10 dintre cele mai exigente locuri de muncă din Tech

O multitudine de locuri de muncă de tip tech ocupă un loc înalt pentru echilibrul între viața profesională și viața personală și satisfacția profesională. Altele, totuși, impun solicitări dificile lucrătorilor în ceea ce privește constrângerile legate de timp, responsabilitățile și cât de des sunt angajați la dispoziție.

Ori de câte ori cereți oamenilor să evalueze provocările sau dificultățile locurilor de muncă, trebuie să luați răspunsurile cu un vârf de sare. Cu toate acestea, puteți obține o impresie de ansamblu asupra a ceea ce este necesar pentru a lucra în anumite poziții. Iată primele 10 locuri de muncă cele mai pretențioase în domeniul tehnologiei bazate pe sondajele efectuate de Emerson Network Power și CareerCast.

Sondajele iau în considerare conducerea, timpul de gardă, călătoriile, cerințele fizice și multitaskingul, pentru a numi câteva. Rezultatele nu sunt în ordine particulară.

1. Chief Information Officers: În calitate de profesionist IT de top în majoritatea organizațiilor, Directorul General al Informațiilor (CIO) trebuie să fie disponibil în orice moment. Acestea includ weekend-uri și vacanțe, astfel încât acestea să poată face față situațiilor de urgență. Motivarea angajaților și construirea unui departament IT puternic se află pe lista celor mai multe dintre CIO-urile cu privire la cererile la locul de muncă.
2. Specialiști în achiziții IT: Titlurile variază, de la analiști și consultanți la supervizori și cumpărători. Cei responsabili de achizițiile IT spun că trebuie să lucreze la programele clienților lor și nu au întotdeauna timp să-și facă cea mai bună muncă. În plus, programele strânse nu oferă prea multe oportunități de cercetare în domeniul tehnologiilor cele mai recente.

1. Manageri și directori IT: Puțini administratori IT sau directori lucrează de la 9 la 5. Întreținerea echipamentului sau migrarea de software sunt adesea efectuate peste noapte sau la sfârșit de săptămână. Managerii trebuie să fie la îndemână pentru a asigura rezultate fără probleme. Persoana aflată în această funcție este adesea responsabilă pentru cea mai mare parte din bugetul IT al companiei și pentru cea mai mare parte a planificării companiei. Pregătirea bugetului și întâlnirile înseamnă multe nopți târzii. Biroul de Statistică a Muncii a constatat că aproximativ 24% dintre managerii IT, directorii și CIO-urile lucrează mai mult de 50 de ore în fiecare săptămână.

1. Specialiști de operațiuni: Cardurile lor de afaceri ar putea spune, tehnician, analist, manager sau specialist. Indiferent, cei din operațiunile IT zilnice lucrează cu termene restrictive și depanază problemele târziu în noapte. Greșelile nu sunt tolerate - rețelele trebuie să ruleze non-stop, iar o singură supraveghere ar putea lăsa mii de oameni fără acces la date.
2. Ingineri de software: Inginerii software trebuie să îndeplinească termenele limită de proiect. Munca trebuie să îndeplinească așteptările clienților și ale companiilor pentru noi produse și servicii. Și ca și multe locuri de muncă în domeniul tehnologiei, lipsa de talente pe piața forței de muncă adaugă la presiunea asupra lucrătorilor actuali. Cererea pentru această poziție este prognozată să crească cu 17% până în 2024.

1. Aplicații / Dezvoltatori de software: Dezvoltatorii de aplicații și dezvoltatorii de software se ocupă mai mult de design. Ele se asigură că software-ul rulează fără erori și funcții așa cum ar trebui. Aproximativ o treime dintre dezvoltatorii intervievați au raportat că nu au avut suficient timp pentru a face o muncă de calitate. Peste un sfert nu a putut planifica sarcini din cauza limitărilor de timp.

   Biroul de Statistică a Muncii estimează că un sfert dintre dezvoltatorii de software lucrează peste 40 de ore în fiecare săptămână.

2. Managerii de baze de date: Întotdeauna în convorbire și întotdeauna lucrează la mai multe sarcini simultan, o zi obișnuită în viața unui manager de bază de date implică lucrul sub presiune pentru a depana problemele cât mai curând posibil. Apoi trebuie să termine alte proiecte cu termene limită cât mai strânse. Managerii de baze de date adesea simt că nu au suficient timp pentru a produce cele mai bune rezultate sau pentru a analiza sarcinile.

1. Dezvoltator Web: Cea mai stresantă activitate pe lista de carieră a fost pentru dezvoltatorii web. Locul de muncă este de așteptat să crească cu 27% până în 2024. Este mult mai rapid decât media, astfel încât dezvoltatorii calificați trebuie să răspundă cererii în creștere. Lucrul la diferite proiecte în același timp nu este neobișnuit. Locul de muncă are totuși recompense, cu un sondaj realizat de SkilledUp, care arată că 88% dintre dezvoltatorii web sunt mulțumiți de locurile lor de muncă.
2. Administrator de retea: Sistemele și rețelele transporta orice companie, iar în timp ce întreprinderile cresc, rețelele devin mai mari și mai complexe. Cererea de administratori de rețea este în creștere, deoarece firmele investesc în sisteme mai bune. Administratorii de rețea trebuie să aibă abilități excelente de comunicare pentru a transmite informații altor echipe. Aceștia sunt disponibili 24/7 pentru a face față situațiilor de urgență și trebuie să fie capabili să facă multitasking și să rămână calm în situații de stres ridicat.

1. Specialiști în securitate IT: Profesioniștii din domeniul securității IT s-au clasat pe primul loc în cadrul sondajului Emerson Network Power, deoarece trebuie să ia decizii importante la fața locului - 89% sunt de acord sau sunt total de acord cu această descriere. Mai mult de jumătate dintre specialiștii din domeniul securității IT cred că succesul lor depinde de lucrurile care nu le au controlul. Cu toate acestea, aceștia sunt direct responsabili pentru securitatea rețelelor companiei.

Concluzie

Un loc de muncă într-o poziție dificilă nu înseamnă că răsplata se diminuează. Mulți se dezvoltă în aceste poziții datorită responsabilităților lor și înregistrează o mulțumire în ceea ce privește calitatea muncii în sondaje. Experții se bucură de provocarea și doresc să își pună aptitudinile în încercare. Dacă aveți o anumită carieră sau intenționați să vă asumați un nou rol, colectați informații relevante despre ceea ce este necesar pentru cineva din această poziție.

Acest articol a fost actualizat de către Laurence Bradford.