Ce să faci când faci o greșeală la locul de muncă

După cum se spune, toată lumea face greșeli. În multe situații, puteți să corectați eroarea sau să uitați de ea și să continuați. A face o greșeală la locul de muncă, cu toate acestea, este mai gravă. Poate avea un efect sever asupra angajatorului. Acesta poate, de exemplu, să pună în pericol o relație cu un client, să provoace o problemă juridică sau să pună în pericol sănătatea sau siguranța oamenilor. Repercusiunile se vor schimba în cele din urmă până la tine. Pur și simplu corectarea erorii dvs. și de a trece pe nu poate fi o opțiune. Când faceți o greșeală la locul de muncă, cariera dvs. poate depinde de ceea ce faceți în continuare.

Iată pașii pe care îi puteți lua:

Recunoaște greșeala ta

De îndată ce descoperiți că ceva nu sa întâmplat, spuneți imediat șefului. Singura excepție este, desigur, dacă faceți o eroare nesemnificativă care nu va afecta pe nimeni sau dacă o puteți remedia înainte de ao face. În caz contrar, nu încercați să vă ascundeți greșeala. Dacă faceți acest lucru, puteți ajunge mult mai rău, iar alții vă pot acuza de o acoperire. A fi în avans în ceea ce privește aceasta va demonstra profesionalism, o trăsătură majoritatea angajatorilor foarte valoros.

Prezentați-vă șeful cu un plan pentru a corecta eroarea

Va trebui să veniți cu un plan pentru a vă rectifica greșeala și ao prezenta șefului tău. Sperăm că veți putea pune ceva împreună înainte să vă apropiați mai întâi de ea, dar nu pierdeți timp dacă nu puteți. Asigurați-vă că lucrați la o soluție.

Apoi, odată ce știi ce trebuie să faci, prezentă-o. Fii foarte clar despre ceea ce crezi că ar trebui să faci și despre ce te aștepți ca rezultatele să fie. Spuneți șefului dvs. cât timp va fi necesar pentru implementare și despre eventualele costuri asociate. Asigurați-vă că aveți un "Plan B" pregătit, în cazul în care șeful dvs. trage în jos "Planul A." În timp ce faceți o greșeală nu este niciodată un lucru bun, nu pierdeți ocazia de a vă demonstra abilitățile de rezolvare a problemelor.

Nu îndreptați degetele la nimeni altcineva

Într-un mediu orientat spre echipă, există o bună șansă ca și alte persoane să fie responsabile de eroare. În timp ce oamenii sunt, de obicei, încântați să-și asume credit pentru succese, ei sunt reticenți în propria greșeală. Dacă puteți, apelați pe toată lumea să vă apropiați de șeful dvs. pentru al avertiza că ceva nu a mers bine.

Din păcate, s-ar putea să nu reușiți să faceți acest lucru. Vor fi unii care spun "nu este vina mea". Nu vă va ajuta să arătați degetele altora, chiar dacă aceștia împărtășesc responsabilitatea pentru această greșeală. În final, sperăm că fiecare persoană va fi trasă la răspundere pentru acțiunile sale.

Scuzați-vă, dar nu vă bateți pe voi în pace

Există o mare diferență între a-ți lua responsabilitatea și te bate. Recunoașteți-vă greșeala, dar nu vă faceți griji pentru că ați făcut-o, mai ales în public. Dacă continuați să atrageți atenția asupra erorii dvs., asta va rămâne în mintea oamenilor.

Vrei ca șeful tău să se concentreze asupra acțiunilor tale după ce ai făcut greșeala, nu pe faptul că sa întâmplat în primul rând. Fiți atenți la tooting propriul dvs. corn, deși. Cocoșul despre modul în care ați rezolvat lucrurile nu va atrage atenția doar asupra gafei originale, ci ar putea ridica suspiciuni că ați făcut o greșeală pentru a vă putea salva ziua.

Dacă este posibil, corectați greșeala la timpul potrivit

Dacă sunteți scutit de câștigul salariilor suplimentare, ajungeți la serviciu devreme, rămâneți târziu și petreceți ora de prânz la biroul dvs. atâta timp cât este necesar pentru a corecta greșeala dvs. Acest lucru nu va fi posibil dacă sunteți un lucrător care nu este scutit de taxă, deoarece șeful dvs. va trebui să vă plătească ore suplimentare - 1 1/2 ori salariul dvs. pe oră obișnuit - pentru fiecare oră în care lucrați peste 40 de ore pe săptămână. Cu siguranță nu vrei să provoci mai multe necazuri, făcându-l să încalce această cerință. Obțineți permisiunea șefului dvs. dacă trebuie să lucrați mai mult ore.