Cele mai bune întrebări pe care le puteți pune la un interviu informativ

Stabilirea de interviuri de informare și de urmărire prin intermediul vă poate ajuta să construiască abilități de interviu mare în timp ce învățarea de informații valoroase despre diferitele tipuri de locuri de muncă care există în domeniul dvs. ales.

Următoarele întrebări sunt destinate să vă ajute să construiți o imagine detaliată a unei ocupații și a unei poziții. Utilizați aceste întrebări informaționale și funcționale numai ca îndrumare. Interviul dvs. va fi cel mai eficient dacă veniți cu întrebări suplimentare care reflectă adevărata dvs. curiozitate cu privire la cariera specială.

Pregătiți-vă pentru Interviu

Aflați mai multe despre angajator sau domeniul în cauză, repetați lista de întrebări și configurați-vă interviul. Aveți un notepad și un stilou gata pregătit și purtați un ceas pentru a vă asigura că respectați timpul acordat de intervievat și nu depășiți binevenția.

28 întrebări ocupaționale de a întreba

Următoarele întrebări vă pot ajuta să descoperiți informații importante despre locul de muncă deținut de persoana intervievată. Unele ar putea fi mai mult sau mai puțin relevante pentru persoana pe care ați ales să o interviți. Alegeți cele mai utile întrebări pentru nevoile dvs. și aveți grijă să nu primiți o cantitate prea mare de timp de la intervievat.

1. Care este titlul persoanei pe care o interviți?
2. Care sunt alte titluri utilizate frecvent pentru poziție?
3. Care sunt îndatoririle efectuate într-o zi tipică, săptămână, lună, an? Are ea sau el o rutină stabilită? Cât de multă varietate există în fiecare zi? Pe măsură ce persoana descrie îndatoririle, întrebați ce competențe sunt necesare.
4. Ce program educațional este recomandat ca pregătire? Întrebați despre distincția dintre cursurile care sunt de dorit și cele indispensabile.
5. Ce tipuri de cursuri sunt cele mai valoroase pentru a obține abilitățile necesare pentru succesul acestei ocupații? Întrebați despre distincția dintre cursurile care sunt de dorit și cele indispensabile.

1. Ce diplomă sau certificat caută angajatorii?
2. Ce fel de experiență de muncă / stagiu ar dori angajatorii să caute într-un solicitant de locuri de muncă și cum poate o persoană să obțină această experiență?
3. Sunt recomandate activități co-curriculare?
4. Ce etape (în afară de satisfacerea cerințelor educaționale și experiențiale) sunt necesare pentru a intra în această ocupație (de exemplu, examen, interviu, membru în sindicate)?
5. Care sunt cuvintele cheie importante sau buzzwords care trebuie incluse într-un CV sau scrisoare de intenție atunci când vânătoare de locuri de muncă în domeniu?
6. Care sunt oportunitățile de avansare și în ce poziție? Este necesară o diplomă avansată și, dacă da, în ce disciplină?

1. Ce abilități sunt cele mai importante pentru a dobândi (adică, ce competențe caută angajatorii)?
2. Care sunt principalele, sau cele mai importante, caracteristici personale pentru succesul în domeniu?
3. Care sunt diferitele setări în care pot funcționa persoane din această profesie (adică instituții de învățământ, companii, organizații nonprofit)?
4. Ce alte tipuri de lucrători interacționează frecvent cu această poziție?
5. Există dovezi privind un tratament diferențiat între lucrătorii de sex masculin și de sex feminin în ceea ce privește obligațiile de serviciu, salariile și posibilitățile de avansare?

1. Care sunt perspectivele de angajare în aria geografică a consilierului? Unde sunt cele mai bune perspective de angajare? Care sunt perspectivele de angajare ale companiei consilierului? Mobilitatea este un factor necesar pentru succes?
2. Care sunt unele ocupații conexe?
3. Care sunt diferitele game de salarii?
4. Lucrătorul tipic are un program stabilit sau orele sunt flexibile?
5. Care sunt cerințele și frustrările care însoțesc de obicei acest tip de muncă?
6. Există un lanț de comandă tipic în acest domeniu?
7. Cum puteți determina că aveți capacitatea sau potențialul de a avea succes în această ocupație specifică?

1. Este un domeniu în creștere rapidă? Este posibil să se prevadă nevoile viitoare ale lucrătorilor din acest domeniu?
2. Ce tipuri de tehnologie sunt utilizate și cum sunt folosite?
3. Unde sunt înregistrate locurile de muncă?
4. Ce poziții la nivel de intrare există în acest domeniu pe care ar putea-o lua un absolvent de arte liberale?
5. Ce știe acum consilierul că ar fi fost util să știi când a fost în pantofii tăi?

11 întrebări funcționale de întrebat

Cele mai multe dintre următoarele întrebări servesc pentru a vă oferi o aromă a vieții de zi cu zi a intervievatorului la locul de muncă. S-ar putea să aveți declanșatoare diferite care vă provoacă presiune sau stres, de exemplu, dar răspunsurile pe care le primiți vă pot ajuta să vedeți unde puteți excela și ce elemente, cum ar fi o mulțime de ore suplimentare, ar putea să nu aibă sens pentru stilul tău de viață.

1. Câte ore lucrează consilierul?
2. Ce fel de educație are consilierul?
3. Care a fost calea de carieră a consilierului de la colegiu la prezent?
4. Care sunt aspectele satisfăcătoare ale activității consilierului?
5. Care sunt cele mai mari presiuni, tulpini sau anxietate în muncă?
6. Care sunt responsabilitățile principale ale locului de muncă?
7. Care sunt cele mai dificile probleme și deciziile cu care trebuie să facă față consilierul?
8. Care este cel mai nemulțumitor lucru? Este acesta tipic câmpului?
9. Cum ar descrie consilierul atmosfera / cultura locului de muncă?

1. Consideră consilierul că ați lăsat toate întrebările importante care ar fi de folos pentru a afla mai multe despre locul de muncă sau ocupația?
2. Poate consilierul să sugereze alții care ar putea fi surse valoroase pentru dvs.?

După interviu, trimiteți o notă de mulțumire prin e-mail. Pentru a vă cimenta conexiunea și a arăta că într-adevăr ați luat mult din interviu, atașați un link la un articol despre ceva relevant pentru conversația dvs. și lăsați-o pe persoana să știe că te-au inspirat să citești articolul.