Apelarea se termină pe stagiul dvs.

Ar trebui să pleci de la stagiu? Deși opinia mea este, de obicei, că, dacă nu include următoarele 4 criterii, recomand că, dacă este posibil, un intern intern ar trebui să încerce să rămână cu stagiul pentru experiența pe care o oferă, capacitatea de a face legături profesionale și o șansă de a include experiență relevantă în ceea ce privește reluarea acestora.

De vreme ce cred că există câteva lecții bune în scenariu, m-am gândit să scriu despre acest lucru, astfel încât persoanele în circumstanțe similare (inclusiv locuri de muncă pe care nu pot să le suporte) să poată evalua momentul în care este momentul să-i spunem că renunță la stagiu sau la locul de muncă.

Întrebare internă

"Acum, întrebarea mea este că, trei luni de experiență nu mă asteptam să vorbesc cu CEO-ul mai mult decât o dată și lucrurile nu se îmbunătățesc, este timpul să spun că se oprește sau că se va lipi de lucrurile pe care le va face HOPING să se îmbunătățească? Și dacă ar trebui să-l scot afară, cât ar trebui să rămân în jur știind că cealaltă ofertă ar putea să dispară după ianuarie?

În acest caz, cred că scriitorul face câteva puncte excelente despre motivul pentru care părăsirea acestui stagiu nu ar fi un lucru rău. În primul rând, această persoană este un student absolvent care a avut un loc de muncă și a făcut bani decente cu avantaje mari doar pentru a părăsi și a continua ceea ce credeau că ar fi "meseria lor de vis", odată ce au terminat "formarea" lor care a luat forma făcând un stagiu. Pentru cineva care caută un loc de muncă viitor și căută să se expună la câmpul de divertisment din Los Angeles, luarea acestei slujbe a sunat ca o idee excelentă.

Dar, pe parcursul ultimelor 2 luni, acest stagiu sa dovedit a fi un coșmar. În primul rând, multe dintre promisiunile făcute în momentul interviului nu au fost urmate de angajator. Reclamantul a căutat entuziasm în următorul serviciu împreună cu un salariu decent, beneficii, un mediu de lucru bun și o șansă de a crește în cadrul companiei. Pentru a face situația mai complicată, reclamantul a fost de asemenea intervievat pentru o altă companie care părea "uimitoare", dar nu a oferit "glitzul și glamourul" de a lucra cu celebrități în fiecare zi, astfel încât au ajuns să pună acea slujbă pe dețin.

Ei au decis să ia stagiul pentru că au fost plătiți, au promis ceva "glitz și glamour", și au avut potențialul de a lucra într-un loc de muncă cu normă întreagă, odată ce stagiul sa terminat. Pentru disperarea stagiarului, salariul a fost destul de scăzut și nu a crescut semnificativ decât după unele discuții și apoi după ce a preluat rolul de asistent personal atunci când a fost concediat angajatul cu normă întreagă. Vino să afli că doi angajați anteriori care făceau același loc de muncă au fost de asemenea concediați. Ei au avut 10 stagiari pe parcursul ultimilor 2 ani și doar 3 salariați pe salarii.

În calitate de asistent personal, angajatul este acum plictisit de slujba care conduce biroul, iar actrița cu care lucrează în mod direct este multă muncă. Au existat promisiuni de comisioane viitoare odată ce au avut loc evenimentele, dar nu a fost menționat nimic despre formarea în ceea ce privește modul de a avea succes după formarea unei structuri de comisie.

Studentul se confruntă în prezent cu salarii mici și cu dificultăți de a se întâlni în timp ce locuiesc în LA. A rămâne într-un "stagiu rău" în timp ce luptăm financiar nu este probabil o idee bună în acest caz, mai ales că învățarea pare a fi minimă, cu o cale inexistentă de creștere.

Dilemă

Tatăl scriitorului crede că elevul ar trebui să facă ceea ce consideră cel mai bine, dar mama vrea studentul să rămână pentru că simte că studentul are un titlu de prestigiu și există posibilitatea ca lucrurile să se îmbunătățească. În timp ce cititorul se simte destul de folosit și supărat, deoarece compania nu și-a respectat promisiunile și nu pare să existe potențial de creștere cu compania.

Dacă doriți să ne spuneți ce credeți, vă rugăm să vă alăturați pe Forum pentru a vedea răspunsul meu și să ne comunicați dacă credeți că elevul ar trebui să rămână sau să-și părăsească stagiul.