• 2025-04-02

Specialități militare ocupaționale în domeniul marinelor

Psicologo concorsi Forze Armate: Quali sono i criteri di valutazione?

Psicologo concorsi Forze Armate: Quali sono i criteri di valutazione?

Cuprins:

Anonim

Sistemul ocupațional al Corpului Marin utilizează un cod format din patru cifre, construit pe conceptul potrivit căruia ocupațiile cu cerințe similare de competență, cunoaștere sau aplicații funcționale sunt grupate în zone funcționale, cunoscute ca câmpuri ocupaționale (OccFlds), și seturi de cunoștințe de cunoștințe, cunoscute ca Specialitățile militare profesionale (MOS).

Toate ramurile armatei americane au desemnat diferite ocupații folosind coduri alfanumerice. Armatele MOS sunt în general două cifre, urmate de o scrisoare (de exemplu, armata MOS 38B este un specialist în afaceri civile, MOS 21B este un inginer de luptă și așa mai departe).

În Forțele Aeriene, locurile de muncă sunt desemnate cu coduri de specialitate ale forțelor aeriene, care utilizează o combinație de cifre și litere, în timp ce Marina utilizează propriul sistem de clasificare marină marină.

În marinari, MOS sunt desemnați cu un cod numeric format din patru cifre. Iată ce înseamnă aceste numere.

Marile câmpuri ocupaționale din S.U.A.

OccFlds sunt identificate de primele două cifre ale codului din patru cifre și de un titlu descriptiv. OccFld este o grupare de MOS-uri conexe. MOS este un cod format din patru cifre format din codul OccFld completat cu două cifre suplimentare. Descrie un set de sarcini și sarcini conexe care se extind asupra uneia sau mai multor clase.

Deci, de exemplu, un loc de muncă marin care începe cu numerele 03 este în domeniul carierei infanteriei. MOS 0311 este un rifleman de infanterie, 0331 este un armator, 0341 este un mortarman, și așa mai departe.

Specialități militare militare profesionale

Corpul marin obișnuia să aibă două tipuri de bază de MOS - MOS primar (PMOS) și MOS de categoria "B". MOS-urile din categoria "B" au fost un fel de slujbă în cadrul unui loc de muncă. Un navigator care poseda un PMOS și a primit o pregătire suplimentară într-o procedură sau echipament specializat ar putea fi, de asemenea, încredințat categoriei "B" MOS care a fost legată de formarea specializată.

Cu toate acestea, în 2007, Corpul Marin a eliminat categoria "B" MOS și le-a înlocuit cu categoriile primare, necesare, gratuite, excepționale și suplimentare:

  • MOS primar (PMOS): utilizat pentru a identifica abilitățile primare și cunoștințele unui navigator marin. Cu alte cuvinte, slujba militară primară a Marinei.
  • MOS necesar (NMOS): Un non-PMOS care are o condiție prealabilă a uneia sau mai multor PMOS-uri. Acest MOS identifică o abilitate sau o pregătire specială care este în plus față de PMOS al Marinei, dar poate fi umplută doar de un marin cu un anumit PMOS.
  • Free MOS (FMOS): Non-PMOS care poate fi umplut de orice marin, indiferent de MOS primar. Un MOS gratuit necesită seturi de abilități care nu au legătură cu abilitățile primare.
  • Excepție MOS (EMOS): Non-PMOS care este în general un FMOS, dar include excepții care necesită un anumit PMOS.
  • MOS suplimentar (AMOS): Orice PMOS existent acordat unui marin care deține deja un PMOS. Marinii nu sunt promovați într-un AMOS.

Articole interesante

Un itinerar pentru tururi de concerte

Un itinerar pentru tururi de concerte

Un itinerar de turneu de concerte vă va ajuta să vă asigurați că viața pe drum se desfășoară fără probleme și că toată lumea din grup are detaliile de care au nevoie. Iată un șablon pentru a vă ajuta.

Ce este un acord de confidențialitate?

Ce este un acord de confidențialitate?

Un ghid privind acordurile de confidențialitate și acestea afectează relația dvs. cu angajatorul dvs. în timp ce angajați și după angajare?

Programe de asistență pentru angajați (EAP)

Programe de asistență pentru angajați (EAP)

Programele de Asistență a angajaților asigură angajații să-și gestioneze viața de zi cu zi și să rămână productivi atunci când se confruntă cu experiențe dificile de viață.

Sfaturi confidențiale de căutare a locurilor de muncă

Sfaturi confidențiale de căutare a locurilor de muncă

Când nu doriți ca actualul dvs. angajator să afle că sunteți vânător de locuri de muncă, există pași pe care îi puteți lua pentru a păstra confidențialitatea căutării dvs. de locuri de muncă. Iată cum.

Lista abilităților de gestionare a conflictelor și exemple

Lista abilităților de gestionare a conflictelor și exemple

Diferite tipuri de conflicte la locul de muncă, exemple de gestionare a conflictelor la locul de muncă și o listă de abilități pentru CV-uri, scrisori de intenție și interviuri de angajare.

Exemple de conflicte de interes potențial la locul de muncă

Exemple de conflicte de interes potențial la locul de muncă

Trebuie să înțelegeți ce implică un conflict de interese la locul de muncă? Iată o definiție și vedeți exemple de potențiale conflicte de interese la locul de muncă.