• 2024-11-24

Lucrurile la lucru: etică și bunuri

Dezvoltare personală, cl. a XI-a, "Lecţie de sinteză şi autoevaluare"

Dezvoltare personală, cl. a XI-a, "Lecţie de sinteză şi autoevaluare"

Cuprins:

Anonim

Deschideți ziarul și veți găsi crize etice cum ar fi deturnarea de fonduri, fraudarea sau utilizarea necorespunzătoare a produselor sau serviciilor companiei care fac titlurile. Încălcările etice de profil, precum acestea, au de-a face cu ceva apropiat și drag pentru inima unei companii - bunurile sale.

Este cunoscut la locul de muncă ca chestie pe care compania a plătit-o și pe care o utilizați în fiecare zi. Când vine vorba de activele companiei (sub orice formă) lucrurile devin serioase. Așteptați cu banii sau chestiile și veți termina repede cu apă caldă. La suprafață, acest lucru pare tăiat și uscat, dar este la fel de ușor cum pare?

Pentru cei dintre noi fără putere și influență, îngrijirea etică a activelor societății poate fi o problemă. Voi veniți la lucru, faceți-vă treaba și mergeți acasă fără a vă angaja în manevre financiare sau juridice mari.

Puțin știai, în timpul zilei de rutină aparentă, că ai avut sute sau chiar mii de dolari de active sub controlul tău. Cu toate lucrurile care vă trec în fiecare zi la locul de muncă, probabil că niciodată nu vă gândiți la ele în ceea ce privește activele și responsabilitatea dvs.

Conduceți o mașină de serviciu, lucrați la un computer sau întrețineți echipament? Utilizați un card de credit al companiei sau un cont de cheltuială? Aveți acces la sau sunteți responsabil pentru proprietățile intelectuale sau înregistrările companiei? Toate acestea sunt exemple de active.

Unele sunt fizice, iar altele sunt intangibile, cum ar fi secrete de companie, mărci comerciale și informații confidențiale. Fiecare angajat de la portar până la executiv controlează anumite bunuri de fiecare dată când el sau ea apare pentru muncă.

Angajații se gândesc chiar la lucruri de lucru ca active?

Majoritatea oamenilor nu dau activelor companiei un gând al doilea până când nu sunt pierduți, furați sau rupți. Aici se află problema. Angajații trebuie să înțeleagă că comportamentul etic este demonstrat nu numai în modul în care acționează față de ceilalți, ci și în modul în care tratează proprietatea care nu le aparține. Cheia succesului este înțelegerea cine deține ce și ce limite există pentru utilizarea sa.

Mama ta ar fi spus, "tratați proprietatea altor persoane ca și cum ar fi a ta." Ca un copil, dacă ați împrumutat o jucărie, ați avut grijă deosebită de ea. Ca oaspete într-o altă casă, nu ați atins nimic care nu a fost al tău. De ce nu pare să se transfere această lecție la proprietatea companiei în care lucrăm?

Ca adult, știi mai bine. Îngrijirea bunurilor nu contează atât de mult, deoarece compania are întotdeauna suficienți bani pentru a înlocui lucrurile pe care le rupem sau consumăm. Dacă nimeni nu-i pasă, de ce ar trebui noi? Dar acele simple adevăruri morale din copilărie nu cresc depășite cu vârsta. De fapt, ar trebui să ne pese de modul în care tratăm proprietatea care nu este a noastră.

Valoare și perspectivă

Toată lumea se ocupă cu lucrurile în mod diferit. Unii se detașează de avere, așa că nu-i pasă de el sau se atașează prea mult, așa că se simt ca proprietarii de drept. În prima situație, învățarea de a avea grijă de lucrurile companiei este realizată printr-o analiză atentă.

Cine a plătit pentru acest lucru și cum aș simți despre scrierea cecului care îl plătește? Care sunt limitele pentru utilizarea adecvată?

Aceasta este o atitudine care nu se schimbă neapărat de la locul de muncă la domiciliu. O persoană etică nu pune o sumă de dolar pe respectarea proprietății altora. El sau ea face întotdeauna o legătură morală între proprietate, proprietate și responsabilitate.

În cel de-al doilea caz, devenind prea atașat sau familiarizat cu proprietatea companiei creează și o problemă. Dacă folosiți ceva în fiecare zi, este posibil să deveniți desensibilizați pentru utilizarea profesională corespunzătoare. Nu echilibrați conturile financiare ale companiei ca ale dvs.?

Te găsești lovind calculatorul sau lovind copiatorul (chiar dacă merită)? Îți tratezi cu ușurință înregistrări și informații private? Ar putea fi timp pentru a aborda mai serios proprietatea companiei.

consideraţii

Aveți grijă să nu faceți bani sau chestii, deoarece situațiile etice care implică activele companiei, indiferent cât de mici, sunt rareori netezite cu scuze. Există întotdeauna o pistol de fumat care nu lasă zonele gri pentru raționalizare sau explicație. Cele mai multe sectoare se confruntă cu abuzul de bunuri sau utilizarea abuzivă cu acțiuni disciplinare sau încetarea contractului de muncă la prima infracțiune.

Din nou, etica afacerilor se reduce la opțiunile zilnice pe care le faceți indiferent cine sunteți sau ce responsabilități aveți. Din momentul în care pasi de la loc de parcare la locul de muncă, vezi lucrurile din jurul tău în contextul potrivit. Deși Shakespeare a spus: "Toată lumea este o scenă", nu tratează "lucrurile" ca recuzită.


Articole interesante

Pedeapsa non-judiciară (articolul 15) Recursuri

Pedeapsa non-judiciară (articolul 15) Recursuri

Pedeapsa non-judiciară se referă la anumite pedepse limitate care pot fi acordate pentru infracțiuni disciplinare minore. Aflați mai multe despre apelurile la articolul 15.

Articolul 15, acuzat care solicită o judecată de către Curtea Marțială

Articolul 15, acuzat care solicită o judecată de către Curtea Marțială

Aflați despre pedeapsa neadecvată (NJP) pentru infracțiunile minore și despre drepturile inculpatului în cererea unui proces judecătoresc-marțial în conformitate cu articolul 15.

Nu există nici o notă de demisie Letter Exemplu și sfaturi de scriere

Nu există nici o notă de demisie Letter Exemplu și sfaturi de scriere

Sfaturi pentru scrierea unei scrisori imediate de demisie atunci când trebuie să vă demisionați fără să vă anunțați de două săptămâni și cu un exemplu de scrisoare de demisie fără notificare.

Bonus pentru semnarea Forței Aeriene pentru a servi în zone cu nevoi înalte

Bonus pentru semnarea Forței Aeriene pentru a servi în zone cu nevoi înalte

Iată o privire asupra bonusurilor monetare de înscriere oferite de forțele aeriene din S.U.A. pentru înscrierea în zonele de servicii care nu sunt îndeplinite în mod critic.

Titluri și descrieri de locuri de muncă nonprofit

Titluri și descrieri de locuri de muncă nonprofit

Examinați o listă a unor titluri comune de locuri de muncă nonprofit care sunt unice pentru sectorul nonprofit, precum și o descriere a fiecăruia.

Lista școlilor din S.U.A. și străine, Științele animalelor

Lista școlilor din S.U.A. și străine, Științele animalelor

Există multe școli care oferă o diplomă în știința animalelor. Iată unde mergeți în S.U.A. și în străinătate, pentru o diplomă în domeniul științei animalelor.