10 moduri de a obține promovarea pe care o meritați

În calitate de mama cu normă întreagă, să vă simțiți provocator să avansezi la locul de muncă. Din fericire, din ce în ce mai mulți angajatori înțelegând sarcina echilibrării părinților și a muncii, promovarea muncii nu mai este un vis pentru mamele care lucrează. Trebuie doar să faceți niște pași pentru ao realiza.

Deci, cum poți obține promovarea muncii pe care o dorești când ai atâtea responsabilități de a jongla? Luați în considerare aceste modalități încercate și adevărate pentru a obține promovarea muncii pe care o meritați.

Faceți un plan pentru a vă așeza la lucru

Creați un plan zilnic care vă va ajuta să vă faceți înainte de munca dvs. Când setați obiective mini, această direcție vă va ajuta să vă deplasați mai repede. Când ilustrezi că ești un muncitor greu și cât de dedicat ai să reușești, arată că poți face mai multă responsabilitate. În plus, dacă sunteți înainte de termen, veți fi într-o poziție mai bună pentru a face față închiderii neașteptate a școlii sau a unui copil bolnav.

Arata-le ca nimic nu este mai mult decat atat

Când vine vorba de performanța dvs. de lucru, evitați să folosiți cuvântul "nu". Puteți spune întotdeauna "da" și apoi sugerați o dată scadentă rezonabilă pentru sarcină sau întrebați care prioritate ar trebui pusă pe arzătorul din spate pentru a vă putea pune toată energia în noua sarcină.

Arătați că puteți fi disponibil pentru a finaliza sarcina la îndemână, chiar dacă este ceva care nu vă atrage atenția. Nu treceți niciodată la locul de muncă pentru colegi, chiar dacă sarcina pare dificilă, deoarece în adâncul dvs. puteți face treaba. Afișați că puteți finaliza orice sarcină care vi se oferă!

Nu lasati frica sa intrati in cale si doar sa cereti acele misiuni grele de lucru

Arătați că doriți să mergeți la următorul nivel, luând misiuni pe care șeful dvs. imediat le va gestiona. Arătându-vă că vă puteți depăși îndatoririle de serviciu, îi arătați angajatorului că vă puteți ocupa de mai multă responsabilitate și vă poziționați pentru o promovare.

Nu te teme să-i spui șefului tău că sunt greșiți

În loc să vă întoarceți și să vă ocupați de munca pe care ați primit-o, faceți propuneri care vă vor ajuta să reușiți în situații de afaceri. Dacă puteți găsi o modalitate mai bună de a câștiga noi clienți, de a îmbunătăți prezența pe web a afacerii dvs. sau de a vă extinde veniturile, spuneți șefului dvs. despre aceasta într-o propunere formală. Acest lucru arată că nu vă este frică să contestați status quo-ul.

Căutați modalități de a vă prezenta talentele

Asigurați-vă angajatorului observați talentele dvs. prin faptul că le-au evidențiat cu toate etapele de realizare. De exemplu, dacă abilitățile dvs. de negociere sunt punctul dvs. forte, atunci abordați proiectele care vă vor arăta abilitățile de negociere primare și asigurați-vă că șeful dvs. știe că un proiect a avut succes, deoarece ați reușit să faceți o brokeraj adecvat.

Nu fii timid, fii lider

Nici un angajator nu vrea să promoveze următorul. Arătați-vă abilitățile de conducere ori de câte ori vă duceți la un proiect. Dacă arăți că poți să conduci o echipă la nivelul următor, șeful tău va avea mai multe șanse să te vadă ca un candidat care merită o promovare.

Să știi că vrei o promovare

Asigurați-vă că angajatorul dvs. știe că doriți să fiți următorii în linie pentru o promoție în cazul în care se va ivi ocazia. În timpul unei conversații cu șeful sau șeful sefului dvs., puteți menționa cum intenționați să creșteți împreună cu compania și discutați despre obiectivele de carieră pe termen lung ale companiei.

Nu treceți niciodată de oportunitatea de a fi agresiv și asertiv

Angajații demni de promovarea muncii sunt întotdeauna agresivi în a merge după ce își doresc ei înșiși în carieră. Asigurați-vă că vă observați la locul de muncă fiind acel asertiv care este întotdeauna acolo pentru a prelua sarcina de la mână și a vedea-o de la început până la sfârșit.

În loc să lucrați în spatele biroului dvs., mergeți la biroul

În timp ce promovarea se bazează adesea pe performanța locului de muncă, nu vă deranjează să obțineți în condiții bune condițiile sociale cu șeful dumneavoastră. Găsiți interese comune și vorbiți despre aceste subiecte în timpul pauzei de prânz sau al întreruperii la locul de muncă. Dacă totul este între dvs. și șeful tău, atunci nu-i dai nici timpul să te văd ca ființă umană și să ai grijă de succesul tău la nivel personal.

Fii acolo pentru echipa ta întrebând cum poți ajuta

Oamenii care sunt considerați demni de promovare sunt cei care pot fi jucători de echipă. Când îi arăți angajatorului, poți să conduci o echipă sau să fii parte dintr-o echipă; vă ilustrați versatilitatea. Promoțiile sunt adesea acordate acelor oameni cărora le poate angaja un angajator pentru a-și asuma rolul de lider în timpul unui proiect sau al unei misiuni.