De ce ar trebui să fac un stagiu?

Când aplicați pentru primul loc de muncă profesional după facultate, potențialii angajatori vor dori să știe despre experiența dumneavoastră de lucru. Solicitanții care prezintă cel puțin un stagiu pe CV-urile lor cresc șansele de a fi angajați peste cei care nu.

Obțineți experiență de muncă înainte sau imediat după absolvire

Nu există o modalitate mai bună de a învăța abilități valoroase legate de locul dvs. major și de locul de muncă în general. Indiferent dacă stagiul dvs. este sau nu este direct legat de cariera ta viitoare, vă va oferi oportunitatea de a dezvolta abilitățile la locul de muncă pe care potențialii angajatori le vor găsi neprețuită.

Aflați despre o ocupație sau o industrie înainte de a vă angaja

Un stagiu vă poate oferi o privire interioară asupra unei ocupații și vă va ajuta să descoperiți dacă cariera pe care o considerați este corectă (sau greșită) pentru dvs. înainte de a vă aloca mai mult timp și bani pregătiți pentru aceasta. De asemenea, vă va oferi o privire asupra unei industrii în care ați putea dori să lucrați în viitor.

Utilizați-l pentru a vă consolida CV-ul

Un stagiu nu este doar o linie a CV-ului tău. Este o oportunitate de a evidenția toate realizările și aptitudinile pe care le-ați învățat în timpul experienței. Cu tot mai mulți oameni care practică stagii, angajatorii vin să se aștepte să-i vadă în CV-urile candidaților.

Începeți construirea rețelei

Unul dintre cele mai provocatoare lucruri pentru absolvenții recenți de făcut este rețeaua. Cum faci conexiuni atunci când nu cunoști pe nimeni în domeniul tău sau în industrie încă? Un stagiu vă permite să întâlniți oameni, inclusiv persoane de vârstă superioară, colegi interni și colegi. Veți fi capabili să păstrați legătura cu toată lumea atunci când părăsiți și să vă mențineți la curent cu cariera. Niciodată nu știți când aceste conexiuni vor da roade.

Obțineți o ofertă de locuri de muncă

În timp ce nu ar trebui să intrați în ea așteptând mai mult decât o bună experiență de învățare și o șansă de a-ți construi abilitățile și rețeaua de la locul de muncă, angajatorii uneori angajează foști stagiari pentru posturi cu normă întreagă. Acesta este doar un alt motiv pentru a lua locul de muncă în serios și a face o impresie mare. Desigur, nu este singura. Performanța dvs. ar trebui să fie excelentă, indiferent dacă va duce la o viitoare angajare.

Veți fi plătit pentru munca dvs. de internship?

Sunt stagii plătite și neplătite. Entitățile cu scop lucrativ trebuie să ia în considerare stagiarii ca angajați și, prin urmare, să le plătească cel puțin salariul minim și salariul suplimentar, cu excepția cazului în care îndeplinesc anumite criterii stabilite de Departamentul de salarii și ore al Departamentului Muncii din Statele Unite.

Pentru a rezuma, aici sunt criteriile pentru a nu plăti un intern: trebuie să primească o formare similară cu ceea ce ar învăța la școală; trebuie să beneficieze de experiența acumulată; nu ar trebui să-i înlocuiască pe angajații obișnuiți; nu au dreptul la un loc de muncă atunci când stagiul se termină; angajatorii nu trebuie să beneficieze; ambele părți trebuie să înțeleagă că internul nu va primi despăgubiri bănești (Departamentul de Muncă din S.U.A. "Factul nr. 71: Programe de stagiu în conformitate cu Legea privind standardele muncii corecte", actualizat în ianuarie 2018).

Motive pentru care nu trebuie să faceți un stagiu

O educație colegiu este extrem de costisitoare și în fiecare an crește școlarizarea. A face un stagiu care nu este plătit sau are o compensație mai mică decât un alt loc de muncă poate prezenta o povară financiară extraordinară pentru acei studenți care își plătesc propriul drum prin școală sau contribuie la cheltuielile lor de trai. Dacă trebuie să lucrați la o slujbă constantă, nu acordați acest lucru pentru un stagiu, cu excepția cazului în care aveți timp să faceți ambele. Experiența va fi benefică în felul său.

Dacă aveți în prezent un loc de muncă în domeniul dvs., acesta poate oferi o experiență de lucru superioară oricărui lucru pe care îl puteți obține de la un stagiu. Dacă aveți timp liber, obțineți un stagiu la o altă organizație. Învățarea modului în care alte entități se ocupă de același tip de muncă poate fi foarte utilă.

Cum să găsești un stagiu

• Consultați Centrul de carieră al Colegiului: Centrul de carieră al colegiului dvs. vă poate ajuta să găsiți un stagiu. Mulți au stabilit relații cu angajatorii care îi vor avertiza la oportunitățile disponibile.Consilierii de carieră sau alți profesioniști vă pot ajuta, de asemenea, cu abilitățile de reluare și de intervievare a locurilor de muncă.
• Mergeți la un târg de carieră: Colegiul dvs. poate găzdui un târg de carieră. Nu ratați! Veți putea să vă întâlniți cu potențialii angajatori, să vă trimiteți CV-ul și, poate, chiar să faceți un interviu pe loc.
• LinkedIn:Conectează-te cu absolvenții din școala ta care pot lucra pentru companii care angajează stagiarii.

• Utilizarea site-urilor pentru stagii și locuri de muncă: Utilizați site-uri cum ar fi Internships.com, Într-adevăr, și SimplyHired pentru a căuta stagii.
• Peruse Site-uri ale companiei: Verificați secțiunile de carieră sau angajare pe site-urile web ale companiilor care vă interesează.
• Verificați cu asociațiile profesionale: Puteți găsi adesea deschideri listate pe site-urile web sau în buletinele de știri ale organizațiilor profesionale relevante sau ale grupurilor comerciale.

Cum se evaluează un stagiu

În timp ce multe stagii există pentru a îngriji profesioniștii în devenire, există și alții care servesc doar pentru a oferi angajatorului ieftin (sau gratuit) muncă. Deși există o lege care le interzice să facă acest lucru, nu înseamnă că fiecare angajator se supune. Iată câțiva pași care vă vor ajuta să vă decideți dacă un stagiu va oferi o experiență pertinentă.

Înainte de a merge la un interviu, cercetați angajatorul pentru a afla totul despre organizație și ce face. Nu numai că vă va ajuta să decideți dacă setarea este una bună pentru dvs., dar vă va face de asemenea un intervievat mai bine informat.

Pregătiți o listă de întrebări pentru a întreba intervievatorul. Aflați ce veți face într-o zi obișnuită. Veți efectua, în majoritatea timpului, sarcini importante sau veți fi ocupat cu o cafea și o copie?

Aflați despre experiențele celor care au venit în fața dvs., întrebând despre experiențele anterioare ale stagiarilor. Coordonatorul dvs. de stagiu al colegiului poate avea un istoric de feedback despre diferite programe sau vă poate oferi numele unor foști stagiari care ar fi dispuși să vorbească cu dvs.