Răspundeți întrebărilor despre interviu despre stilul dvs. de lucru

În timpul unui interviu, un angajator poate întreba despre stilul dvs. de lucru pentru a decide dacă vă veți încadra bine în cultura companiei și în cerințele postului. Această întrebare dezvăluie, de asemenea, angajatorului dacă sunteți suficient de conștient de sine pentru a recunoaște și a vă comunica în mod clar stilul de lucru.

În timp ce această întrebare deschisă poate părea vagă, vă permite să vă poziționați în lumină pozitivă. În răspunsul dvs., puteți evidenția strategic modul în care stilul dvs. de lucru este potrivit pentru compania la îndemână.

Sfaturi pentru a răspunde la întrebările interviului despre stilul dvs. de lucru

Atunci când răspundeți la această întrebare, este important să țineți cont de lucrarea respectivă. Evitați cliseele (cum ar fi "muncitorul dur" și "abilitățile bune de comunicare") și să vă concentrați asupra elementelor specifice ale stilului dvs. de lucru care se potrivesc poziției și companiei.

0:59

Urmăriți acum: 4 sfaturi pentru a răspunde la întrebări despre stilul de lucru

Această întrebare este mult mai ușor de răspuns dacă faceți cercetări înainte de interviul de angajare. Analizați lista de locuri de muncă pentru a se potrivi calificărilor dvs. cu cerințele acestora și pregătiți răspunsuri care arată modul în care stilul dvs. de muncă vă face cel mai bun candidat pentru această funcție.

Apoi, mergeți mai departe. Examinați site-ul companiei, un kit media (aproape întotdeauna disponibil pe site-ul lor) și prezența social media pentru a afla care sunt calitățile cele mai apreciate la organizație. Majoritatea angajatorilor au o idee puternică despre tipul de persoană care va reuși în echipa lor.

Această listă de termeni de vârf în listele de locuri de muncă ale angajatorilor din domeniul tehnologiei arată modul în care diferite companii se marchează atunci când sunt angajați. Slack caută muncitorii care construiesc "relații de durată" și "îngrijește adânc", de exemplu, în timp ce Uber se mândrește cu o "cultură de înaltă performanță" și caută oameni care vor face "tot ce-i trebuie".

De asemenea, este important să fii cinstit, în timp ce subliniază încă pozitiv. Nu pretindeți că sunteți perfecționist dacă sunteți o persoană cu imagine mare; în schimb, subliniați viziunea și angajamentul dumneavoastră față de calitate.

Când compuneți răspunsul dvs., vă recomandăm să vă concentrați asupra:

Viteză și precizie - Dacă lucrați rapid și eficient, puteți menționa acest lucru în răspunsul dvs., mai ales dacă locul de muncă necesită îndeplinirea unor termene limită. Cu toate acestea, este important să impresionați intervievatorul cu competența și acuratețea, mai degrabă decât cu viteza. Dacă spuneți că lucrați într-un ritm rapid și stabil, evidențiați strategiile pe care le utilizați pentru a evita greșelile.

Structurarea zilei - Poate doriți să vă concentrați asupra modului în care vă organizați ziua. Preferi să-ți faci cele mai dificile sarcini dimineața? Preferați să vă concentrați într-o singură sarcină la un moment dat sau pe mai multe sarcini? S-ar putea menționa, de asemenea, câte ore lucrați de obicei. Dacă sunteți cineva care merge întotdeauna deasupra și dincolo și rămâne târziu pentru a-și îndeplini sarcinile, spuneți așa.

Lucrând singură sau în colaborare - Angajatorul ar putea dori să știe dacă preferați să lucrați solo sau în colaborare. Gândiți-vă cu atenție la această lucrare înainte de a răspunde la această întrebare. Cele mai multe locuri de muncă necesită cel puțin o colaborare, deci chiar dacă preferați să lucrați singuri, subliniați că prețuiți contribuția celorlalți.

Luarea direcției - Un alt element important al stilului tău de lucru este cum îți place să comunici cu șeful tău. Preferați să vă îndreptați în mod constant, sau vă place să vă dați o sarcină și lăsați-o singură să o completeze? Gândiți-vă la relația ideală cu angajatorul dvs. vă va ajuta atât pe dumneavoastră, cât și pe intervievator, să decideți dacă sunteți bine pregătit pentru acest loc de muncă.

Stilul dvs. de comunicare - Dacă acest loc de muncă necesită o comunicare constantă, puteți dori să subliniați modul în care comunicați cu angajatorii, personalul și clienții pe parcursul zilei de lucru. Preferați e-mailuri, conversații telefonice sau întâlniri personale? Din nou, gândiți-vă la ceea ce cere acest loc de muncă înainte de a vă răspunde. Cele mai multe locuri de muncă vor necesita o combinație de tactici de comunicare.

Fii atent și concentrat

În mod evident, nu puteți menționa toate aceste elemente de stil de lucru în răspunsul dvs. Concentrați-vă pe câteva elemente pe care le considerați că vă demonstrează cele mai bune calități și care se potrivesc cu treaba la îndemână.

Dacă aveți puțin timp suplimentar, vă recomandăm să includeți un scurt exemplu care pune accentul pe stilul dvs. de lucru. De exemplu, menționați un moment în care eficiența și capacitatea dvs. de multitask vă ajută să finalizați o sarcină cu o săptămână în avans.

Exemple de cele mai bune răspunsuri

• Stilul meu de lucru este extrem de flexibil - lucrul la atât de multe proiecte diferite necesită să fiu adaptabil. În general, încerc să lucrez la un proiect la un moment dat, lucrând cât mai repede dar mai eficient posibil pentru a obține cele mai bune rezultate. Toate proiectele mele necesită colaborare, așa că folosesc mediul echipei pentru a verifica erorile. Sunt un perfecționist și un lucrător condus și cred că abilitățile mele de comunicare clare mă permit să aduc cele mai bune rezultate în orice echipă, în orice proiect.
• Sunt extrem de fiabil. Am ratat rar o zi de muncă și sunt cunoscut pentru că veneau devreme și locuiesc târziu pentru a termina sarcini importante și pentru a obține rezultate. Această fiabilitate se extinde și la munca mea de colaborare. Întotdeauna îmi respect termenele și ajut pe coechipierii mei să se întâlnească cu ei. De exemplu, în ultimul meu proiect, un coechipier se străduia să-și îndeplinească sarcina pentru echipă și am stat târziu în fiecare zi a săptămânii, pentru a-l ajuta nu numai să-și termine sarcina, ci să depășească estimările noastre inițiale pentru proiect.

• Sunt mereu în fruntea proiectelor mele. Datorită competențelor și eficienței mele organizaționale, pot să jonglez cu succes la mai multe proiecte. În timp ce îmi încheie majoritatea muncii în mod independent, am o mare valoare pentru contribuție și mă voi consulta cu membrii echipei pentru a ne asigura că suntem pe aceeași pistă. Apreciez, de asemenea, verificarea în mod regulat cu șeful meu să o actualizeze cu privire la progresul meu și să întreb despre orice probleme care au apărut. Această comunicare deschisă mă ajută să-mi îndeplinesc sarcinile în mod eficient și precis.