Ghidul de supraviețuire a părinților de lucru - Cum să mânuiți un loc de muncă și copiii de vârstă școlară

La fel ca mulți dintre părinții noștri, este posibil să doriți să vă petreceți ceva timp liber de la locul de muncă pentru a fi acasă cu copiii dvs. La urma urmei, ele cresc atât de repede. Nu este absolut corect ca întoarcerea la muncă după ce copiii încep să meargă la școală este mai simplu decât să echilibreze un loc de muncă cu un copil sau un copil mic. În timp ce este posibil să nu pierdeți o secundă din primii ani de viață ai copilului dumneavoastră - optați să fiți părinte la domiciliu până când copiii dvs. sunt în vârstă școlară - mai sunt multe lucruri de luat în considerare odată ce copilul dvs. este în afara casa pentru mai multe ore pe zi.

Preocupări pentru părinții copiilor de vârstă școlară

Cel mai bun moment pentru a vă gândi cum vă veți ocupa atât de un loc de muncă, cât și de copii de vârstă școlară este înainte de a începe această fază a vieții dvs., dacă este posibil. Câteva lucruri fac ca părinții care muncesc copiii de vârstă școlară să fie mai dificili decât să lucrezi în timp ce aveți copii sau copii mici.

Zilele scolilor sunt mai scurte decât zilele de lucru: Din moment ce copilul dumneavoastră va fi în școală timp de aproximativ șapte ore în fiecare zi, el sau ea nu va avea nevoie de un sitter cu normă întreagă. Cu toate acestea, va trebui să faceți aranjamentele pentru orele dintre scoaterea școlii și întoarcerea acasă de la locul de muncă.

Există vacanțe frecvente, vacanțe și zile scurte: Anul școlar este dotat cu sărbători, zile scurte și vacanțe prelungite, care de obicei se adaugă la mai mult timp decât majoritatea părinților pot ieși din muncă.În cazul în care colegii dvs. au, de asemenea, copii de vârstă școlară, va exista o concurență rigidă pentru a obține timpi de vacanță atunci când copiii dvs. sunt în afara școlii, de exemplu în timpul vacanței de vară sau în timpul sărbătorilor de iarnă și de primăvară. Nu este ușor să obțineți un sitter care este dispus să lucreze sporadic pe tot parcursul anului.

Mulți preferă să aibă un loc de muncă stabil.

Copiii se îmbolnăvesc … Mulți: Acoperirea pauzelor școlare planificate este posibilă, atâta timp cât vă dați multă atenție. Veți fi pus la dispoziție atâta timp cât totul merge așa cum ați planificat, de exemplu, copiii dumneavoastră merg la școală în fiecare zi când se află în sesiune. Dar cât de des se întâmplă acest lucru? Copiii se îmbolnăvesc din când în când (mai mult "acum" pare decât "apoi"). Indiferent dacă știți că copilul dumneavoastră este bolnav înainte de a pleca la serviciu sau dacă se îmbolnăvește în timpul zilei, va trebui să faceți aranjamente de ultim moment. Unii șefi pot colabora și vă pot permite să vă relaxați și puteți avea chiar și zile familiale bolnave care oferă părinților zile libere pentru a avea grijă de un copil bolnav.

Mulți angajatori, din păcate, nu sunt atât de flexibili. Probabil că veți fi chiar și cazuri în care va trebui să participați la un anumit eveniment, de exemplu o întâlnire sau o prezentare. S-ar putea să o conduci. Aveți un plan de rezervă, care poate include înrudiri ale rudelor sau prietenilor care sunt dispuși să meargă la un moment dat.

Aranjamente de lucru alternative

Un program de lucru sau alt aranjament special vă va permite să lucrați în programul școlar al copiilor.

Ia-ți un job cu jumătate de normă: Mai degrabă decât obținerea unui loc de muncă cu normă întreagă, cu ore regulate, gândiți-vă să căutați un post cu jumătate de normă. Dacă ai putea lucra numai în timpul școlii, ar fi cel puțin să ușurezi problema găsirii îngrijirii copiilor după orele de școală.

Luați în considerare Flextime: Unii angajatori permit muncitorilor lor să aibă un program flexibil. În loc să lucrați între orele 9:00 și 17:00, de exemplu, puteți lucra între orele 7:00 și 15:00, permițându-vă să fiți acasă pentru a vă scoate copiii din autobuz școlar. Tot ce trebuie să vă faceți griji este să-i duceți la școală dimineața. Flextime poate permite și ambilor părinți să aibă programe care se completează unul pe altul - unul fiind acasă în timp ce celălalt este la locul de muncă - deși le-ar împiedica să petreacă timpul împreună ca o familie.

Lucru de acasă: Munca la distanță oferă oportunitatea de a câștiga bani fără a părăsi casa. Unii șefi îi permit angajaților să-și facă treaba de acasă atunci când nu reușesc să o facă să lucreze, de exemplu, atunci când un copil este bolnav. Alte aranjamente implică numai telecomunicații, lucrătorii fiind nevoiți să părăsească într-un birou. Unele locuri de muncă îndepărtate necesită respectarea unui program strict și nu vor rezolva problema de a fi nevoite să vă epuizați în timpul zilei pentru a vă lua copilul la școală.

Fiind un părinte activ al unui copil de vârstă școlară vine cu unele dificultăți. Trickul de a fi de succes în asta și de a-ți păstra sănătatea este să ai un plan, apoi un plan de rezervă și apoi un altul. Neașteptatul se va întâmpla cu siguranță.