• 2024-11-23

Cum să faci față provocărilor neașteptate ale unui stagiu

VIDEO: Noutăți legislative în domeniul pensiilor

VIDEO: Noutăți legislative în domeniul pensiilor

Cuprins:

Anonim

Ca și în orice experiență, s-ar putea să vă întâlniți cu obstacole în stagiul dvs. de internship pe care nu le-ați anticipat. Când intrăm într-o nouă situație, presupunem de obicei că totul se va desfășura fără probleme și că experiența de ansamblu va oferi ceea ce speram; în acest caz, o oportunitate de a crește atât personal, cât și profesional. Din păcate, vă puteți confrunta cu provocări pe care nu vă simțiți capabile să le gestionați. Cele două lucruri importante de reținut sunt întotdeauna să vă mențineți profesionalismul și să lucrați întotdeauna pentru a găsi modalități care să fie reciproc avantajoase atât pentru dvs., cât și pentru angajator, care vă vor ajuta să rezolvați problemele cu care vă confruntați.

Mai jos am enumerat câteva sfaturi despre cum să facem față unor provocări pe care le-ați putea întâlni în cursul stagiului.

Nu ceea ce ai așteptat

Un lucru care ar putea face ca stagiul dvs. să meargă mai bine este să vă planificați așteptările cu supraveghetorul dvs. în prealabil. După ce ați făcut acest lucru, puteți întotdeauna să vă întoarceți și să vă reiterați așteptările. Dacă nu ați ajuns la un acord în timpul interviului dvs., ați putea dori să discutați cu supervizorul dvs. cât mai curând posibil pentru a vedea dacă puteți ajunge la un acord cu privire la ceea ce vă va fi de așteptat să faceți.

Comunicarea dvs. de nemulțumire va oferi supervizorului dvs. o oportunitate de a face unele schimbări ori de câte ori este posibil. Mențineți-vă întotdeauna comunicările pe o notă pozitivă, permițând supervizorului să știe că sunteți interesat să învățați și să faceți mai multe pentru a ajuta la funcționarea întregii organizații. Angajatorii respectă angajații (și stagiarii) care manifestă inițiativă și își pot comunica în mod clar nevoile și așteptările folosind comunicări pozitive care servesc la satisfacerea nevoilor lor.

Conflicte cu supraveghetorul dvs. imediat

Aici, din nou, comunicarea nevoilor și așteptărilor dvs. onest poate deseori să dezamorseze o situație stresantă. Supraveghetorii doresc în general ca stagiarii lor să aibă o experiență pozitivă și, de obicei, să se bucure de mentorat pe parcursul experienței de stagiu. Diferențele de opinie sunt un fapt al vieții și învățarea modului de a trata diferențele de personalitate este o lecție minunată care poate fi folosită pe tot parcursul stagiului și în cariera viitoare. Din nou, ținând seama de obiectivele și așteptările supervizorului dvs., veți fi adesea capabili să lucrați lucrurile în bine.

Dacă vă ocupați constructiv de probleme și nu le ignorați, veți avea o șansă mult mai bună de a le rezolva.

Plictisit cu nu mai mult de făcut

Este ușor. Întrebați-l pe supraveghetorul tău pentru mai multe lucruri de făcut. Dacă el / ea nu are nici o muncă pentru dvs., întrebați dacă puteți contacta alte departamente pentru a vedea dacă au de lucru cu care vă puteți ajuta. Dacă aceste tactici nu reușesc, folosiți-vă cu înțelepciune timpul, citiți jurnale în domeniu, planificați interviuri informative cu colegii și oferind-vă cunoștințele și talentele pentru a găsi noi și mai bune modalități de a face lucrurile în cadrul departamentului.

Politica de la birou este dificil de manevrat

În calitate de intern sau angajat nou, se recomandă să nu mai stați cât mai mult de politica de birou. Doriți să vă promovați ca pe un profesionist și angajându-vă în backstabbing, iar comunicarea negativă nu vă va servi bine în îndeplinirea obiectivelor dvs. personale și profesionale.

Ca un profesionist nou, învățarea cum să se ocupe de aceste tipuri de dificultăți este o experiență excelentă de învățare în sine. Dezvoltarea unor comunicări deschise și cinstite poate difuza adesea multe situații care apar la locul de muncă. Prin demonstrarea maturității dvs. pentru a face față acestor situații și altor situații care apar frecvent la locul de muncă, veți oferi angajatorului o impresie pozitivă asupra abilităților dumneavoastră interpersonale, de rezolvare a problemelor și de comunicare și abilității dvs. de a face față oricăror lucruri care pot apărea.


Articole interesante

CV-urile și exemplele de scrisoare de intenție sunt listate de către Iov

CV-urile și exemplele de scrisoare de intenție sunt listate de către Iov

Căutați exemple de CV și de scrisoare de intenție? Revedeți câteva din cele mai bune eșantioane din fiecare industrie și pentru o varietate de locuri de muncă împreună cu sfaturi pentru fiecare.

Reluați buzzwords care vă pot răni

Reluați buzzwords care vă pot răni

Utilizarea buzzwords obosit și clichete sunt obligate să vă rănesc. Evitați aceste buzzwords și fraze în scris CV-ul și în interviuri.

Reluați exemplul pentru o poziție orară

Reluați exemplul pentru o poziție orară

Utilizați acest exemplu de reluare orară pentru a crea propriul CV, plus sfaturi de revizuire pentru ce să includeți împreună cu îndrumările de scriere.

Aflați de ce un CV este important pentru un angajator

Aflați de ce un CV este important pentru un angajator

Un CV este un document important dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă sau angajați angajați. Aflați mai multe despre utilizarea unui CV din punctul de vedere al angajatorului.

Cum să listați educația pe CV-ul tău

Cum să listați educația pe CV-ul tău

Cum să enumerați educația despre CV-ul dvs., inclusiv listarea colegiului, liceului, GED și ce să faceți atunci când nu ați absolvit, cu exemple.

Sunteți pregătiți pentru un viitor agil la locul de muncă?

Sunteți pregătiți pentru un viitor agil la locul de muncă?

Cui vrei să angajezi, să antrenezi și să îngrijești pentru viitorul tău? Angajații care sunt rezilienți, agili și agitați, care îmbrățișează schimbarea, împuternicirea și clienții.