Reluați exemplul și sfaturile pentru persoanele în căutarea unui loc de muncă mai vechi

Vârsta nu este întotdeauna un avantaj atunci când cauți căutarea unui loc de muncă, în special pe o piață competitivă de locuri de muncă. Angajații angajați pot considera lucrătorii mai în vârstă mai scumpe decât angajații, având experiență depășită sau prea multă experiență sau nu sunt la curent cu tehnologia și locurile de muncă de astăzi - chiar dacă este ilegal discriminarea pe bază de vârstă.

Chiar dacă Un mod de a depăși percepția că vârsta dvs. este o problemă este de a "dovedi vârsta" și de a edita cu atenție CV-ul. CV-ul dvs. nu este CV-ul dvs., deci nu trebuie să includeți tot ce ați făcut vreodată.

Limitarea conținutului din CV, dintr-o perspectivă cronologică, poate ajuta solicitanții de locuri de muncă să evite stigmatul de a fi considerat "prea vechi" de către un angajator potențial.

De asemenea, arătând că sunteți pregătit să accelerați cu cele mai recente tehnologii și abilități necesare pentru profesia dvs., vă va ajuta să maximizați șansele de a fi selectați pentru un interviu. Următoarele sfaturi pentru scrierea resurselor pentru persoanele în căutarea unui loc de muncă mai vechi vă vor ajuta să vă prezentați candidatura și să vă prezentați abilitățile angajatorilor fără a vă evidenția vârsta.

Reluați sfaturile pentru persoanele în căutarea unui loc de muncă mai vechi

Limitați experiența dvs. asemănătoare. Limitați experiența aferentă (în legătură cu jobul pentru care solicitați) pe care îl includeți în CV-ul dvs. la 10 până la 15 ani, lăsând în întregime locuri de muncă mai vechi din CV. Alternativ, puteți include lucrările mai vechi într-o altă secțiune a CV-ului dvs., dar nu enumerați datele la care ați lucrat.

Aruncați-vă și altă experiență. Doriți să vă păstrați experiența CV-ului relevantă pentru slujba pe care sperăți să o aterizați, și experiența fără legătură nu este probabil necesară. Lasati toate experientele din CV-ul dvs. sau listeaza-l fara date intr-o categorie etichetate "Alte experiente" sau "Mai multa experienta".

Nu includeți datele.Nu includeți datele sau datele de absolvire a liceelor ​​și colegiilor pentru alte cursuri pe care le-ați luat sau cursuri de dezvoltare profesională care au fost în trecut. Dacă aveți o diplomă de colegiu, nu listați data de absolvire a liceului în CV.

Aveți grijă de ani.Nu enumerați lungimea experienței pe care o aveți în obiectivul CV-ului, dacă o utilizați. De exemplu, nu este avantajos să spui că ai 20 sau 30 de ani de experiență în orice. Te va semnala ca fiind mai veche, iar CV-ul tău poate fi aruncat.

Vizați-vă CV-ul.Acordați-vă timp pentru a scrie un rezumat țintă personalizat, astfel încât să evidențieze în mod special experiența pe care o aveți în legătură cu deschiderea de locuri de muncă pentru care solicitați. Același CV revocat nu va funcționa pentru fiecare loc de muncă și veți avea nevoie de unul diferit pentru fiecare loc de muncă.

Luați în considerare un CV funcțional sau combinat. Dacă utilizați în prezent un CV cronologic, care vă enumeră experiența în ordinea datei, poate fi timpul să treceți la un format diferit care nu se concentrează pe ani. Luați în considerare utilizarea unui CV funcțional, care se concentrează pe abilitățile și experiența dvs. și listează realizările dvs. în partea de sus a CV-ului. Alternativ, ați putea folosi un CV combinat, care include atât abilitățile, cât și istoricul de muncă, pur și simplu nu vă întoarceți mai mult de 10 sau 15 ani.

Evidențiați-vă abilitățile.Toți anii dvs. de experiență probabil înseamnă că ați construit un set de abilități impresionante. Gustați o lumină asupra abilităților care sunt cele mai valoroase și care arată că vă simțiți confortabil cu tehnologia contemporană. Promovați faptul că sunteți la curent cu tehnologia actuală, incluzând cele mai recente programe și aplicații pe care le știți cum să le utilizați și lăsând la o parte tehnologiile depășite.

