• 2024-11-21

Răspunsul la o ofertă de stagiu pe care nu o doriți

Slime School Pranks! Adding too Much WEIRD Ingredients into DIY slime!

Slime School Pranks! Adding too Much WEIRD Ingredients into DIY slime!

Cuprins:

Anonim

După săptămâni de căutări, trimiterea unor CV-uri și trecerea la interviuri, este de obicei o veste minunată atunci când primiți o ofertă - dar ce-ar fi când ați prefera să lucrați cu una dintre celelalte companii cu care ați intervievat? Privind din afară, acest lucru poate părea o problemă bună și poate că nu ar fi un lucru rău dacă stagiul pe care vi l-ați oferit este o bună ocazie.

Pe de altă parte, dacă ați aplicat la această companie deoarece jucați un joc cu numerele și aplicați fiecărui stagiu acolo, pot exista și alte stagii care s-ar dovedi mai valoroase pentru atingerea scopurilor carierei. Citiți mai departe pentru a obține câteva sfaturi despre cum să faceți față acestei dileme

consideraţii

În primul rând, ar fi înțelept să evalueze în continuare stagiul de practică oferit și compania înainte de a lua o decizie. Este posibil să trebuiască să apelați compania și să adresați întrebări care vă vor oferi o mai bună înțelegere a ceea ce implică stagiul. Dacă încă mai simți că doriți să continuați și alte opțiuni, o opțiune este să vă întoarceți la companie și să îi informați că sunteți interesat de poziție, dar ați dori un pic mai mult timp să vă gândiți înainte de a lua o decizie. Deoarece majoritatea oamenilor nu acceptă un stagiu sau ofertă de locuri de muncă la fața locului, compania va fi mai mult decât dispusă să vă dea oriunde între câteva zile până la o săptămână înainte de a vă da răspunsul final.

Acțiuni de luat

În acest moment, timpul este esențial. Contactarea celuilalt angajator în care preferați să lucrați este primul pas logic. Veți dori să le informați că sunteți încă foarte interesat să obțineți un stagiu cu compania lor, dar ați primit o altă ofertă și ați prefera să lucrați mai mult pentru ei. Dacă aceștia sunt interesați de dvs. ca stagiar, acest lucru poate fi suficient pentru a vă asigura o ofertă; cu toate acestea, aceștia ar putea fi în continuare în procesul de aplicare și nu vor putea lua o decizie finală până la o dată ulterioară.

S-ar putea să vă gândiți să nu acceptați poziția în speranța că va veni altceva sau puteți decide să vă luați șansele și să acceptați poziția și să profitați din plin de această oportunitate. Oricare dintre aceste alegeri ar fi acceptabilă, dar ceea ce nu doriți să faceți este să acceptați poziția cu intenția de a vă retrage dacă se întâmplă altceva.

Acceptarea unui stagiu sau a unui loc de muncă cu intenția de a pleca dacă vine altceva nu este o modalitate bună de a face față acestei situații. Angajatorii petrec de obicei o mare parte a timpului în procesul de angajare, eliminând astfel acceptarea după ce a fost făcută, nu numai că ar părăsi compania, ci și-ar împiedica pe alți candidați să obțină un stagiu cu compania. În plus, acțiuni precum acest lucru pot afecta serios calea pe care o luați în cariera dvs., dacă devine cunoscută de oamenii din domeniu că ați face ceva atât de neprofesional.

Schimbarea se întâmplă

Desigur, în lumea reală, oamenii își schimbă locul de muncă tot timpul. Pe măsură ce avansezi în cariera ta, uneori înseamnă să părăsi o companie și să mergi la alta. Cu toate acestea, atunci când vorbim despre stagii, durata de timp este, de obicei, destul de scurtă și o sărbătoare pe parcursul unei veri nu vă va oferi suficient timp pentru a afla locul de muncă și a face conexiuni în domeniu. Stagiile sunt, de asemenea, o modalitate excelentă de a obține referințe pentru căutarea de locuri de muncă viitoare, iar plecarea în astfel de circumstanțe vă va împiedica probabil să obțineți profesioniști care vor garanta etica profesională și experiența pe care o au la locul de muncă.


Articole interesante

Specialist Resurse Umane - Descrierea postului

Specialist Resurse Umane - Descrierea postului

Aflați despre faptul că sunteți specialist în resurse umane. Obțineți informații despre carieră, inclusiv o descriere, câștiguri, cerințe de locuri de muncă, perspective și îndatoriri.

Locurile de muncă hibride și candidații pentru abilitățile hibride au nevoie de cele mai multe

Locurile de muncă hibride și candidații pentru abilitățile hibride au nevoie de cele mai multe

Care sunt abilitățile hibride, cum să le dobândiți, locuri de muncă care necesită abilități hibride, competențele cheie pe care le caută angajatorii și cum abilitățile hibride vă pot mări salariul.

Hydrologist Descrierea postului: Salariu, abilități și altele

Hydrologist Descrierea postului: Salariu, abilități și altele

Un hidrolog este un om de știință care studiază distribuția, circulația și proprietățile fizice ale apei. Aflați ce înseamnă să lucrați în acest domeniu.

I-9 Cerințe privind formularul de eligibilitate pentru angajare

I-9 Cerințe privind formularul de eligibilitate pentru angajare

Informații despre formularul US I-9, care este utilizat pentru a verifica eligibilitatea de a lucra în S.U.A. și documentația necesară pentru a verifica eligibilitatea pentru angajare.

I-9 Conținutul fișierelor pentru angajați

I-9 Conținutul fișierelor pentru angajați

Doriți să știți despre formularele I-9 pentru angajați? Completarea unui I-9 este solicitată de Serviciul de Cetățenie și Imigrare din S.U.A. (USCIS). Iată sfaturile.

4D0X1 - Terapia dietei - Descrierea AFSC

4D0X1 - Terapia dietei - Descrierea AFSC

Efectuează sarcini în cadrul Serviciului de Medicină Nutrițională pentru a include procurarea, depozitarea, prepararea, gătitul, coacerea și servirea dietelor regulate și terapeutice.