• 2024-11-21

Poate o persoană cu culori-orb să se alăture armatei?

Povești din armată Q&A

Povești din armată Q&A

Cuprins:

Anonim

Culoarea orbire nu vă va face ineligibilă să vă alăturați forțelor armate din S.U.A. Dar te va face ineligibil pentru anumite specialități militare profesionale și pentru un motiv bun.

Recruții potențiali au, în general, una sau mai multe dintre cele trei teste de vizibilitate a culorilor atunci când ajung la o stație militară de procesare a intrărilor (MEPS). O incapacitate de a distinge roșu de verde, sau chiar de un roșu viu dintr-un verde viu, va împiedica un recrut să efectueze anumite specialități militare ocupaționale (MOS) sau ratinguri.

Cerintele

Aspectele operaționale sau de siguranță ale unor posturi militare necesită o abilitate de a face distincția între culori, în special cele folosite pentru semnale luminoase și rachete. Deoarece siguranța este principalul motiv al acestei cerințe, acest standard nu este niciodată renunțat.

De exemplu, recruții nu sunt admiși la Navy SEALS sau la Navy Special Warfare Combatant-Craft Crewmen (SWCC) dacă nu reușesc testul colorblind roșu / verde.

Unele posturi de operațiuni de luptă din cadrul Marinei și Corpului Marin necesită ca soldații să poată distinge roșii și verde vii, la fel ca operațiunile speciale ale Armatei și Forțelor Aeriene și ale aviației.

Dacă sunteți colorblind, cea mai bună alegere este să mergeți înainte și să aplicați pentru specializarea care vă interesează. Dacă eșuezi unul dintre cele trei teste, poți să treci pe alții și să fii încă eligibil.

Cele trei teste de culoare

Testele folosite de armată sunt setul de plăci Pseudoisochromatice (PIP), Lanternul Farnsworth (FALANT) și testele OPTEC 900 Color Vision. Ce test este folosit pentru a-ți evalua viziunea este la discreția militară. De multe ori depinde de facilitatea la care merge soldatul pentru fizică.

  • Pentru testul PIP, subiectul este arătat o serie de plăci, fiecare cu un număr mare realizat din puncte colorate pe un fundal de puncte care au o culoare diferită. Subiectul trebuie să identifice numărul afișat pe fiecare placă.
  • Testul FALANT a fost dezvoltat pentru a testa capacitatea marinarilor de a identifica luminile de semnalizare pe mare. Acesta testează abilitatea subiectului de a distinge roșu de lumina verde și, de asemenea, testează incapacitatea mai rară de a detecta nuanțele albastre.
  • Testerul OPTEC 900 Color Vision Tester este o versiune actualizată a testului FALANT și, de asemenea, necesită testul supus pentru a distinge culorile luminilor.

Locuri de muncă militare cu standarde mai puțin stricte

Unele posturi militare, în special în Armata și Corpul Marin, nu necesită viziune normală a culorii, ci doar abilitatea de a distinge roșu de verde.

Dacă sunteți preocupat de modul în care viziunea dvs. asupra culorii vă va afecta capacitatea de a îndeplini sarcinile militare sau care locuri de muncă veți fi eligibile, discutați problemele dvs. cu un recruiter militar. Mai întâi, luați testul la MEPS pentru a afla dacă sunteți eligibil pentru specializarea pe care doriți să o urmați.


Articole interesante

Exemple de scrisori de intenție pentru posturile de conducere

Exemple de scrisori de intenție pentru posturile de conducere

Găsiți exemple de scrisori de intenție pentru posturile de conducere și sfaturi pentru a scrie scrisori de intenție și reluări atunci când solicitați un rol de conducere.

Probleme de management în jurul satisfacției clienților

Probleme de management în jurul satisfacției clienților

Iată un ghid pentru a înțelege măsurarea și valoarea satisfacției clienților și rolul dvs. de manager în acest proces.

Elementele de bază ale managementului într-o perioadă de schimbare și incertitudine

Elementele de bază ale managementului într-o perioadă de schimbare și incertitudine

Acest articol oferă idei și legături către resurse suplimentare care descriu abilitățile, subiectele și abilitățile esențiale pentru orice manager din lumea de astăzi.

Întrebări interviu pentru a pune un candidat la un manager

Întrebări interviu pentru a pune un candidat la un manager

Iată câteva întrebări despre interviu pentru a întreba un candidat al unui manager pentru a evalua abilitățile și experiența în management și conducere.

Managementul titlurilor și responsabilităților de locuri de muncă

Managementul titlurilor și responsabilităților de locuri de muncă

Managementul este un rol important în fiecare industrie; aici sunt unele titluri comune de locuri de muncă de management și responsabilitățile lor pentru organizațiile lor.

Managementul contează cel mai mult în motivația angajaților

Managementul contează cel mai mult în motivația angajaților

Cunoașteți emoția cea mai importantă pe care angajații o aduce în fiecare zi? Motivația. Autorul Jon Gordon vorbește despre modul în care managerii încurajează motivația - sau nu.