Cum să răspundeți întrebărilor interviului de muncă despre CV-ul dvs.

Intervievatorii încep frecvent un interviu de angajare, solicitându-vă să oferiți o imagine de ansamblu asupra experienței dvs. de angajare. Aceasta va lua adesea forma unei solicitări, cum ar fi "Poți să mă uiți prin CV-ul tău?"

În mod tipic, candidații își vor redistribui experiențele de lucru din trecut până în prezent și își vor concentra prezentarea asupra titlurilor de locuri de muncă și asupra numelor angajatorilor lor. Cu toate acestea, intervievații care iau această abordare nu îi spun prea mult angajatorilor că nu știu deja - și nu au oportunitatea critică de a-și stabili poziția în mod pozitiv.

Mai degrabă decât să rezumați faptele din CV-ul dvs., luați în considerare această întrebare o oportunitate de a evidenția aspectele din CV-ul dvs. care arată că sunteți o potrivire excelentă pentru rol. Utilizați timpul pentru a spune intervievatorului despre realizările dvs. și despre ceea ce ați realizat la fiecare poziție pe care ați avut-o.

Fiți selectivi în ceea ce vă împărtășiți

Profitați de această ocazie pentru a crea o impresie favorabilă la începutul interviului, conducând intervievatorul prin intermediul CV-ului într-o manieră mai selectivă. Începeți prin a evidenția mai întâi cele mai convingătoare elemente ale experienței dvs.

Nu aveți nevoie să împărtășiți tot ceea ce ați făcut la fiecare loc de muncă, să descrieți fiecare clasă pe care ați luat-o sau să treceți prin fiecare punct bullet al CV-ului. Amintiți-vă, intervievatorul este probabil să dețină o copie a CV-ului dvs. în timpul interviului și va avea un sentiment larg al faptelor din jurul fiecărui loc de muncă, cum ar fi titlul postului dvs., numele companiei și principiile de bază ale rolului dvs.

Scopul de a vorbi câteva minute când trebuie să răspundeți la această întrebare, dar nu vorbi atât de mult încât răspunsul dvs. devine plictisitor. Evitați să vă bateți sau să vă mișcați în minuții și să încercați să spuneți o poveste coerentă în răspunsul dvs. Cea mai bună modalitate de a realiza acest lucru este să dați ceva timp să vă pregătiți înainte.

Pregătiți-vă analizând cele mai importante cerințe pentru postul pentru care intervievați. Apoi, selectați aspectele legate de activitatea dvs., academică și istoricul voluntarilor, care demonstrează cel mai bine că aveți calificările și experiența de a excela în această poziție. Amintiți-vă, este timpul să arătați ceea ce ați făcut.

Concentrați-vă pe realizările și aptitudinile dvs.

Mai degrabă decât o interpretare slabă a titlurilor de poziție și a responsabilităților, menționați realizările-cheie și referiți abilitățile care v-au permis să atingeți aceste succese. Asigurați-vă că menționați modul în care ați afectat linia de jos a acestor roluri și cum ați adus valoare angajatorului dvs.

Ați ajutat compania să economisiți bani sau să lucrați la o echipă care a finalizat un proiect major? Fiți gata să explicați aceste realizări într-o manieră succintă, dar interesantă. Încercați să prezentați punctele voastre sub formă de povestiri care descriu problemele pe care le-ați rezolvat și provocările pe care le-ați întâlnit.

Această parte a interviului este, de asemenea, o mare oportunitate de a explica mișcarea locurilor de muncă deoarece se referă la cariera ta. De exemplu, ați putea spune: "Lucrul la ABC Company ma învățat foarte mult despre marketingul produselor, dar în cele din urmă mi-am făcut trecerea la compania XYZ pentru că mi-a oferit ocazia de a gestiona o echipă. mediul de construcție este o prioritate reală pentru mine ".

Nu trebuie să acoperiți totul în CV-ul dvs.

Simțiți-vă liber să renunțați la locuri de muncă care nu sunt relevante sau impresionante și este bine să vă abateți de la o prezentare cronologică. La sfârșitul prezentării, intervievatorul ar trebui să aibă o înțelegere clară a cinci până la șapte active în fundal, care vă va permite să efectuați la un nivel înalt la locul de muncă pentru care intervievați.

Fiți siguri să obțineți faptele tale drepte

Este important să fii corect atunci când îți renumești istoricul de lucru. Uitând când și când ați lucrat în orice moment nu poate părea ceva care s-ar putea întâmpla. Dar când sunteți stresat în ceea ce privește intervievarea, poate fi ușor să uitați detaliile exacte ale istoricului locurilor de muncă.

Examinați CV-ul înainte de a intra în interviu. Este, de asemenea, o idee bună să aduci o copie a CV-ului cu tine la interviu. Dacă nu sunteți sigur de ceea ce trebuie să știți intervievatorul, revizuiți acest ghid referitor la partajarea istoricului de muncă în timpul interviurilor de angajare.