• 2025-04-02

Carieră criminologică care nu necesită un grad

10 Signs School May Not Be For You

10 Signs School May Not Be For You

Cuprins:

Anonim

Există o mulțime de motive pentru care colegiul ar putea să nu fie în cărți pentru dvs., dar asta nu înseamnă că nu puteți găsi o treabă bună.Deși există cu siguranță beneficiile unei educații colegiale în domeniul dreptății penale și al carierei criminologice, câștigarea unei diplome poate să nu fie cea mai bună opțiune la un anumit moment în timp pentru unii oameni. Vestea minunată este că există mai multe opțiuni de carieră disponibile în domeniul criminologiei și justiției penale care nu necesită diplome.

  • 01 Corecții sau ofițer de detenție

    Pe hârtie, multe departamente din Statele Unite încă nu solicită solicitanților să dețină diplome de colegiu. În schimb, există cerințe minime privind vârsta și experiența profesională.

    Cu o combinație adecvată a locurilor de muncă anterioare, a serviciului militar anterior și a performanțelor liceului, este posibil să deveniți ofițer de poliție fără a obține o diplomă, deși formarea academică necesară poate fi lungă și extenuantă.

    Ofițerii de poliție răspund solicitărilor de serviciu, investighează infracțiunile minore, oferă servicii de protecție și de aplicare a legii și investighează accidentele de trafic. Ei, de asemenea, patrulează comunitățile lor și, în general, lucrează pentru a menține cartierele în siguranță și pentru a preveni infracțiunile.

    Ofițerii de poliție de la intrare pot câștiga între 30.000 și 45.000 de dolari pe an, cu oportunități de promovare și promovare pe măsură ce progresează în carieră.

  • 03 Detectivi și investigații penale

    Anchetatorii penale sunt ofițeri de poliție special instruiți care sunt chemați să investigheze crimele semnificative și majore. În general, se ocupă de cazuri complicate în care ofițerii de patrulare nu dispun de timpul, resursele sau instruirea de urmat cu o investigație aprofundată.

    Detectivii de poliție și anchetatorii pot câștiga până la 97.000 de dolari, în funcție de locul în care își desfășoară activitatea. Cele mai multe, însă, câștigă aproximativ 60.000 de dolari pe an.

    Detectivii și anchetatorii nu sunt de obicei cariere la nivel de intrare. Deoarece multe agenții încă nu au nevoie de grade de ofițeri, este posibil să se urce și să intre într-o poziție de detectiv în numai 2 ani.

  • 04 Specialist în prevenirea pierderilor

    Lucratorii de prevenire a pierderilor servesc la protejarea marfurilor si la prevenirea furtului in magazinele de retail din intreaga tara. Deoarece furtul cu amănuntul este o problemă atât de mare pentru comercianții cu amănuntul, companiile angajează specialiști în prevenirea pierderilor pentru a atenua și elimina efectele negative ale furtului, atât de clienți, cât și de angajați.

    De obicei, specialiștii în prevenirea pierderilor câștigă peste salariul minim pentru a începe, iar o diplomă de liceu sau GED este singura educație necesară. Lucrul în prevenirea pierderilor poate oferi o experiență de muncă relevantă pentru locuri de muncă cu o salarizare mai mare în domeniul criminalității și al justiției penale.

    Specialistii in prevenirea pierderilor pot aspira, de asemenea, sa urce randurile in management si sa castige pana la 50.000 $ sau mai mult.

  • Dispecerii poliției

    Dispecerii reprezintă o componentă indispensabilă a sistemelor de aplicare a legii și a primului sistem de răspuns în cadrul comunităților. Dispecerii sunt adesea primul punct de contact și oferă o legătură vitală între comunitate și ofițer.

    Cel mai adesea, solicitanții trebuie să aibă doar o diplomă de liceu sau este echivalent să se angajeze, dar trecutul experienței de contact cu oamenii de muncă este un ajutor extraordinar.

    Dispatcatorii se ocupă în mod obișnuit de cetățeni și de ofițeri distrați, speriat, supărat sau supărat. Acestea servesc drept linie de salvare, atât pentru cetățean, cât și pentru ofițerul care se ocupă de apelul pentru serviciu.

    Lucrul ca dispecer de poliție poate fi, uneori, o ocupație extrem de stresantă. Dispecerii pot câștiga între 22.000 și 54.000 $ pe an.

