Ce vă aduce bucurie la locul de muncă?

Ce vă aduce mare bucurie la locul de muncă? Știu ce mă aduce bucurie. Poate că împărtășim înțelesul despre evenimente și împrejurări vesele la locul de muncă? Am încredere că, împărtășindu-mă pe mine, îți amintesc de a ta.

Este ușor să fii atât de ocupat în timpul zilei de zi încât să uităm să prețuim momentele cele mai bune, acele momente care oferă motivația necesară pentru o contribuție continuă. Ia câteva momente pentru a savura ceea ce face munca plăcută, provocatoare, interesantă și merită timpul tău.

Ce motivează motivatorii? Aici sunt ale mele. Mă bucur când:

• Observ că oamenii se dezvoltă și se dezvoltă în procesul de luare a deciziilor și în competența de performanță prin coaching, cursuri și experiență de lucru.
• Managerii, clienții și CEO-ul solicită sfaturi și sfaturi și au încredere în înțelepciunea și experiența mea pentru a oferi direcții încrezătoare și recomandări pentru îmbunătățirea companiei, departamentului sau locului de muncă.
• Am auzit de râsul unei alte persoane; Știu că avem membri ai personalului care simt bucurie și la locul de muncă, văd că colegii se zâmbesc unul altuia și vorbesc cu entuziasm în holuri.

• Îl văd pe angajații noștri cu plăcere; stagiari, interni și invitați mi-au spus că se simt bineveniți în organizația noastră.
• Un candidat selectat acceptă oferta noastră cu mici negocieri și bucurie evidentă; candidații care nu au ales să plângă și să trimită notele de urmărire de luni de zile.
• Găsim patru sau cinci candidați pe care ne-ar plăcea să le angajăm, care răspund la postarea noastră de poziție deschisă, sau ne contactează direct pentru că doresc să lucreze în cultura pe care o împărtășim pe site-ul nostru de recrutare. Sau au auzit despre noi din partea prietenilor și a rețelelor sociale, care au participat la expoziții sau conferințe.

• Echipa trage împreună și stabilește înregistrări de vânzări pentru luna.
• Oamenii adresează întrebări inteligente la întâlnirile companiei și sunt cu adevărat interesați de răspunsurile. Ei citesc distribuțiile noastre și urmăresc întâlnirile pe care le lipsesc.
• Mă plimb prin companie și oamenii mă salută cu un zâmbet la fiecare pas; doar câțiva au întrebări sau plângeri de împărțit. Cei mai apreciați atenția.
• Am realizat o sarcină sau un proiect care va duce la progresul companiei. A face o diferență este o afacere mare. Audierea unui angajat care citează ceva pe care l-am învățat aproape nouă ani în urmă îmi trimite frisoane pe coloana vertebrală.

• Îi sfătuiesc pe membrii personalului să se întoarcă la școală sau să urmeze cursuri de formare și grade. Și, cu ajutorul asistenței noastre de școlarizare, ei o fac de fapt.
• Vă uit la un membru al personalului cu o încredere într-o situație care ar fi avut-o în primele zile. Creșterea lor mă uimește.
• Oamenii formează prietenii care ajută organizația și se adaugă la motivația lor de lucru. Ei își introduc familiile și cimentă obligațiunile.
• Un membru al personalului părăsește organizația noastră pentru o oportunitate cu adevărat mai bună pe care nu o putem oferi în prezent sau în mod previzibil.

• Ne îndeplinim obiectivele de afaceri la timp și capabil.
• Sunt privilegiat să lucrez cu alți oameni care par să aibă o mare bucurie și la locul de muncă.

Motivația și bucuria sunt în jurul tău, dacă îți dai timp pentru a intra în contact cu evenimentele și împrejurările care te aduc bucurie. Simțiți bucuria?

Mai mult despre bucurie la locul de muncă

• Chei pentru satisfacerea angajaților
• Top 10 moduri de a fi fericit la locul de muncă
• Cum să vă faceți lucrarea curentă de lucru