Interviu Întrebări despre atingerea obiectivelor

Fie că sunteți în căutarea unei poziții la nivel de intrare, fie că sunteți intervievat pentru un rol principal, este o problemă cu privire la atingerea obiectivelor dvs. Cea mai obișnuită metodă pe care aceasta o formulează este: "Cum intenționați să vă atingeți obiectivele de carieră?" Aceasta este adesea o continuare a întrebărilor generale despre obiectivele carierei dvs., cum ar fi "Care sunt obiectivele dvs. de carieră?" sau "Unde vă vedeți voi în cinci ani?"

Cu aceste tipuri de interogări, intervievatorii încearcă să înțeleagă atât ambițiile dvs., cât și capacitatea dvs. de a forma și implementa un plan strategic.

Intervievatorul poate dori, de asemenea, să știe cum sunt legate obiectivele dvs. de a lucra la companie dacă ați fi angajat. Țineți obiectivele cu o carieră la companie sau vă vor duce într-o altă ocupație sau industrie?

Cum ar trebui să răspunzi? Ceea ce separă un răspuns bun de unul excepțional este o descriere a strategiei active și a pașilor pe care îi luați pentru a atinge aceste obiective, care vorbește, de asemenea, cu motivarea și apelul la acțiune.

Elemente care trebuie subliniate pentru atingerea obiectivelor

Deși nu trebuie să fii incredibil de specific cu acest răspuns, demonstrează că înțelegi compania și industria și comunică clar calea pe care te afli:

• Detaliile realizărilor dvs. până în prezent pentru a arăta că ați reușit deja să atingeți în mod eficient obiectivele.
• Înlăturați modalitățile în care obiectivele dvs. se aliniază la sarcina la îndemână.
• Descrieți orice realizări tangibile la orizont.
• Convingeți intervievatorul că această poziție este esențială pentru planul dvs. de succes.
• Descrieți calitățile personale care vă vor permite să vă atingeți obiectivele.

Există, de asemenea, unele lucruri pe care nu trebuie să le spui sau să le referi când răspunzi.

Evitați să răspundeți într-un mod care pune accentul pe salariu (creșteri, bonusuri, comisioane), titluri de locuri de muncă sau promoții. Acestea nu sunt lucruri de discutat înainte de a vă fi oferit vreun loc de muncă.

În timp ce doriți să evitați un răspuns vag, este mai bine să vă îndepărtați de obiectivele care pot sau nu să fie realizabile în cadrul companiei. Nu doriți, de exemplu, să vă stabiliți strategia pentru a fi promovată la o poziție de conducere la interviu la o companie care nu deține acest rol.

Explicați calea către atingerea obiectivelor

Iată câteva caracteristici personale pe care le puteți atrage pentru a arăta cum intenționați să vă faceți obiectivele realitate:

• Acceptarea criticii.Descrieți modul în care utilizați criticile pentru a învăța să îmbunătățiți mai degrabă decât pentru a lua feedback negativ la inimă sau pentru al lăsa să vă scadă.
• Urmăriți-vă pasiunea.Dacă iubiți cu adevărat ceea ce faceți, mai degrabă decât să fiți condus de motive financiare, este mai ușor să vă atingeți obiectivele.
• Învățați continuu.Cineva care învață și se află în permanență la curent cu schimbările din industrie are o poziție mai bună de a valorifica succesul.
• Stabilirea termenelor limită.Punerea unei date în jos pe hârtie pentru a atinge un obiectiv vă ajută să vă mențineți pe drumul cel bun pentru ao face. Odată ce ați întrunit un obiectiv, creați-vă următorul și setați un alt termen greu.

Pregătiți răspunsuri folosind tehnica STAR

O abordare la îndemână pentru a răspunde la această întrebare este utilizarea abordării STAR. Cu această tehnică, veți vorbi despre o situație sau o sarcină (S-T), acțiunea pe care ați luat-o (A) și rezultatele obținute (R). Acest lucru va ajuta la formularea răspunsului dvs. în timp ce compuneți unul care este în mod unic al tău. De asemenea, tehnica vă ajută să păstrați răspunsul dvs. concentrat, astfel încât să nu vă rătăciți de peftopic sau să vorbiți prea mult timp.

Examinați exemplele celor mai bune răspunsuri

Examinați aceste răspunsuri la eșantioane, dar asigurați-vă că vă adaptați răspunsul la experiența profesională unică, realizările și planurile viitoare.

• Am de gând să câștig competențe suplimentare prin luarea de clase legate și continuarea mea de implicare cu o varietate de asociații profesionale.
• Am observat că firma dvs. oferă formare internă pentru angajați și aș fi cu siguranță interesată de cursuri relevante.
• Voi continua dezvoltarea profesională prin participarea la conferințe, participarea la seminarii și continuarea educației mele.
• În următorii cinci ani, vreau să dobândesc o înțelegere mai profundă a pieței de valori și să construiesc o listă de clienți, iar în următorul deceniu, vreau să încep propria mea firmă de investiții. Cu toate acestea, mai întâi vreau să câștig experiență ca manager de cont cu o companie mare ca a ta.

• Am un plan pentru obținerea certificării mele în următorii doi ani. Am terminat deja primul examen și am programat al doilea în șase luni. Certificarea mea finalizată mă va pune pe calea către obiectivul mai mare de a deveni un analist de investiții senior, ceea ce va permite să iau analize de piață de nivel superior.
• După ce am absolvit cele mai bune 15% din clasa mea, stagiul de practică de vară în domeniul marketingului mi-a dat o experiență solidă din care să-mi caut prima poziție cu normă întreagă. Aștept cu nerăbdare să lucrez ca asistent de marketing pentru a-mi dezvolta abilitățile în industrie și să avansez intern pe rolul meu în următorii câțiva ani.