Societatea are nevoie de aplicarea legii? Dacă da, ce merită?

Ai lucra ca ofițer de poliție pentru salariul minim? Nu cu mult timp în urmă, oficialii din Scranton, PA, păreau să creadă că unii ar face-o. Înapoi în 2012, într-un efort de a salva bugetul și de a menține finanțele orașului pe linia de plutire, primarul din Scranton, Chris Doherty, a redus salariile muncitorilor din oraș la salariul minim, incluzând angajații de aplicare a legii și ceilalți angajați în domeniul siguranței publice. Nu trebuie să vă surprindeți să știți că aceasta nu a fost prima încercare de a minimiza salariile poliției din țară și nici nu va fi ultima.

Fixare pe termen scurt, efect pe termen lung

În mijlocul măsurilor de economisire a bugetului, departamentele din întreaga țară au redus salariile, au redus sau au eliminat programele suplimentare, au schimbat planurile de pensionare și au redus pachetele de beneficii. Toate aceste mișcări, în timp ce probabil aparent necesare pe termen scurt, pot avea consecințe neintenționate pe termen lung.

Avem nevoie de aplicarea legii?

Astfel de măsuri ridică o întrebare la care, la un moment dat, comunitățile vor trebui să răspundă: avem nevoie de poliție și, dacă da, ce valabilitate a legii avem pentru noi? Dacă comunitățile consideră că este important să existe o forță de poliție profesională, bine educată și bine pregătită, atunci va trebui să se înțeleagă cu faptul că va costa bani pentru echipamente, salarii competitive și beneficii. Cu excepția cazului în care caută doar agenți de securitate neînarmați să-și păstreze străzile, salariul minim nu o va tăia.

Conceptul nostru actual de poliție recunoaște importanța echilibrării nevoii de a proteja oamenii cu necesitatea de a proteja și de a păstra drepturile individuale. În timp ce funcțiile specifice ale aplicării legii pot evolua, rolul rămâne același și nu mai puțin necesar acum decât oricând.

Istoria demonstrează necesitatea de poliție

Conceptul de poliție în America este relativ nou. De fapt, istoria forțelor de poliție moderne are abia 150 de ani. Cu toate acestea, comunitățile au înțeles întotdeauna importanța politiei într-o anumită manieră, astfel încât istoria timpurie a polițiștilor se întoarce de mii de ani.

Unele măsuri de aplicare a legii au fost întotdeauna necesare pentru menținerea păcii, menținerea ordinii și asigurarea liberei circulații și promovarea comerțului. Această nevoie este amplificată doar în societatea din prezent în continuă dezvoltare. Aproape universal, se acceptă acum că forțele de poliție sunt o componentă necesară a oricărei societăți moderne.

Plătiți pentru ceea ce obțineți

Pentru comunitățile din întreaga țară, alegeri dificile și întrebări dure stau înainte. În domeniul aplicării legii și în alte cariere în domeniul criminologiei și al justiției penale, ca și în majoritatea lucrurilor, plătiți pentru ceea ce obțineți. O zi în viața unui ofițer de poliție poate fi descărcată, fizic și mental. Dacă doriți să atrageți cei mai buni și cei mai străluciți, trebuie să plătiți salariile pe care cei mai buni și cei mai străluciți vor accepta. Dacă doriți să plătiți un salariu minim, probabil că va trebui să reduceți în mod semnificativ așteptările dumneavoastră cu privire la cine veți putea angaja și păstra.

În întreaga națiune și în întreaga lume, societățile solicită (pe bună dreptate) ofițeri mai bine educați care pot gândi critic și folosesc mai întâi inteligența, discreția și comunicarea. Orice utilizare a controlului este aproape instantaneu criticată și criticată în favoarea rezoluțiilor pașnice asupra demonstrațiilor de forță. Nivelul de ofițeri de control este menținut să crească doar pe măsură ce progresele tehnologice, cum ar fi camerele purtate pe corp, schimba modul în care poliția face afaceri.

Din păcate, cererea de poliție la nivel profesional nu este adesea cuplată cu salarii la nivel profesional. Aceasta duce la o decuplare între ceea ce așteaptă societatea și ceea ce este dispus să plătească pentru a obține ceea ce are nevoie.

Necesitatea aplicării legii nu va scădea, iar departamentele trebuie să continue să angajeze ofițeri pentru a ocupa posturile vacante în creștere. Incapacitatea sau respingerea plății pentru a atrage ofițeri mai inteligenți, compasiune și profesioniști vor continua să sporească împărțirea dintre ceea ce doresc comunitățile din departamentele lor de poliție și ceea ce acele departamente sunt capabile să le livreze.

Tu ce crezi?

Ce părere aveți despre mutarea salariului minim pe polițiști? Care sunt gândurile tale privind salariile și beneficiile aplicate în materie de aplicare a legii? Sunt prea generoase sau prea mici?