De ce studenții ar trebui să ia în considerare să facă cel puțin o stagiu

Stagiile oferă o legătură între învățarea academică și ocuparea forței de muncă profesionale. Deoarece mulți angajatori solicită angajări noi să fi finalizat cel puțin un stagiu, mulți solicitanți își vor găsi CV-urile blocate în partea inferioară a grămezii dacă nu au absolvit cel puțin un stagiu în timpul celor patru ani de facultate.

Unii studenți fac chiar și distanța suplimentară și fac un stagiu în străinătate, o întreprindere care își mărește substanțial acreditările. Este recomandat ca studenții să încerce mai multe stagii de practică diferite pentru a obține un bun simț al a ceea ce este de a lucra în domeniul în care sunt interesați. Această experiență permite studenților să vadă cum este de fapt să lucrați în birou și să vedeți mai întâi - ce este industria. Ei au, de asemenea, o șansă de a evalua diferitele tipuri de locuri de muncă în profesia aleasă, care se potrivesc cel mai bine aptitudinilor și personalității lor.

Obținerea de cunoștințe și dezvoltarea abilităților te face angajat

Stagiile vă oferă posibilitatea să întâlniți oameni care lucrează deja în domeniu, să obțineți referințe valoroase și să vă expuneți la mediul de lucru. Acestea sunt doar trei motive bune pentru care studenții ar trebui să ia în considerare efectuarea uneia sau mai multor stagii în timpul anilor de colegiu. Deoarece mulți angajatori folosesc programele de internship pentru formarea tinerilor și apoi selecționează noi angajați din stagiul de stagii, este esențial ca stagiarii să facă tot ce le stă în putință pentru a dovedi angajatorului că au ceea ce este necesar pentru a avea succes în acest loc de muncă.

Stagiile reprezintă o modalitate pentru studenți de a-și construi baza de cunoștințe și de a-și mări setul de calificări, sporind în același timp șansele de a fi angajați pentru o poziție cu normă întreagă în viitor.

Stagiile cresc probabilitatea de a rămâne împreună cu compania

Nu numai că sunt angajatori care caută persoane cu experiență relevantă în domeniu, ci și oameni care au avut expunere la domeniu (și compania) și care înțeleg cum ar fi manipularea zgomotului unui anumit loc de muncă. Chiar și unele dintre cele mai mari nume din afacerea închiriată din interior. Union Square Cafe, din New York City, este un restaurant Zagat de top, cunoscut pentru angajarea de interni de marketing. Și, potrivit Organizației Naționale a Colegiilor și Angajatorilor, 90% dintre stagiarii care se întorc (cei care s-au întors pentru un al doilea stagiu) au fost angajați cu normă întreagă.

Efectuarea unei stagii neplătite față de obținerea unui loc de muncă plătit

Elevii sunt adesea confruntați cu dilema de a decide dacă este mai bine să faci un stagiu neplătit sau să găsești un loc de muncă care să le permită să facă niște bani. Nu există un răspuns ușor la acest lucru, deoarece aceasta este o situație extrem de personală. Dacă sunteți capabil să faceți un stagiu neplatit fără nici o greutate nejustificată, experiența va oferi o experiență de muncă valoroasă și poate duce la un loc de muncă cu normă întreagă cu această companie sau, cel puțin, vă va ajuta să obțineți un loc de muncă similar cu companie sinergică.

Elevii care nu își pot permite să facă un stagiu neremunerat ar putea încerca să combine stagiul cu un loc de muncă cu jumătate de normă pentru a se susține pe parcursul stagiului. Mai ales în lumea de astăzi la distanță, multe stagii permit studenților să lucreze la distanță de o parte din timp și să-și îndeplinească sarcinile în timpul orelor de lucru, cum ar fi serile și weekend-urile. Chiar dacă un stagiu nu este plătit, cel potrivit va oferi o experiență valoroasă care deschide calea spre o viitoare angajare. Cu toate acestea, multe dintre companiile globale mari oferă stagii plătite și este posibil să puteți obține cele mai bune rezultate din ambele lumi.