Cum se scrie un CV de vânzări

01 Informațiile tale

Deși poate părea evident că informațiile dvs. personale conțin CV-ul dvs., mulți solicitanți de locuri de muncă sunt mai preocupați de modul în care apare "destul" reluarea lor decât de cât de ușor este pentru managerul de angajare să găsească informațiile pe care le caută. Informațiile dvs. personale trebuie să fie ușor de localizat în CV-ul tău.

Această secțiune trebuie să includă numele, adresa și 2 sau 3 metode de contact. Ultimul lucru pe care îl doriți este să oferiți unui manager de angajare o singură modalitate de a vă contacta. Includeți numărul dvs. de telefon, numărul de domiciliu, adresa de e-mail, numele Skype și orice site-uri de socializare pe care sunteți confortabil să le împărtășiți cu un manager de angajare.

02 Obiectiv

În timp ce mulți pot dezbate importanța adăugării unei secțiuni "Obiectiv" la un CV, mulți manageri de angajări caută această secțiune pentru a filtra rapid candidații. Dacă o secțiune obiectivă conține puține informații sau, uneori, prea precis despre un obiectiv, un manager de angajare care are un birou acoperit cu CV-uri primite poate pur și simplu arunca deoparte CV-ul.

Secțiunea obiectivă trebuie să fie concisă, clară și orientată spre poziția care vă interesează. Cu toate acestea, introducerea de informații, cum ar fi "obiectivul meu este de a găsi o carieră în vânzări cu o companie Fortune 100, a cărei concentrare este de a promova produse și servicii ecologice pentru american un nume al cărui CEO conține o scrisoare tăcută "este probabil prea specifică și limitantă pentru a fi inclusă.

03 Experiența relevantă în muncă

Având 14 locuri de muncă în ultimii ani nu trimite mesajul că sunteți o persoană pe care angajatorii doresc să o angajeze. În schimb, poate fi văzut ca cineva care este concediat sau care este un vânător de locuri de muncă perpetuu. Includerea fiecărei poziții pe care ați avut-o vreodată în cinste este depășită și poate fi o lovitură de moarte pentru CV-ul tău.

Un CV bun de vânzări evidențiază experiența de lucru relevantă care vă califică pentru poziția pentru care aplicați. Includerea informațiilor despre starea dvs. de șase luni în calitate de clovn de circ nu are nici un scop și nu va face nimic pentru a crește șansele dvs. de a ateriza pe o poziție de vânzări.

Dacă ați avut numeroase posturi de vânzări în trecut, includeți cele care sunt cele mai relevante pentru poziția (pozițiile) pentru care solicitați. Dacă aveți lacune în intervalul de timp al CV-ului dvs., așteptați să vă adresați acestora în timpul interviului.

04 De ce tu?

În timp ce este posibil să nu doriți să includeți o rubrică a secțiunii CV, intitulată "De ce să mă angajez", CV-ul tău nu trebuie să răspundă la o întrebare simplă care va fi în mintea managerului angajatorului: "De ce să-l angajez pe această persoană?"

Fiecare manager de angajare asculta aceeasi post de radio in timp ce revizuieste CV-urile. Această stație este WIIFM, care înseamnă "Ce este în mine pentru ME!" Cu alte cuvinte, CV-ul dvs. trebuie să prezinte motivele pentru care managerul de angajare ar trebui să stabilească un interviu cu dvs. și ar trebui să ia serios în considerare angajarea dumneavoastră.

Pentru a aborda secțiunea "de ce", trebuie să includeți abilități, experiențe de viață, educație, premii, realizări și orice alte informații "relevante" care vă pun în cea mai bună lumină posibilă. Dacă ați câștigat premii de vânzări, ați participat la seminarii de vânzări bine respectate, ați scris o carte, ați luat cursuri de vânzări sau de afaceri la facultate, ați înotat canalul de engleză sau ați obținut vânătoarea de locuri de muncă în cariera dvs. personală sau profesională, includeți-o în CV-ul dvs.

Fiți atenți, totuși, să nu includeți prea mult în această secțiune. Un sfat bun ar fi să includeți tot ceea ce vă face o alegere minunată, apoi să aveți un prieten sau un coleg de muncă să tragă cel puțin 50% din intrările dvs. Dacă nu ați reușit mult în cariera dvs., evidențiați atribute care sugerează că veți realiza lucruri minunate. În romanul lui Herman Hesse, Siddhartha, personajul principal îi spune unui potențial angajator că el poate merge cu zile fără hrană. Deși acest lucru nu este cea mai comercială abilitate pentru un profesionist în vânzări, acesta sugerează putere de voință și auto-control. Nu știi niciodată ce căutați un manager de angajare!