• 2024-11-21

Ești prea veche pentru a deveni polițist?

AR&IR Gala 2020

AR&IR Gala 2020

Cuprins:

Anonim

Dacă întrebați diferiți ofițeri de aplicare a legii despre trecutul lor și ceea ce au făcut înainte de a deveni ofițeri de poliție, probabil că veți fi surprinși de răspunsurile lor. Nu numai că veți învăța cât de mulți oameni cu medii diferite se alătură forței, dar veți afla, de asemenea, cum diferă oamenii se îndreaptă spre această profesie în diferite stadii ale vieții. Dacă doriți să vă faceți o schimbare de carieră, vă puteți întreba dacă sunteți vreodată prea bătrân pentru a fi ofițer de poliție.

Ea ia toate tipurile

În activitatea zilnică a oricărui polițist, polițiștii întâlnesc membri ai publicului din toate categoriile sociale, situația economică diferită, rasa, situația socială și experiența. Înseamnă că, atunci, compoziția forțelor de poliție - într-o anumită măsură - reflectă comunitatea pe care o protejează.

Nu există niciun tip de persoană care să facă ofițerul de poliție perfect. În schimb, este nevoie de tot felul de oameni care lucrează împreună la forțele de poliție să ofere idei și perspective diferite pentru a găsi cele mai bune modalități de a-și servi comunitățile. Acesta include membrii din diferite medii și grupuri de vârstă.

Vârsta este adesea doar un număr

Pentru majoritatea departamentelor - atât la nivel local, cât și la nivel de stat - vârsta la momentul depunerii cererii este mult mai puțin importantă decât dacă îți poți exercita fizic locul de muncă. Dacă sunteți în formă și puteți demonstra că vă puteți descurca cu rigorile fizice pe care un ofițer de poliție este probabil să întâlniți la locul de muncă, atunci sunteți în fața jocului.

Dacă aveți în vedere în mod serios o carieră în domeniul aplicării legii - și există multe motive serioase pentru a face acest lucru - va trebui să consultați departamentele pentru care doriți să lucrați pentru a vă asigura că nu există restricții de vârstă. Unele agenții, cum ar fi Poliția de stat din New York și multe cariere în domeniul aplicării legii cu guvernul federal, au limite maxime de vârstă.

Pentru NYSP, trebuie să aveți mai puțin de 30 de ani în momentul în care aplicați și mai puțin de 36 de ani în momentul în care sunteți numiți. NYSP permite o perioadă suplimentară de 6 ani pentru veteranii militari, atât pentru vârsta de aplicare cât și pentru vârsta de programare, astfel încât este posibil să fiți la vârsta de 42 de ani când sunteți angajat.

Majoritatea agențiilor federale de aplicare a legii au o vârstă maximă de 37 de ani la numire, dar și ele renunță la limita de vârstă pentru veteranii militari calificați și membrii care lucrează deja în cadrul sistemului federal.

În general, totuși, nu există o vârstă maximă pentru a fi ofițer de poliție și cu atât de multe agenții de aplicare a legii din Statele Unite, puteți găsi foarte probabil un departament din apropierea dvs. care vă va angaja la orice vârstă, atâta timp cât îndepliniți celelalte calificări.

Experiența este evaluată

Există multe lucruri de spus pentru experiența vieții și prea adesea tinerii ofițeri de poliție au puțin. Cu vârste minime de 19, 20 sau 21 care trebuie să fie certificate în majoritatea statelor, vă puteți imagina că mulți dintre acești noi ofițeri de poliție nu au aceleași conștientizări cu privire la dificultățile pe care mulți membri ai comunităților lor le întâmpină în fiecare zi. Cu vârsta vine experiența, iar experiența este de multe ori foarte utilă în interacțiunile zilnice o de locuri de muncă.

Nu prea târziu să-ți trăiești visul

Dacă puteți îndeplini cerințele fizice - treceți un test de abilități fizice sau o evaluare de fitness - iar istoricul și istoricul dvs. de lucru sunt potrivite pentru un loc de muncă în domeniul aplicării legii, atunci este probabil o șansă bună să vă bucurați de oa doua carieră de ofițer de poliție. Dacă v-ați dorit întotdeauna să lucrați în domeniul aplicării legii, acum este momentul să finalizați această cerere și să faceți primul pas către o carieră plină de satisfacții.


Articole interesante

Planificare și analiză pentru a gestiona eficient schimbările

Planificare și analiză pentru a gestiona eficient schimbările

Schimbarea este posibilă; nevoia de schimbare este în creștere. Schimbarea capacității este necesară pentru organizațiile care vor reuși în viitor.

Beneficiile îmbunătățirii continue la locul de muncă

Beneficiile îmbunătățirii continue la locul de muncă

Îmbunătățirea continuă este o componentă esențială a urmăririi excelenței în afaceri și a fundației tuturor cadrelor de calitate majore.

Cum să planificați o întâlnire a companiei

Cum să planificați o întâlnire a companiei

Ați intenționat să planificați o întâlnire a companiei? Aflați cum puteți folosi acest exemplu de plan de proiect și sfaturi pentru abordarea construirii planului de proiect pentru întâlnirea companiei.

Un ghid pentru planificarea concediului dumneavoastră de maternitate

Un ghid pentru planificarea concediului dumneavoastră de maternitate

Indiferent dacă credeți că vă veți întoarce la serviciu sau veți spera să renunțați la slujbă după ce copilul va veni, planificați un concediu de maternitate flexibil urmând acești pași.

Aplicați 4 exemple pozitive ale culturii companiei

Aplicați 4 exemple pozitive ale culturii companiei

Nu fi intimidat de costul avantajelor sau de învățarea necesară pentru a crea schimbarea culturii. Puteți să îmbogățiți cele mai bune părți ale culturilor acestor companii.

El Semnificația și importanța unei certificări a albumului Platinum

El Semnificația și importanța unei certificări a albumului Platinum

Termenul "platinum album" este o certificare a industriei de înregistrare folosită pentru a comercializa artiștii și muzica lor. Aflați mai multe despre modul în care cei din interior își strâng numerele.