• 2025-04-02

Ești prea veche pentru a deveni polițist?

AR&IR Gala 2020

AR&IR Gala 2020

Cuprins:

Anonim

Dacă întrebați diferiți ofițeri de aplicare a legii despre trecutul lor și ceea ce au făcut înainte de a deveni ofițeri de poliție, probabil că veți fi surprinși de răspunsurile lor. Nu numai că veți învăța cât de mulți oameni cu medii diferite se alătură forței, dar veți afla, de asemenea, cum diferă oamenii se îndreaptă spre această profesie în diferite stadii ale vieții. Dacă doriți să vă faceți o schimbare de carieră, vă puteți întreba dacă sunteți vreodată prea bătrân pentru a fi ofițer de poliție.

Ea ia toate tipurile

În activitatea zilnică a oricărui polițist, polițiștii întâlnesc membri ai publicului din toate categoriile sociale, situația economică diferită, rasa, situația socială și experiența. Înseamnă că, atunci, compoziția forțelor de poliție - într-o anumită măsură - reflectă comunitatea pe care o protejează.

Nu există niciun tip de persoană care să facă ofițerul de poliție perfect. În schimb, este nevoie de tot felul de oameni care lucrează împreună la forțele de poliție să ofere idei și perspective diferite pentru a găsi cele mai bune modalități de a-și servi comunitățile. Acesta include membrii din diferite medii și grupuri de vârstă.

Vârsta este adesea doar un număr

Pentru majoritatea departamentelor - atât la nivel local, cât și la nivel de stat - vârsta la momentul depunerii cererii este mult mai puțin importantă decât dacă îți poți exercita fizic locul de muncă. Dacă sunteți în formă și puteți demonstra că vă puteți descurca cu rigorile fizice pe care un ofițer de poliție este probabil să întâlniți la locul de muncă, atunci sunteți în fața jocului.

Dacă aveți în vedere în mod serios o carieră în domeniul aplicării legii - și există multe motive serioase pentru a face acest lucru - va trebui să consultați departamentele pentru care doriți să lucrați pentru a vă asigura că nu există restricții de vârstă. Unele agenții, cum ar fi Poliția de stat din New York și multe cariere în domeniul aplicării legii cu guvernul federal, au limite maxime de vârstă.

Pentru NYSP, trebuie să aveți mai puțin de 30 de ani în momentul în care aplicați și mai puțin de 36 de ani în momentul în care sunteți numiți. NYSP permite o perioadă suplimentară de 6 ani pentru veteranii militari, atât pentru vârsta de aplicare cât și pentru vârsta de programare, astfel încât este posibil să fiți la vârsta de 42 de ani când sunteți angajat.

Majoritatea agențiilor federale de aplicare a legii au o vârstă maximă de 37 de ani la numire, dar și ele renunță la limita de vârstă pentru veteranii militari calificați și membrii care lucrează deja în cadrul sistemului federal.

În general, totuși, nu există o vârstă maximă pentru a fi ofițer de poliție și cu atât de multe agenții de aplicare a legii din Statele Unite, puteți găsi foarte probabil un departament din apropierea dvs. care vă va angaja la orice vârstă, atâta timp cât îndepliniți celelalte calificări.

Experiența este evaluată

Există multe lucruri de spus pentru experiența vieții și prea adesea tinerii ofițeri de poliție au puțin. Cu vârste minime de 19, 20 sau 21 care trebuie să fie certificate în majoritatea statelor, vă puteți imagina că mulți dintre acești noi ofițeri de poliție nu au aceleași conștientizări cu privire la dificultățile pe care mulți membri ai comunităților lor le întâmpină în fiecare zi. Cu vârsta vine experiența, iar experiența este de multe ori foarte utilă în interacțiunile zilnice o de locuri de muncă.

Nu prea târziu să-ți trăiești visul

Dacă puteți îndeplini cerințele fizice - treceți un test de abilități fizice sau o evaluare de fitness - iar istoricul și istoricul dvs. de lucru sunt potrivite pentru un loc de muncă în domeniul aplicării legii, atunci este probabil o șansă bună să vă bucurați de oa doua carieră de ofițer de poliție. Dacă v-ați dorit întotdeauna să lucrați în domeniul aplicării legii, acum este momentul să finalizați această cerere și să faceți primul pas către o carieră plină de satisfacții.


Articole interesante

Un itinerar pentru tururi de concerte

Un itinerar pentru tururi de concerte

Un itinerar de turneu de concerte vă va ajuta să vă asigurați că viața pe drum se desfășoară fără probleme și că toată lumea din grup are detaliile de care au nevoie. Iată un șablon pentru a vă ajuta.

Ce este un acord de confidențialitate?

Ce este un acord de confidențialitate?

Un ghid privind acordurile de confidențialitate și acestea afectează relația dvs. cu angajatorul dvs. în timp ce angajați și după angajare?

Programe de asistență pentru angajați (EAP)

Programe de asistență pentru angajați (EAP)

Programele de Asistență a angajaților asigură angajații să-și gestioneze viața de zi cu zi și să rămână productivi atunci când se confruntă cu experiențe dificile de viață.

Sfaturi confidențiale de căutare a locurilor de muncă

Sfaturi confidențiale de căutare a locurilor de muncă

Când nu doriți ca actualul dvs. angajator să afle că sunteți vânător de locuri de muncă, există pași pe care îi puteți lua pentru a păstra confidențialitatea căutării dvs. de locuri de muncă. Iată cum.

Lista abilităților de gestionare a conflictelor și exemple

Lista abilităților de gestionare a conflictelor și exemple

Diferite tipuri de conflicte la locul de muncă, exemple de gestionare a conflictelor la locul de muncă și o listă de abilități pentru CV-uri, scrisori de intenție și interviuri de angajare.

Exemple de conflicte de interes potențial la locul de muncă

Exemple de conflicte de interes potențial la locul de muncă

Trebuie să înțelegeți ce implică un conflict de interese la locul de muncă? Iată o definiție și vedeți exemple de potențiale conflicte de interese la locul de muncă.