Un model de CV pentru angajați cu experiență

Angajații cu experiență - cei cu trei sau mai mulți ani de muncă - ar trebui să-și croiască CV-urile pentru a evidenția aceste informații. Aceste persoane oferă adesea abilități, cunoștințe și realizări pe care ceilalți candidați nu le pot face. Puteți face acest lucru în cinci secțiuni de bază de reluare: abilitățile dumneavoastră, orice realizări sau premii pe care le-ați câștigat, educație, istoricul locurilor de muncă și diverse informații.

Setul de deprinderi

Secțiunea de competențe a CV-ului dvs. ar trebui să includă orice abilități speciale care sunt necesare pentru zona dvs. de practică sau pentru poziția pentru care aplicați.

Acestea ar putea include competențe informatice, abilități specifice locului de muncă, abilități juridice, fluență în limbi străine, abilități de scriere sau platforme juridice de cercetare.

Realizări, onoruri și premii

CV-ul dvs. ar trebui să includă, de asemenea, orice realizări, onoruri și premii pe care le-ați primit pe tot parcursul carierei. Acestea ar putea include publicații, victorii ale instanțelor, scrierea de premii, angajamente de vorbire, premii pro bono și premii legate de angajare.

Educatia ta

Listați instituțiile de învățământ la care ai participat, împreună cu orașul și statul școlii și cu gradul sau diplomele pe care le-ai câștigat. Data la care ați absolvit este opțională dacă aveți peste 40 de ani.

Citește toate distincțiile academice pe care le-ai câștigat, cum ar fi cum laude, magna cum laudă, summa cum laude sau lista decanului. S-ar putea să enumerați, de asemenea, media punctului dvs. de clasă dacă a fost foarte bun, în general 3,5 sau mai mare. Puteți, de asemenea, să includeți un titlu de rang înalt sau membru de revizuire a legii dacă ați frecventat școala de drept.

Istoria dvs. de lucru

Lista dvs. de locuri de muncă ar trebui să fie prezentată în ordine cronologică inversă, începând cu cea mai recentă poziție pe care ați avut-o. Dacă unele dintre posturile dvs. sunt relevante, dar altele nu atât de mult, puteți împărți această secțiune în două părți - "Relevant" și "Other".

De asemenea, vă puteți pune accentul pe abilitățile dvs. în această secțiune dacă ați lucrat preponderent în domenii diferite de postul pentru care solicitați acum, în special dacă acestea vor fi valoroase și vă vor distruge în acest loc de muncă.

Informații diverse

În cele din urmă, enumerați orice alte informații care vă ajută să vă diferențiați de ceilalți candidați, cum ar fi specialități de practică juridică, credite de educație juridică continuă, certificări software, membri de asociere profesională, servicii în folosul comunității, activități pro bono, admiteri în bar și mențiuni de presă.

Un exemplu de model de reluare

Puteți utiliza acest șablon de reluare ca un ghid pentru a vă crea propriul CV personalizat. Un student sau un model recent de absolvent al CV-ului ar putea fi mai util pentru cei cu o experiență de mai puțin de trei ani în domeniul forței de muncă.

Amintiți-vă că acest CV va determina prima impresie a intervievatorului dvs. despre dumneavoastră.

Informatii de contact

Plasați informațiile de contact în partea de sus a CV-ului.

Numele și prenumele

Adresa străzii

Oras (*): Stat (*): Cod postal

Numărul de telefon (celular / acasă)

Adresa de email

Site web sau blog (opțional)

Obiectiv (opțional)

CV-ul dvs. poate include o scurtă declarație care rezumă obiectivele dvs. de vânătoare de locuri de muncă, obiectivele carierei și ce trebuie să oferiți angajatorului. Asigurați-vă că vă personalizați obiectivul pentru fiecare lucrare la care aplicați. Obiectivul CV-ului ar trebui să evidențieze de ce sunteți candidatul perfect pentru această slujbă. Un obiectiv nu este necesar într-un CV și, dacă spațiul este strâns, puteți elimina această secțiune.

Cariere principale / calificări (opțional)

Secțiunea dedicată carierei din CV-ul dvs. prezintă competențele, abilitățile, realizările și experiența cheie relevante pentru poziția pe care o căutați. Această secțiune ar putea include domeniile dvs. de practică, admiterea în bar, victoriile instanțelor, abilitățile tehnologice și alte informații care vă ajută să ieșiți din competiție și demonstrează cum sunteți candidatul perfect pentru această poziție.

Istoria muncii

Această secțiune a CV-ului vă subliniază experiența de lucru. În ordine cronologică inversă (cea mai recentă dată), listați-vă titlul de post, organizațiile pentru care ați lucrat, locația fiecărui angajator și datele dvs. de angajare. În cadrul fiecărui angajator, ar trebui să menționați cel puțin trei puncte de marcaj care vă descriu îndatoririle și realizările. Cel mai bine este de a încadra fiecare responsabilitate ca rezultat sau realizare. De exemplu, în loc de "relații noi cu clienții dezvoltați", ați putea spune că "ați adus doi dintre cei mai mari zece clienți ai companiei, sporind veniturile cu 10%".

Numele Companiei, Oras stat

Titlul postului # 1 (cele mai recente)

Datele de angajare

• Responsabilitatea / realizarea locurilor de muncă
• Responsabilitatea / realizarea locurilor de muncă
• Responsabilitatea / realizarea locurilor de muncă
• Responsabilitatea / realizarea locurilor de muncă

Numele Companiei, Oras stat

Titlul postului # 2

Datele de angajare

• Responsabilitatea / realizarea locurilor de muncă
• Responsabilitatea / realizarea locurilor de muncă
• Responsabilitatea / realizarea locurilor de muncă
• Responsabilitatea / realizarea locurilor de muncă

Numele Companiei, Oras stat

Titlul jobului # 3

Datele de angajare

• Responsabilitatea / realizarea locurilor de muncă
• Responsabilitatea / realizarea locurilor de muncă
• Responsabilitatea / realizarea locurilor de muncă
• Responsabilitatea / realizarea locurilor de muncă

Numele scolii, Oras stat

Absolvent sau diplomă de drept

Data absolvirii

Distincții academice

GPA (dacă este mare)

Numele scolii, Oras stat

Diplomă de licență

Data absolvirii

Distincții academice

GPA (dacă este mare)

Unele alte sfaturi

Nu-ți scrii întreaga biografie. Păstrați-vă CV-ul ca scurt, succint și pe cât posibil, fără a lăsa ceva pertinent. O pagină ar trebui să o facă dacă aveți mai puțin de 15 ani de experiență. În caz contrar, rămâneți în două pagini.

Păstrați simplu fontul și nu încercați să strângeți informații în două pagini prin micșorarea acestuia. Ariel este bun și nu vrei să mergi mai puțin de 12 pt. Nu uitați să corectați! De fapt, s-ar putea să doriți să cereți altcuiva să vă citească CV-ul pentru voi cu ochi proaspeți înainte de al prezenta.