Afișați că sunteți conectat (ă). Includeți un link la profilul dvs. LinkedIn în CV-ul dvs. Acesta va afișa manageri de angajare sunteți implicat în mijloacele actuale de comunicare și de rețea. În funcție de utilizarea dvs., vă recomandăm să listați și manualele dvs. de social media, cum ar fi Twitter, Facebook și Instagram - dar numai dacă acestea sunt supuse unui control profesional.

Poloneză CV-ul tău. Prezentarea contează. Asigurați-vă că CV-ul dvs. este lustruit și bine prezentat. Nu doriți ca CV-ul dvs. să arate de modă veche. Închiriați un scriitor pentru reluare sau răsfoiți diferitele site-uri pentru a găsi cele mai recente șabloane care vă vor oferi un aspect nou.

Fiți pregătiți să trimiteți prin e-mail CV-ul dvs.Rețineți că cele mai multe CV-uri sunt trimise prin e-mail sau încărcate pe un site web al companiei sau pe un loc de muncă pentru a aplica pentru locuri de muncă. Trimiteți o copie a CV-ului către dvs. pentru a vă asigura că formatarea nu se pierde în timpul transmiterii (trimiterea CV-ului dvs. ca PDF este probabil cea mai bună). Consultați aceste linii directoare privind eticheta pentru a vă asigura că respectați protocolul potrivit pentru trimiterea prin e-mail a CV-ului.

Examinați un exemplu

Rezumat (versiune text)

Edward Elder

123 Drumul de creștere veche

Mt. Vernon, WA 98273

(123) 456-7890

[email protected]

www.linked.com/in/edwardelder

VANZARI PROFESIONALE

Producerea unei creșteri consecvente a cifrei de afaceri prin stabilirea obiectivelor strategice și gestionarea vânzărilor.

Charismatic și axat pe încorporarea, dezvoltarea și coaching-ul echipelor de vânzări cu amănuntul foarte productive. Îndreaptă cu îndemânare angajații de vânzări în ceea ce privește câștigarea metodelor de implicare, de merchandising și de control al inventarului.

Analitic și conștient de costuri în stabilirea strategiilor de stabilire a prețurilor, prevenirea micsorării și promovarea unor programe eficiente de reținere a clienților. Conduceți-vă prin exemple pentru a vă asigura furnizarea celor mai bune servicii clienților în clasă.

EXPERIENTA PROFESIONALA

HOMEWORKS CENTRAL, Mt. Vernon, Washington

Manager de vanzari (Februarie 2008 - prezent) Performanța meticuloasă a responsabilităților de management al vânzărilor cu amănuntul, cum ar fi team building, merchandising, controlul inventarului, programarea și vânzarea și dezvoltarea pentru magazinul de îmbunătățire a casei. Realizări notabile:

• Reproiectat magazin plan-o-grame care îmbunătățit vânzări încrucișatecu 72% și timpul în magazincu 81%.
• Implementarea programelor de recunoaștere a personalului și a programelor de stimulare care au sporit retenția angajațilorla 95%.
• A fost introdus primul proces de planificare a succesiunii care a asigurat o tranziție fără întreruperi a asociaților de vânzări la posturi de autoritate sporită, pe măsură ce personalul mai în vârstă sa retras, împiedicând necesitatea de a angaja din exterior.

CARS R SUA, Ferndale, Washington

Manager de vanzari (Noiembrie 2004 - ianuarie 2008)

Pregătit și mentorat ~ 35 de directori de vânzări în serviciul clienți și negocierea vânzărilor / abilitățile de închidere. Previzionarea cheltuielilor lunare de vânzări, transmiterea obiectivelor de vânzări și programe de stimulare create. Realizări notabile:

• Pionierul lanțului de vânzări de lansare a armamentului online de vânzări, sporind procentul de plumb cu 63%.
• Creșterea cotei de piață globale cu peste 15% pe parcursul întregii perioade de mandat.
• Promovat managementului de la rolul inițial de Reprezentant de vânzări (iunie 2002 - noiembrie 2004).

~ Experiența suplimentară include roluri în calitate de director de vânzări pentru Retro Auto (Yakima, Washington) și ca reprezentant de vânzări pentru vânzările de hardware de acasă (Yakima, Washington). ~

EDUCAȚIE ȘI CREDINȚE

EASTERN UNIVERSITATEA DIN WASHINGTON, Cheney, Washington

Bachelor of Arts în Administrarea Afacerilor (Emphasis: Marketing)

Tehnologii informatice : Microsoft Office Suite • Sisteme POS • SalesForce