asigura că copilul nu reușește să obțină un loc de muncă este să îi instruiască sau să-i cerceteze în prezența unui director de casting. Acesta este adesea citat ca momentele cele mai inconfortabile ale oricărei cariere de directori de casting, așa că evitați-l ori de câte ori este posibil.

Acționând ca un copil ar trebui să fie distractiv și voluntar

Dacă descoperiți că trăiți vicarios prin intermediul copilului dvs. și forțați-i să facă ceva în care nu au niciun interes, înțelegeți că un director de casting va lua mai mult decât probabil mai devreme decât mai târziu. Directorii de casting caută acei părinți care vor servi mai mult de o capacitate de "partener silențios" pentru copiii lor și vor rădăcina pentru ei din spatele scenei. Dacă copilul visează la o carieră în actorie, atunci îi încurajăm să meargă pentru el. Dar pentru a-ți ajuta mai bine șansele de a ateriza ceva, asigurați-vă că luați aceste sfaturi în considerare.


Articole interesante

Întrebări să nu întrebați un angajator în timpul unui interviu de angajare

Întrebări să nu întrebați un angajator în timpul unui interviu de angajare

Când vi se întreabă dacă aveți întrebări în timpul unui interviu de angajare, există câteva întrebări pe care nu trebuie să le întrebați niciodată angajatorului.

Înmânarea unei cereri de locuri de muncă după termenul limită

Înmânarea unei cereri de locuri de muncă după termenul limită

Veniți la data de închidere a unui loc de muncă (sau a trecut?) Și intenționați să vă adresați oricum? Determinați dacă merită o încercare.

Întrebări interviu despre primele 30 de zile într-un nou loc de muncă

Întrebări interviu despre primele 30 de zile într-un nou loc de muncă

Cum să răspundeți la întrebările interviului despre ceea ce vedeți voi în decursul primelor 30 de zile de la începerea unui loc de muncă, cu exemple de cele mai bune răspunsuri.

Întrebări adresate unui absolvent despre școala de grad

Întrebări adresate unui absolvent despre școala de grad

Una dintre cele mai bune modalități de a afla despre o școală absolventă este de a vorbi cu cineva care a finalizat programul. Alegeți creierul cu aceste întrebări.

Întrebări adresate unui angajator în timpul unui interviu

Întrebări adresate unui angajator în timpul unui interviu

Aflați ce întrebări să adresați în timpul unui interviu de stagiu, deoarece poate fi la fel de important ca răspunsul corect la întrebările unui intervievator.

Solicitarea întrebărilor corecte pentru a face vânzarea

Solicitarea întrebărilor corecte pentru a face vânzarea

Solicitarea perspectivelor dvs. o serie de întrebări deschise poate duce perspectivele dvs. să se vândă singure. Aceste exemple vă vor ajuta să începeți.