• 2024-06-30

Poate o persoană cu culori-orb să se alăture armatei?

Povești din armată Q&A

Povești din armată Q&A

Cuprins:

Anonim

Culoarea orbire nu vă va face ineligibilă să vă alăturați forțelor armate din S.U.A. Dar te va face ineligibil pentru anumite specialități militare profesionale și pentru un motiv bun.

Recruții potențiali au, în general, una sau mai multe dintre cele trei teste de vizibilitate a culorilor atunci când ajung la o stație militară de procesare a intrărilor (MEPS). O incapacitate de a distinge roșu de verde, sau chiar de un roșu viu dintr-un verde viu, va împiedica un recrut să efectueze anumite specialități militare ocupaționale (MOS) sau ratinguri.

Cerintele

Aspectele operaționale sau de siguranță ale unor posturi militare necesită o abilitate de a face distincția între culori, în special cele folosite pentru semnale luminoase și rachete. Deoarece siguranța este principalul motiv al acestei cerințe, acest standard nu este niciodată renunțat.

De exemplu, recruții nu sunt admiși la Navy SEALS sau la Navy Special Warfare Combatant-Craft Crewmen (SWCC) dacă nu reușesc testul colorblind roșu / verde.

Unele posturi de operațiuni de luptă din cadrul Marinei și Corpului Marin necesită ca soldații să poată distinge roșii și verde vii, la fel ca operațiunile speciale ale Armatei și Forțelor Aeriene și ale aviației.

Dacă sunteți colorblind, cea mai bună alegere este să mergeți înainte și să aplicați pentru specializarea care vă interesează. Dacă eșuezi unul dintre cele trei teste, poți să treci pe alții și să fii încă eligibil.

Cele trei teste de culoare

Testele folosite de armată sunt setul de plăci Pseudoisochromatice (PIP), Lanternul Farnsworth (FALANT) și testele OPTEC 900 Color Vision. Ce test este folosit pentru a-ți evalua viziunea este la discreția militară. De multe ori depinde de facilitatea la care merge soldatul pentru fizică.

  • Pentru testul PIP, subiectul este arătat o serie de plăci, fiecare cu un număr mare realizat din puncte colorate pe un fundal de puncte care au o culoare diferită. Subiectul trebuie să identifice numărul afișat pe fiecare placă.
  • Testul FALANT a fost dezvoltat pentru a testa capacitatea marinarilor de a identifica luminile de semnalizare pe mare. Acesta testează abilitatea subiectului de a distinge roșu de lumina verde și, de asemenea, testează incapacitatea mai rară de a detecta nuanțele albastre.
  • Testerul OPTEC 900 Color Vision Tester este o versiune actualizată a testului FALANT și, de asemenea, necesită testul supus pentru a distinge culorile luminilor.

Locuri de muncă militare cu standarde mai puțin stricte

Unele posturi militare, în special în Armata și Corpul Marin, nu necesită viziune normală a culorii, ci doar abilitatea de a distinge roșu de verde.

Dacă sunteți preocupat de modul în care viziunea dvs. asupra culorii vă va afecta capacitatea de a îndeplini sarcinile militare sau care locuri de muncă veți fi eligibile, discutați problemele dvs. cu un recruiter militar. Mai întâi, luați testul la MEPS pentru a afla dacă sunteți eligibil pentru specializarea pe care doriți să o urmați.


Articole interesante

Cum să obțineți o slujbă bună fără un grad de colegiu

Cum să obțineți o slujbă bună fără un grad de colegiu

Dacă vedeți un loc de muncă care pare a fi o potrivire ideală, dar nu trebuie să obțineți un grad de colegiu pentru aceasta, există încă modalități de a fi angajat fără diplomă.

Cum să obțineți un loc de muncă printr-o agenție de personal

Cum să obțineți un loc de muncă printr-o agenție de personal

Agențiile de personal pot fi o resursă excelentă pentru solicitanții de locuri de muncă care caută un loc de muncă. Iată cum să lucrați cu ei în mod eficient.

Răspunsul la o ofertă de stagiu pe care nu o doriți

Răspunsul la o ofertă de stagiu pe care nu o doriți

Ați primit o ofertă de stagiu de care nu sunteți interesat, dar nu ați primit alte oferte. Obțineți câteva sfaturi despre cum să rezolvați această situație.

8 moduri de a vă angaja pe angajații dvs. încântați de locurile lor de muncă

8 moduri de a vă angaja pe angajații dvs. încântați de locurile lor de muncă

Ca proprietar al unei întreprinderi mici, angajații dvs. pot fi una dintre cele mai mari resurse. Iată câteva modalități de a le face motivate și încântați.

Obținerea angajaților să participe la beneficiile învățării

Obținerea angajaților să participe la beneficiile învățării

Aflați cum să depășiți obstacolele comune în calea învățării la locul de muncă și cum să vă motivați angajații să participe la beneficiile învățării.

Cum puteți trece la o carieră în HR

Cum puteți trece la o carieră în HR

Cititorii pun întrebări despre cum să treacă la o carieră în HR. Mulți cititori și-au împărtășit poveștile de tranziție. De asemenea, expertul în resurse umane împărtășește ideile.