Succesul la stagiu: Cum să faci un stagiu prost

Dacă întâmpinați probleme cu stagiul dvs. și nu este ceea ce vă așteptați, este important să vă dați seama ce este problema și să vedeți dacă puteți găsi o soluție pozitivă.

Deoarece un stagiu este, de obicei, o experiență pe termen scurt, există o modalitate prin care puteți transforma punctul de vedere al experienței prin schimbarea perspectivei dvs.? Există mulți oameni care își urăsc slujba, dar le fac pentru că trebuie. Deoarece stagiile durează în general doar 10-12 săptămâni, probabil că experiența de învățare ar face să merite să rămână, mai degrabă decât să renunți mai devreme, având în vedere că veți putea obține o experiență de lucru relevantă în domeniul dvs. de interes și, sperăm, veți obține o referință pozitivă poate fi utilizat atunci când aplicați pentru viitoarele locuri de muncă.

Ce pot face dacă găsesc pentru supraveghetorul meu dificil de lucru?

Aceasta poate ajuta la identificarea întâi a problemei. Credeți că supraveghetorul dvs. este autoritar sau insensibil sau este mai mult o problemă de personalitate?

De exemplu, presupuneți că este dificil să lucrați cu un anumit supraveghetor deoarece simțiți că întotdeauna face sugestii, lăsându-vă puțin loc pentru a vă face propriul lucru și nici o șansă de a vă folosi propria creativitate. Este posibil ca tu să te gândești la situație mai mult într-un mod în care supraveghetorul se interesează de tine și chiar vrea să te ajute să înveți tot ce poți în timp ce lucrezi ca intern? Desigur, există manageri care vă pot face viața dificilă și indiferent de modul în care vă uitați la ea, va fi o provocare.

Nu vorbesc despre aceste situații, ci mai degrabă în ceea ce privește supraveghetorul, care poate să nu știe că are tendința de a micromanaja și mai degrabă decât de a fi un mentor a cărui responsabilitate principală este de a vă ajuta să vă antreneze prin oferirea de sprijin și îndrumare, cu o așteptare că există doar o singură cale de a finaliza lucrarea care, din păcate, reduce cantitatea de învățare care are loc la locul de muncă, deoarece, ca intern, sunteți mai preocupat de ceea ce vrea supraveghetorul, mai degrabă decât de modalitățile prin care puteți completa locul de muncă cel mai bun din abilitățile tale.

Iată câteva recomandări despre ceea ce puteți face dacă sunteți nemulțumiți în stagiul dvs. curent

• Vorbiți cu supraveghetorul dvs. pentru a discuta dificultățile pe care le aveți. Poate că supraveghetorul dvs. vă poate oferi informații și vă poate oferi sugestii sau poate chiar vă poate sugera că vă puneți într-o altă misiune.
• Înainte de a face o mișcare, faceți un pas înapoi și încercați să examinați obiectiv situația și să încercați să vă puneți următoarele întrebări:

"De ce sunt atât de nemulțumit de acest stagiu?"

"Stagiul este diferit de ceea ce mă așteptam?"

"Este supraveghetorul meu nerezonabil și dificil de a lucra?"

"Este treaba atât de plictisitoare încât nu pot să muncesc în fiecare zi?"

"Acest stagiu merge împotriva valorilor și credințelor mele personale?"

"Pot să fac ceva care va face acest stagiu o experiență mai pozitivă?"

Odată ce ați identificat problema, va fi mult mai ușor să veniți cu o soluție.

Dacă observați că nu există nicio modalitate de a rămâne și de a vă completa stagiul, asigurați-vă că îi furnizați angajatorului o scrisoare oficială de demisie și o înștiințare de două săptămâni. Veți dori să ieșiți grațios și să evitați orice sentimente inutile de rău dintre dvs. și angajator.

Prin comportarea profesională, veți păstra respectul supraveghetorului dvs. și vă veți simți mai încrezător în capacitatea dvs. de a gestiona situații inconfortabile în viitor. Prin acționarea profesională, veți putea să folosiți supraveghetorul ca referință în viitor și, de asemenea, să puteți include stagiul ca o experiență de învățare la actualizarea CV-ului actual.