  • 06 agenți de supraveghere a frontierei în SUA

    Unii agenți de patrulare de frontieră lucrează pentru a menține frontierele Statelor Unite în siguranță, prin împiedicarea imigrației ilegale, prevenirea trecerii ilegale a frontierelor și încercarea de a menține drogurile și armele periculoase în intrarea în țară.

    Agenții de patrulare de frontieră nu au nevoie de o diplomă de colegiu, ci să participe la una dintre cele mai riguroase academii de formare din Statele Unite.

    La fel ca și alte cariere ale ofițerilor de poliție, este necesară o investigație aprofundată, inclusiv un examen poligrafic.

    Agenții de patrulare de frontieră trebuie, de asemenea, să poată vorbi spaniolă funcțională înainte de a fi eliberați pentru patrulare. Agenții câștigă un salariu mediu anual de aproximativ 44.000 de dolari.

  • 07 Ofițer de serviciu uniformizat

    Agenții speciali din serviciul secret primesc toată gloria, dar ofițerii uniformi ai serviciului secret lucrează la fel de greu pentru a proteja președintele, vicepreședintele și demnitarii străini.

    Ofițerii de serviciu secreți unificați păstrează securitatea la Casa Albă, reședința vicepreședintelui la Observatorul Naval al SUA și la clădirea Trezoreriei Statelor Unite.

    Ofițerii efectuează munca în schimburi și staționează în principal în și în jurul Washingtonului, deși pot fi chemați să călătorească cu detaliile securității prezidențiale și să ofere o prezență uniformă în alte operațiuni de serviciu secret, cum ar fi serviciul de mandat atunci când este necesar. Agenții de servicii secrete uniformizați câștigă aproximativ 52.000 de dolari pe an.

  • Luând în considerare o diplomă mai târziu în cariera ta

    Deși colegiul nu poate fi disponibil imediat sau nu este ceea ce trebuie să faceți pentru dvs. acum, nu este nimic de spus că nu vă puteți gândi să câștigați nici un grad de justiție penală sau un licență în criminologie în viitor. De fapt, după câțiva ani de experiență de lucru relevantă, puteți afla că sunteți mai în măsură să excelați în mediul academic și puteți decide chiar să continuați și să obțineți un masterat. Indiferent de locul în care vă duce calea, totuși, asigurați-vă că profitați de toate oportunitățile disponibile în acest domeniu de carieră interesant.


    Articole interesante

    Un itinerar pentru tururi de concerte

    Un itinerar pentru tururi de concerte

    Un itinerar de turneu de concerte vă va ajuta să vă asigurați că viața pe drum se desfășoară fără probleme și că toată lumea din grup are detaliile de care au nevoie. Iată un șablon pentru a vă ajuta.

    Ce este un acord de confidențialitate?

    Ce este un acord de confidențialitate?

    Un ghid privind acordurile de confidențialitate și acestea afectează relația dvs. cu angajatorul dvs. în timp ce angajați și după angajare?

    Programe de asistență pentru angajați (EAP)

    Programe de asistență pentru angajați (EAP)

    Programele de Asistență a angajaților asigură angajații să-și gestioneze viața de zi cu zi și să rămână productivi atunci când se confruntă cu experiențe dificile de viață.

    Sfaturi confidențiale de căutare a locurilor de muncă

    Sfaturi confidențiale de căutare a locurilor de muncă

    Când nu doriți ca actualul dvs. angajator să afle că sunteți vânător de locuri de muncă, există pași pe care îi puteți lua pentru a păstra confidențialitatea căutării dvs. de locuri de muncă. Iată cum.

    Lista abilităților de gestionare a conflictelor și exemple

    Lista abilităților de gestionare a conflictelor și exemple

    Diferite tipuri de conflicte la locul de muncă, exemple de gestionare a conflictelor la locul de muncă și o listă de abilități pentru CV-uri, scrisori de intenție și interviuri de angajare.

    Exemple de conflicte de interes potențial la locul de muncă

    Exemple de conflicte de interes potențial la locul de muncă

    Trebuie să înțelegeți ce implică un conflict de interese la locul de muncă? Iată o definiție și vedeți exemple de potențiale conflicte de interese la locul de muncă.