Top 11 locuri de muncă pentru Antropologii majore

Dacă sunteți fascinați de diferite culturi, trecut și prezent și sunteți intrigați de modul în care acestea influențează relațiile, rolurile de muncă, rolurile de gen și instituțiile sociale, atunci ar trebui să luați în considerare un antropolog major ca o posibilă bază pentru cariera ta.

Un specialist în antropologie vă va oferi abilități diverse pe care le puteți aplica multor tipuri de locuri de muncă, în instituții, de la sănătatea publică până la educație. Veți găsi mai jos informații despre tipurile de competențe pe care le dezvoltați cu un antropolog major, precum și o listă de zece locuri de muncă care sunt ideale pentru un antropolog major.

Antropologie Abilități majore

Antreprenorii de antropologie au o curiozitate intensă cu privire la diversitatea culturilor din istoria omenirii. Ele sunt deschise ideilor noi și noilor modalități de a gândi despre rolurile vieții.

Antreprenorii de antropologie adună informații prin observarea grupurilor din cadrul culturilor străine sau subculturilor interne. Ei dezvoltă instrumentele pentru a analiza dinamica grupului. Antreprenorii de antropologie învață să identifice modelele de leadership și să evalueze eficacitatea organizațiilor.

Studiul antropologiei îi învață pe elevi să gândească în afara experienței lor culturale, pentru a găsi soluții creative la problemele sociale și organizaționale. Antreprenorii de antropologie își perfecționează, de asemenea, abilitățile de scriere în timp ce înregistrează etnografiile, scriind note de teren, compunând eseuri și cercetând teze. Ei dezvoltă capacitatea de a prezenta materiale grupurilor, de a facilita discuțiile în grup și de a construi un consens în timp ce lucrează spre obiective comune.

Top 11 locuri de muncă pentru Antropologii majore

Mulți factori, cum ar fi valorile personale, abilitățile, interesele și pregătirea absolventă, vor influența opțiunile de carieră în cazul în care vă ocupați în antropologie. Totuși, aici sunt doar câteva opțiuni pe care le puteți lua în considerare pe măsură ce creați posibilități.

Avocat

Avocații care practică în domeniul dreptului internațional, al imigrației și al drepturilor omului beneficiază de o înțelegere a diferitelor contexte culturale ale diferitelor țări străine. Antreprenorii de antropologie tind să empatizeze și să înțeleagă persoanele subreprezentate și doresc să susțină interesele lor. Ei pot comunica eficient cu diverse persoane și grupuri.

Avocații au atras atenția asupra detaliilor și abilităților de scriere ale antropologilor majori, în timp ce își planifică cazurile și compun scurte și alte documente legale. Dacă sunteți interesat să deveniți avocat, va trebui mai întâi să mergeți la școala absolventă și să primiți o diplomă de drept.

Diversitate

Ofițerii din domeniul diversității lucrează pentru a promova diversitatea în diverse organizații. În acest rol, ei au nevoie de cunoașterea antropologului major al diferitelor grupuri socio-economice și culturale. Diversitatea ofițerilor analizează practicile organizaționale actuale și propune modalități alternative de recrutare și de reținere a angajaților din medii diferite.

Profesor de limbi străine

Profesorii de limbi străine îi învață pe elevi să vorbească, să scrie și să înțeleagă o anumită limbă străină. Ele, de asemenea, educă elevii despre țările și culturile care vorbesc limba pe care o învață.

Antreprenorii de antropologie înțeleg baza culturală a idiomelor și a altor subtilități ale limbajului, astfel încât sunt bine echipați pentru acest rol. Ei sunt entuziasmați de culturile străine și pot împărtăși cu pricepere culturilor elevilor lor ca parte a instruirii lor de limbă.

Competențele organizatorice ale antropologului sunt de asemenea utile, deoarece profesorii de limbi străine își dezvoltă adesea propriile curricule și planifică detaliile lecțiilor lor. Dacă nu cunoașteți o limbă străină, dar sunteți interesat de culturile internaționale, puteți lua în considerare și o activitate de predare în străinătate. Aceasta îmbină pasiunea antropologului pentru călătorii cu interes în educație.

Serviciul de Externe

Un ofițer de serviciu străin lucrează pentru guvern, servind ca diplomat într-o țară străină. Ofițerii de serviciu străini trebuie să înțeleagă contextul social și cultural al țărilor în care lucrează.

Antreprenoriatul antropologic le va permite să studieze obiceiurile și normele domeniului lor de servicii pentru a desfășura activitatea diplomatică discret și eficient.

Abilitățile de rezolvare a problemelor dezvoltate la colegiu vor ajuta un absolvent de antropologie să asiste cetățenii din SUA cu probleme în momentul în care apar în țara lor desemnată. Ofițerii de serviciu din străinătate au atras atenția asupra detaliilor antropologiei majore, în timp ce își documentează cu atenție cazurile. Abilitățile interpersonale, verbale și de scriere sunt vitale pentru ofițerii de serviciu străini pe măsură ce își desfășoară activitatea.

