Cum să descrie săptămâna dvs. de lucru tipică într-un interviu

Ce faci la lucru toată ziua? Aceasta este o întrebare obișnuită adresată interviurilor de angajare și este șansa dvs. să arătați că experiența dvs. se potrivește cu cerințele locului de muncă și că aveți calitățile personale pe care compania le caută angajaților săi.

Cum să pregătiți un răspuns

Luați în considerare poziția pentru care solicitați și modul în care pozițiile curente sau de trecut se referă la aceasta. Faceți o listă a unora dintre sarcinile cheie pe care le faceți într-o săptămână de lucru tipică. Examinați lista dvs. și verificați sarcinile care corespund cerințelor poziției pe care o căutați. Concentrați-vă pe aceste sarcini atunci când răspundeți la această întrebare.

Priviți cu atenție descrierea postului și faceți o listă cu două sau trei dintre calitățile pe care angajatorul pare să le caute într-un solicitant. Compania poate accentua abilitățile organizaționale sau pe cineva care se înțelege bine cu ceilalți. Asigurați-vă că răspunsul dvs. la această întrebare pune accentul pe modul în care demonstrați acele calități cheie în mod regulat la locul de muncă curent.

Cu cât vă puteți conecta mai mult experiența trecută cu deschiderea locului de muncă, cu atât mai bine veți răspunde la întrebare.

Sfaturi pentru răspuns

Nu doriți să reciți ora orelor de lucru pe oră. Concentrați-vă pe câteva sarcini principale și descrieți pe scurt cum faceți acest lucru.

Dacă noul loc de muncă necesită o persoană extrem de organizată, puneți accent pe sarcinile care demonstrează cum stați organizat.

Asigurați-vă răspunsurile cât mai specifice posibil, oferind exemple din viața reală. De exemplu, dacă spuneți că lucrați cu echipa de vânzări pentru a rezolva probleme serioase legate de serviciul de relații cu clienții, citați o problemă care a apărut și cum ați adresat-o.

Dacă aveți un loc de muncă unde fiecare zi este foarte asemănătoare, oferiți o privire mai detaliată la o zi și explicați că majoritatea zilelor urmează un model similar.

Ce să nu spui

Ar trebui să fie evident că nu este o idee bună să vorbești despre activități care nu sunt legate de muncă pe care le faci în timpul companiei, însă solicitanții au fost cunoscuți pentru a discuta despre modul în care sunt adesea întârziate să muncească sau care doresc să ia pauze lungi de prânz la lucru la sala de sport.

Exemplu de răspunsuri

Aceste mostre vă pot oferi o idee despre tipul de informații pe care trebuie să le transmiteți unui intervievator.

• În timpul unei săptămâni de lucru tipice, una dintre sarcinile mele cele mai importante este verificarea personalului meu și evaluarea progreselor înregistrate în diferite proiecte. Îmi place să întâlnesc primul lucru în zilele de luni pentru a discuta despre prioritățile noastre pentru săptămână, apoi să ne întâlnim din nou la mijlocul săptămânii pentru a verifica progresul și o dată la sfârșitul săptămânii pentru a discuta despre stabilirea obiectivelor pentru săptămâna viitoare. Mă întâlnesc cu grupuri mai mici din personalul meu la mijlocul săptămânii pentru a depana orice problemă. De exemplu, în timpul unei întâlniri recente de la jumătatea săptămânii, am observat că o echipă avea câteva zile în urmă pe un proiect pe termen lung. M-am întâlnit cu echipa și, împreună, am venit cu o strategie de creștere a eficienței. De asemenea, particip la o întâlnire săptămânală în care prezint progresul departamentului meu la consiliul executiv. În zilele de vineri, mă asigur că toate sarcinile sunt finalizate și am trimis toate comunicările necesare prin e-mail și personal. În cele din urmă, creez o listă de priorități pentru săptămâna viitoare.

• În calitate de lucrător social în școală, programul meu variază foarte mult în fiecare zi. Îmi petrec majoritatea timpului în ședință cu clienții mei. În mod obișnuit, acestea sunt sesiuni de consiliere unu-la-unu, dar conduc și sesiuni de grup. De asemenea, petrec câteva ore de formare zilnică, observând și oferind feedback pentru stagiarii mei de la serviciul social. Deci, aproximativ jumătate din timpul meu este petrecut de lucru direct cu clienții, și un sfert din timpul meu este petrecut de lucru cu stagiarii mei. O mare parte din timp este cheltuit direct cu administrația școlară, participând și ajutând la desfășurarea de întâlniri legate de progresul studenților și de dezvoltarea curriculumului. De asemenea, trebuie să închei lucrările mele cu clienții, să mă întâlnesc cu profesorii pentru a verifica nevoile anumitor studenți și pentru a stabili obiective pentru săptămâna următoare.

• Cele mai multe zile intru în birou devreme pentru a mă asigura că totul este pregătit pentru primii noștri pacienți. Aceasta include plimbarea medicului prin programul său și examinarea sistemului de programare a biroului pentru a verifica orice modificare. Fac o sarcină similară la sfârșitul zilei, răspunzând la toate mesajele din sistemul nostru de programare și mergând doctorul prin plan pentru a doua zi. Datoria mea include asistarea pacienților, atât în ​​persoană, cât și la telefon. Îi programez numirile și mă ajută să rezolv orice problemă. Mulți dintre pacienții noștri cheamă cu îngrijorări cu care mă pot ocupa imediat. Modelul este similar cu cele mai multe zile ale săptămânii, deși conduc și un seminar săptămânal de pregătire a personalului pe o varietate de subiecte, de la comunicarea eficientă cu pacienții până la protocoalele noi de sănătate. M-am oferit voluntar pentru această responsabilitate ca o modalitate de a-mi îmbunătăți abilitățile de leadership și de prezentare.