Reprezentant resurse umane

Reprezentanții resurselor umane (HR) ajută la definirea rolurilor angajaților și a formării forței de muncă la organizații. Ei cultivă o cultură de birou care susține creativitatea, productivitatea și loialitatea personalului. Ei scriu buletine de știri și alte comunicări intra-companii și organizează evenimente pentru a spori moralul personalului.

Reprezentanții HR folosesc abilitățile de rezolvare a problemelor și interpersonale ale antropologiei majore pentru a rezolva problemele dintre angajați și între angajatori și angajați.

Administrator nonprofit internațional

Administratorii organizațiilor nonprofit internaționale organizează programe care servesc nevoilor anumitor populații din diferite țări. Acești administratori trebuie să elaboreze și să realizeze inițiative cu o înțelegere a contextelor culturale din țările în care își desfășoară activitatea.

Administratorii din cadrul organizațiilor internaționale nonprofit pot folosi abilitățile de rezolvare a problemelor de către antropologii majori, deoarece își găsesc soluții la probleme precum foametea, bolile, seceta și sărăcia.

Interpret / Translator

Interpreții / traducătorii traduc informații dintr-o limbă în alta, abordând în mod diferit limba vorbită, limbajul semnelor sau limba scrisă. Antreprenorii de antropologie își pot folosi cunoștințele culturale pentru a traduce în mod corespunzător și cu precizie comunicările în diferite limbi.

Interpreții și traducătorii se pot baza, de asemenea, pe adaptabilitatea antropologiei majore de a se adapta la alte culturi și medii în timp ce își desfășoară activitatea.

Traducătorii și interpreții trebuie să fie atenți observatori care sunt atenți la detalii. Abilitățile verbale de comunicare și scriere dobândite de un antropolog major le pot servi bine.

Planificatorul de media

Planificatorii de media analizează stilul de viață și preferințele media ale diferitelor grupuri de consumatori pentru a decide ce platformă media (reviste, ziare, televiziune, internet etc.) o companie ar trebui să utilizeze pentru a face publicitate unui produs.

Planificatorii de media trebuie să comunice eficient și să colaboreze cu alți membri ai unei echipe de publicitate. Abilitatea antropologului major de a respecta diferențele poate ajuta un planificator media să promoveze interacțiunile pozitive între diverși membri ai echipei și clienți. Cunoștințele antropologilor majore asupra grupurilor culturale pot ajuta, de asemenea, un planificator de media să înțeleagă diferite grupuri de consumatori.

Specialist în dezvoltare organizațională

Un specialist în dezvoltarea organizațională lucrează într-o organizație pentru a dezvolta, coordona și conduce programe care ajută compania să fie productivă. Specialiștii în dezvoltarea organizației folosesc abilitățile de intervievare a antropologilor majori pentru a aduna informații de la personal cu privire la roluri și procese.

Specialiștii în dezvoltarea organizației scriu rapoarte detaliate despre constatările lor. Ei formulează recomandări și își prezintă sugestiile pentru îmbunătățirea eficienței organizaționale a grupurilor de conducere. Aceste rapoarte necesită abilități puternice de scriere și de cercetare.

Specialist în sănătatea publică

Specialiștii din domeniul sănătății publice supraveghează inițiative care răspund nevoilor de sănătate din cadrul diferitelor comunități. Ei planifică și realizează programe de educare a publicului despre modalități de prevenire, tratare sau limitare a impactului bolilor și problemelor de sănătate. Conștientizarea culturală a majorității antropologilor ar ajuta lucrătorii din domeniul sănătății publice să își formeze comunicările și proiectele în contextul cultural adecvat.

În mod similar, specialiștii în epidemiologie studiază modul în care sunt transmise bolile. Ei beneficiază de cunoștințele antropologului cu privire la modul în care oamenii interacționează între ei în culturi diferite, în special în ceea ce privește practicile lor sanitare.

Social Media Specialist

Specialiștii din domeniul mass-media se gândesc strategic la modul de transmitere a mesajelor electronice către diferite segmente ale publicului și influențează percepțiile asupra produselor sau serviciilor lor. Antreprenorii de antropologie sunt pregătiți să studieze și să analizeze nevoile și gusturile diferitelor grupuri demografice și să anticipeze reacțiile lor la comunicații.

Social media specialiștii creează conținut scris, verbal și vizual și evaluează contribuțiile altor membri ai personalului. Injectă reprezentări pozitive ale mărcii lor în discuții on-line, monitorizează amenințările online la adresa imaginii organizației și propune trimiterea de mesaje contrare prin intermediul rețelelor sociale.